UiOs personalpolitikk p?legger den enkelte leder aktiv oppf?lging av sine medarbeidere, blant annet ved ? sikre den enkeltes mulighet til utvikling i jobben.
Medarbeidersamtale
Kompetanseutvikling skal v?re et fast tema i medarbeidersamtaler, som gjennomf?res minimum en gang pr ?r. B?de arbeidstaker og arbeidsgiver har krav p? at det er samsvar mellom stillingens innhold og stillingsinne-haverens reelle kompetanse.
