Dette er en kortversjon av HFs retningslinjer for praktisering av arbeidspliktbestemmelser.
Arbeidspliktregnskap f?res for den delen av arbeidsplikten som omfatter undervisning og administrasjon.
Saldo fra ett semester overf?res til det neste, og inng?r i det semesterets saldo. For begrensninger i overf?ringen henvises til HFs retningslinjer pkt. 2.2. under Planlegging og rapportering.
Undervisnings- og administrasjonsplikt pr. semester for forskjellige stillings- og alderskategorier
|
|
Professor og f?rsteamanuensis |
F?rstelektor og universitetslektor |
|
Under 60 ?r |
Undervisning: 398 timer |
Undervisning: 636 timer |
|
60–62 ?r |
Undervisning: 390 timer |
Undervisning: 622 timer |
|
Over 62 ?r |
Undervisning: 368 timer |
Undervisning: 588 timer |
(Alder pr. 1. september avgj?r hvilken alderskategori man settes i.)
Postdok har en prosentsats av sin stilling som pliktarbeid for instituttet. Pliktarbeidet brukes i sin helhet til undervisning med mindre det foreligger skriftlig avtale med instituttledelsen om noe annet.
Faste satser
Undervisning
- Forelesningstime: 4 timer
- Seminartime: 3 timer
- Gruppetime: 2 timer
- Undervisningstime p? Faglig-pedagogisk dag: 4 timer
- Undervisningstime p? ?pen dag: 3 timer
Utarbeiding og endring av emner, p?lagt av instituttet
- Utarbeiding av nytt emne: 50 timer
- St?rre revisjon av emne: 25 timer
- Utarbeiding av nytt tema og nytt pensum for sekke-emner: 25 timer (Sekke-emner er emner med fast emnebeskrivelse, emnekode og l?ringsm?l, men hvor tema og pensum kan endres.)
Uttelling emneansvarlig l?rer
- Emneansvar, inkludert kvalitetssikring: 10 timer (Uttelling for emneansvar forutsetter at emneansvarlig l?rer melder fra om at underveisevaluering har funnet sted til studieadministrasjonen, evt. leverer rapport fra periodisk evaluering).
- For “heisemner”, dvs. b?de 2000 og 4000 variant av samme emne, gis dobbelt emneansvar, dvs. 20 timer.
- For koordinering av parallelle grupper innen et emne gis et tillegg p? 5 timer.
- For tilrettelegging av IKT-basert undervisning i et emne, gis et tillegg p? 10 timer.
Sensur (alle timer er pr. kandidat)
- Masteroppgave, 60 studiepoeng: 12 timer
- Masteroppgave, 30 studiepoeng: 6 timer
- Praksisrapport 30 studiepoeng: 3 timer
- Pr?veforelesning: 1,25 timer
- Muntlig eksamen: 0,75 time
- Skriftlig eksamensbesvarelse, 4 timer: 0,5 time
- Semesteroppgave eller mappe: 1 time
- Hjemmeeksamen, 3 dager: 0,75 timer
Veiledning og retting (pr. kandidat pr. emne)
- Kunnskapsemne med sluttvurdering: 1,5 timer
- Kunnskapsemne med integrert vurdering: 2,5 timer
- Ferdighetsemne innen fremmedspr?ksfagene: 1,5 timer
- Veiledet lesning (normalt bare p? masterniv?): 8 timer
- Bacheloroppgaveemne (NOR3090): 8 timer
- Masteroppgaveveiledning, 60 studiepoeng, 18 veiledningstimer: 60 timer
- Masteroppgaveveiledning, 30 studiepoeng, 9 veiledningstimer: 30 timer
- Praksisrapport, 30 studiepoeng: 9 timer
Forskerutdanning, PhD
- PhD-veiledning: 7 veiledningstimer (= 21 arbeidstimer) per kandidat per semester. Gis normalt over tre ?r: 126 arbeidstimer totalt
Forskerutdanning, doktorgradsbed?mmelse
- Grunnsats: 40 timer
Tillegg for: - 1.opponent: 15 timer
- 2. opponent: 15 timer
- Administrator som ikke er medlem av bed?mmelseskomiteen: 20 timer
- Ved annengangs bed?mmelse av avhandling f?r administrator 10 timer
Administrasjon: bed?mmelse
- For behandling av s?knader til rekrutteringsstillinger (PhD og postdok), gis 1 time per kvalifiserte s?ker, inkludert arbeid med ? lese s?knad, skrive vurdering, m?te i komité/utvalg og intervju.
Annen administrasjon
- Uregistrerbar administrasjon: 20 timer pr. semester (gis automatisk til alle, bortsett fra n?r man er fritatt fra all undervisning og administrasjon grunnet forskningsfri, frikj?p, sykmelding o.a). Ved delvis frav?r reduseres uregistrerbar administrasjon tilsvarende.
- For andre faste satser for administrasjon henvises til HFs retningslinjer, pkt. 7: Administrasjon.
Annet
- Uttelling for arbeid som ikke er definert med timetall i retningslinjene ovenfor og for arbeid for andre enheter, gis bare dersom l?reren i forkant har en skriftlig avtale med instituttledelsen, hvor arbeidets art og antall timer uttelling er angitt. L?reren skal legge fram dokumentasjonen n?r det forel?pig utfylte arbeidspliktskjemaet korrigeres.
Behandling av arbeidspliktskjemaene
- For hvert semester fyller administrasjonen ut et arbeidspliktskjema for hver l?rer
- Mot slutten av gjeldende semester eller i begynnelsen av det p?f?lgende semester f?r den enkelte l?rer skjemaet til gjennomsyn og supplering.
- Administrasjonen foretar s? ev. rettelser, skriver ut to eksemplarer, og ber l?reren signere som tegn p? at vedkommende godtar innholdet i skjemaet
- Det gis en frist for undertegning
- Hvis denne ikke overholdes, anses skjemaet som godtatt
- Signerte skjemaer leveres til saksbehandler
- N?r skjemaet er godtatt av l?reren, gir saksbehandler de to eksemplarene til administrativ leder til gjennomsyn og ev. korrigering
- Administrativ leder gir dem deretter til instituttleder til undertegning
- Saksbehandler f?r s? to signerte eksemplarer fra instituttleder
- Det ene returneres til l?rer, det andre oppbevares p? instituttet s? lenge ledelsen finner det form?lstjenlig