UiO:Ledelsen og st?tteenheter - utvikling av ny organisasjon

1. januar 2014 trer ny organisasjon i kraft. Det settes i gang flere aktiviteter og tiltak for at den nye organisasjonen skal n? sine m?l.

N?rhetsmodellen - hva betyr den i praksis

UiO: Ledelsen og st?tteenheter skal i 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 med fakultetene komme frem til hva n?rhetsmodellen betyr n?r det gjelder arbeidsdeling, saksgang og beslutningsprosesser.

Gjennomgang av UiOs nettverk

For at UiOs mange administrative nettverk skal fungere hensiktsmessig skal mandat, ansvar og krav til ressursbruk defineres og forankres. De fleste nettverkene etableres p? nytt, noen kan bli nedlagt og andre omdefinert.

 

Ledersamlinger for ledere i UiO:LOS

Det vil gjennomf?res mellomledersamlinger der man tar opp dagsaktuelle utfordringer relatert til n?rhetsmodellen og kulturbygging i ny organisasjon.

Dokumentasjon av resultater

Vi skal synliggj?re hvilke resultater og gevinster UiO oppn?r i prosjektet Internt handlingsrom.

Etablering av Enhet for lederst?tte

Det skal utarbeides arbeidsformer, samspillsregler og prosedyrer som sikrer at 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录et internt i Lederst?tte og mellom Lederst?tte og ?vrige enheter fungerer p? en forutsigbar og god m?te.

Metodikk for administrative prosjekter

Det skal utvikles en veileder for administrative prosjekter som skal bidra til en enhetlig gjennomf?ring av prosjekter og ?ke v?r evne til ? jobbe p? tvers i organisasjonen.

Kick off for UiO:LOS

27. januar 2014 ble det arrangert "Kick off" for alle ansatte i UiO:Ledelsen og st?tteenheter.

Kontakt

OU-direkt?r Anita Sandberg