Tidligere kurs
Kurset skal bidra til ? bevisstgj?re deltakerne i forhold til egne behov, ressurser og ambisjoner, samt gi mulighet for planlegging og tilrettelegging av videre yrkeskarriere for den som er over 60 ?r. Det er ogs? mulighet for individuell pensjonsberegning og pensjonssamtale i tilknytning til kurset.
Vi ?nsker ledere p? UiO velkommen til kurs i sykefrav?rsoppf?lging. Kurset er et 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 mellom Avdeling for organisasjon og personal (OPA), bedriftshelsetjenesten og gruppe for frav?r og refusjoner.
M?let med kurset er ? bidra til at lederne f?r mer kunnskap om hvordan forebygge sykefrav?r og hvordan f?lge opp sykmeldte arbeidstakere.
UiO har nulltoleranse for trakassering, herunder mobbing og seksuell trakassering. Ved UiO har n?rmeste leder ansvar for ? sikre at saker om trakassering h?ndteres umiddelbart. Det er derfor en forutsetning at leder har kunnskap om hvordan man skal g? frem dersom man f?r kjennskap til en sak, slik at saken kan h?ndteres raskt og smidig.
Endelig kan vi igjen tilby Rosa Kompetanse for UiOs ansatte. Som en oppvarming til Pride i juni vil vi sammen l?re hvordan UiO som arbeidsplass kan bli mer inkluderende med tanke p? seksuell orientering, kj?nnsidentitet og kj?nnsuttrykk.
Dette kurset retter seg mot ledere som ikke har personalansvar. P? dette kurset skal vi se p? hva ledelse er og hvordan man kan ut?ve ledelse p? gode og effektive m?ter for team- og gruppeledere.
Kurset g?r over to dager: 3. mai og 28. mai kl. 9-15, og det forventes at man deltar begge dager.
Kurset skal bevisstgj?re deltakerne i forhold til egne behov, ressurser og ambisjoner, samt gi mulighet for planlegging og tilrettelegging av videre yrkeskarriere for den som er over 60 ?r. Det er ogs? mulighet for individuell pensjonsberegning og pensjonssamtale i tilknytning til kurset.
Forvaltningsrett er l?ren om korrekt ut?velse av offentlig myndighet. Som leder ved UiO ut?ver du regelmessig offentlig myndighet p? vegne av en offentlig virksomhet. Det er derfor n?dvendig at du har god forst?else av n?r dette regelverket kommer til anvendelse, hvordan det skal fortolkes og ikke minst hvorfor disse reglene eksisterer.
Kurset i praktisk forvaltningsrett skal gj?re deg fortrolig med regelverket og bidra til at du evner ? ta raske og korrekte beslutninger i en travel hverdag, basert p? en grundig forst?else av de sentrale prinsippene som ligger bak de enkelte bestemmelsene i lovene og forskriftene.
Som leder har man ansvar for ? sikre at ansatte har riktig l?nnsniv? og l?nnsutvikling. P? dette kurset f?r du en innf?ring i l?nnssystemet i staten og hvordan dette praktiseres ved UiO.
Dette kurset retter seg mot ledere som ikke har personalansvar. Vi ser p? hva ledelse er og hvordan man kan ut?ve ledelse p? gode og effektive m?ter.
Kurset g?r over to dager: 15. mars og 12. april kl. 9-15, og det forventes at man deltar begge dager.
Kurs for nye personalmedarbeidere ved UiO.
En medarbeidersamtale er en planlagt, systematisk og personlig samtale mellom medarbeider og leder. Form?let med samtalen er ? skape et godt grunnlag for oppf?lging, planlegging og utvikling av medarbeiderens arbeidssituasjon slik at den enkelte blir best mulig i stand til ? l?se sine oppgaver.
Medarbeidersamtaler er et viktig verkt?y du som leder har til r?dighet i lederskapet ditt. Kurset bidrar til at du som leder bli mer bevisst p? og f?r trent p? forberedelser, gjennomf?ring og oppf?lging av samtalen for at den skal bli nyttig b?de for deg og dine medarbeidere.
P? dette kurset f?r du tips og r?d om hvordan du som leder kan h?ndtere n?dvendige samtaler p? en god m?te. Kurset vil ta for seg forberedelser, gjennomf?ring og oppf?lging av samtalen.
Kurset i Den n?dvendige samtalen egner seg godt i kombinasjon med kurset Konflikth?ndtering som gjennomf?res 11.3.2024.
Her f?r du en grunnleggende innf?ring i parts亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 og medbestemmelse i statlige virksomheter, med fokus p? hvordan 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录et ut?ves ved UiO.
P? dette kurset f?r du grunnleggende innf?ring i personalfaglige temaer, som er viktig for deg i rollen som koordinator kontrakt. Kurset vil sette deg i stand til ? gj?re gode vurderinger ved utarbeidelse av kontrakter.
Du m? v?re p?meldt kurset for ? delta. Husk ? melde deg p? innen fristen, 30. januar.
Antall deltakere p? kurset er 45. Det kan settes opp flere kurs ved behov.
P? dette kurset f?r du grunnleggende innf?ring i personalfaglige temaer, som er viktig for deg i rollen som koordinator kontrakt. Kurset vil sette deg i stand til ? gj?re gode vurderinger ved utarbeidelse av kontrakter.
Du m? v?re p?meldt kurset for ? delta. Husk ? melde deg p? innen fristen, 25. januar.
Antall deltakere p? kurset er 35. Det settes opp flere kurs ved behov.
UiO har nulltoleranse for trakassering, herunder mobbing og seksuell trakassering. Ved UiO har n?rmeste leder ansvar for ? sikre at saker om trakassering h?ndteres umiddelbart. Det er derfor en forutsetning at leder har kunnskap om hvordan man skal g? frem dersom man f?r kjennskap til en sak, slik at saken kan h?ndteres raskt og smidig.
Kurset g?r over tre dager: 21. og 28. november og 6. desember 2023.
Deltakerne m? v?re med alle dagene, da dagene bygger p? hverandre.
P? kurset vil du som ny leder f? mer kunnskap om hva det inneb?rer ? ha personalansvar og hvordan du best mulig kan ivareta personaloppf?lgingen av dine medarbeidere p? UiO.
P?meldingsfrist: 13. november 2023
P? dette kurset f?r du kunnskap om konfliktbegrepet, og lederens ansvar og rolle i h?ndtering av konflikt. Du l?rer om hvordan konflikter kan forebygges, hvordan konflikter tidlig kan identifiseres, og hvordan du som leder kan h?ndtere og l?se opp i konfliktfylte situasjoner. I tillegg f?r du kjennskap til metoder og teori som gj?r deg rustet til ? velge riktig tiln?rming n?r konflikten f?rst oppst?r. Vi tar utgangspunkt i lederens rolle og UiOs konflikth?ndteringsrutiner.
Kurset i konflikth?ndtering egner seg godt i kombinasjon med kurs i Den vanskelige samtalen som er satt opp 18.oktober 2023.
P? dette kurset f?r du tips og r?d om hvordan du som leder kan h?ndtere vanskelige samtaler p? en god m?te. Kurset vil ta for seg forberedelser, gjennomf?ring og oppf?lging av samtalen.
Kurset i Den vanskelige samtalen egner seg godt i kombinasjon med kurset Konflikth?ndtering som gjennomf?res 20.november 2023.
Dette kurset retter seg mot ledere som ikke har personalansvar. P? dette kurset skal vi se p? hva ledelse er og hvordan man kan ut?ve ledelse p? gode og effektive m?ter for team- og gruppeledere. Du vil f? en ?kt forst?else for hvilke forutsetninger som ligger til grunn for ditt lederskap, hvem du er som leder, hvilke forventninger som ligger i rollen og hvordan du kan ut?ve ledelse gjennom kommunikasjon, relasjonsbygging og struktur. Du vil ogs? f? en ?kt forst?else for hvordan man kan utvikle team.
Kurset g?r over to dager: 15. september og 11. oktober kl. 9-15, og det forventes at man deltar begge dager.
Forvaltningsrett er l?ren om korrekt ut?velse av offentlig myndighet. Som leder ved UiO ut?ver du regelmessig offentlig myndighet p? vegne av en offentlig virksomhet. Det er derfor n?dvendig at du har god forst?else av n?r dette regelverket kommer til anvendelse, hvordan det skal fortolkes og ikke minst hvorfor disse reglene eksisterer.
Kurset i praktisk forvaltningsrett skal gj?re deg fortrolig med regelverket og bidra til at du evner ? ta raske og korrekte beslutninger i en travel hverdag, basert p? en grundig forst?else av de sentrale prinsippene som ligger bak de enkelte bestemmelsene i lovene og forskriftene.
Som leder har man ansvar for ? sikre at ansatte har riktig l?nnsniv? og l?nnsutvikling. P? dette kurset f?r du en innf?ring i l?nnssystemet i staten og hvordan dette praktiseres ved UiO.
UiO har nulltoleranse for trakassering, herunder mobbing og seksuell trakassering. Ved UiO har n?rmeste leder ansvar for ? sikre at saker om trakassering h?ndteres umiddelbart. Det er derfor en forutsetning at leder har kunnskap om hvordan man skal g? frem dersom man f?r kjennskap til en sak, slik at saken kan h?ndteres raskt og smidig.
Kurset skal bevisstgj?re deltakerne i forhold til egne behov, ressurser og ambisjoner, samt gi mulighet for planlegging og tilrettelegging av videre yrkeskarriere for den som er over 60 ?r. Det er ogs? mulighet for individuell pensjonsberegning og pensjonssamtale i tilknytning til kurset.
P? dette kurset f?r du kunnskap om konfliktbegrepet, og lederens ansvar og rolle i h?ndtering av konflikt. Du l?rer om hvordan konflikter kan forebygges, hvordan konflikter tidlig kan identifiseres, og hvordan du som leder kan h?ndtere og l?se opp i konfliktfylte situasjoner. I tillegg f?r du kjennskap til metoder og teori som gj?r deg rustet til ? velge riktig tiln?rming n?r konflikten f?rst oppst?r. Vi tar utgangspunkt i lederens rolle og UiOs konflikth?ndteringsrutiner.
Kurset i konflikth?ndtering egner seg godt i kombinasjon med kurs i Den vanskelige samtalen som er satt opp 20. april 2023.