Arbeidsgruppens mandat
Bakgrunn
Det medisinske fakultet (MED) og Det odontologiske fakultet (OD) er i dag organisert som to separate fakulteter. Muligheten for ? styrke faglige synergier og andre fordeler ved en felles organisering skal n? utredes. M?let er ? vurdere om en felles organisering av fakultetene kan bidra til bedre forskning, utdanning, og innovasjon innenfor medisin og odontologi.
Helsefag er en stor og viktig del av UiOs virksomhet innen forskning, utdanning og formidling. Helsesektoren blir stadig viktigere, if?lge flere offentlige utredninger. Det tilsier at universitetet vier den helsefaglige delen av virksomheten s?rlig oppmerksomhet med tanke p? optimal ressursbruk, utnyttelse av 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 og synergier, at faglig utvikling og kvalitet ivaretas, at studentopplevelsen er god og at samfunnets behov m?tes p? en best mulig m?te.
Kunnskapen om sammenhengen mellom den orale og generelle helsen er ?kende. En nylig gjennomf?rt kunnskapsoppsummering basert p? faglitteraturen og nasjonale og internasjonale forvaltningsdokumenter viser et bredt omfang av identifiserte sammenhenger. Et nylig eksempel er en fors?ksordning med orale helsetjenester organisert i tverrfaglig milj? ved Universitetssykehus og som viser at det er et behov for orale helsetjenester blant pasientene som deltok i kartleggingen.
Universitetsdirekt?ren vil med bakgrunn i ovenst?ende igangsette et utredningsarbeid, og utnevne en arbeidsgruppe.
M?l
Utredningen skal vurdere fordeler, ulemper og muligheter ved en eventuell felles organisering av Det medisinske fakultet og Det odontologiske fakultet. Utredningen skal inkludere de mulige effektene en slik organisering kan ha for fagomr?dene ved de to fakultetene samlet og hver for seg. Betydning for 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 med andre fakulteter og mulige samfunnseffekter vil ogs? v?re relevant. Utredningen gj?res innenfor f?lgende omr?der:
- forskningsmilj?ene og tverrfaglig forsknings亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录
- utdanningskvaliteten og undervisningsmetoder
- innovasjon og 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 med n?ringsliv og helsevesen
- videreutviklingen av faglige spesialiteter og kompetanseomr?der, inkludert mulighet for forskningsfinansiering
- ressursbruken
Utredningsprosessen
Arbeidsgruppen skal utarbeide en konkret plan for arbeidet som skal sikre god fremdrift, ?penhet og forutsigbarhet i arbeidet.
Utredningsarbeidet skal gj?res av en arbeidsgruppe og best? av:
a. Kartlegging: Kartlegge dagens organisering ved Det medisinske fakultet og Det odontologiske fakultet, samt vurdere faglige styrker og svakheter ved fakultetene.
b. Analyse: Se p? forskningsprosjekter, utdanningsprogrammer og innovasjonsinitiativer ved begge fakultetene for ? identifisere mulige positive, n?ytrale eller negative synergieffekter.
c. Interessentanalyse: F? innsikt i synspunktene til ansatte, studenter, ledelse, eksterne 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录spartnere og andre relevante interessenter.
d. Best practice-unders?kelse: F? innsikt i hvordan andre universiteter har gjennomf?rt lignende felles organiseringer innen helsefag og evaluere effektene av en organisering, b?de samlet og separat for hver av fakultetene. Det skal ogs? innhentes innsikt i andre fakulteter som har valgt ikke ? organisere det samlet.
e. ?konomisk analyse: Vurdere ?konomiske konsekvenser ved en eventuell felles organisering, b?de for fagomr?dene OD og MED samlet og hver for seg.
Arbeidet skal gi en vurdering om det er hensiktsmessig ? g? videre med en organisatorisk prosess for ? sl? sammen de to fakultetene.
Rapportering
Utredningen skal resultere i en rapport som beskriver funnene og vurderingene. Rapporten skal inneholde f?lgende elementer:
- Sammendrag: En kort oppsummering av utredningens form?l, metode, viktigste funn og vurderinger.
- Introduksjon: Beskrivelse av bakgrunn, m?l og utredningsprosess.
- N?-situasjon: Presentasjon av dagens organisering, strukturer og faglige aktiviteter ved Det medisinske fakultet og Det odontologiske fakultet.
- Analyse: Gjennomgang av analysene som er gjennomf?rt i utredningen, inkludert interessentanalyse og ?konomisk analyse.
- Vurderinger: Konkrete vurderinger om hvorvidt en felles organisering av fakultetene vil gi faglig merverdi og/eller ulemper for forskning, utdanning, og innovasjon.
- Konklusjon: En oppsummering av de viktigste funnene og en overordnet vurdering av en felles organisering, med en vurdering om det er hensiktsmessig ? g? videre med en organisatorisk prosess.
Organisering
En arbeidsgruppe skal oppnevnes med representanter fra hvert av fakultetene, og andre fagressurser innen helse, organisasjonsutvikling, ?konomi samt kompetanse fra eksterne fagressurser med erfaring fra tilsvarende prosesser. Utredningsarbeidet skal gjennomf?res av arbeidsgruppen i 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 universitetsdirekt?ren og involverte fagmilj?er for ? sikre tilgang til relevant informasjon og bred forankring.
Universitetsdirekt?ren har ansvar for dialogen med de ber?rte partene, og en kommunikasjonsplan skal bidra til dette.
Arbeidsgruppen skal best? av medlemmer og en leder, og st?ttes av et sekretariat. Lederen vil ha det faglige ansvaret for leveransene og det overordnede ansvaret for at gruppen jobber og leverer i henhold til mandatet. Medlemmene skal bidra til leveranse i henhold til mandat. Fagforeningen deltar med en felles representant. Sekretariatet skal st?tte lederen og medlemmene i gruppen og gi bistand til administrasjon, fremdrift og fremskaffelse av informasjon i arbeidet.
Tidsramme
Arbeidsgruppen skal levere sin rapport seks m?neder etter oppstart av arbeidet.