2025

Valget har falt p? systemet WebSak+ fra leverand?ren ACOS, som skal erstatte Elements. Innf?ringen er planlagt til v?ren 2026. Mer informasjon kommer over sommeren.

Den 17. juni fikk vitenskapelig ansatte ved Norges universiteter en invitasjon i innboksen: En sp?rreunders?kelse fra NIFU om vurdering ved ansettelse og opprykk.

Torsdag 19. juni kl. 14.00 inviteres alle ansatte som vil spille inn til utvikling av tiltaksplan for likestilling, inkludering og mangfold til et ?pent m?te. M?tet finner sted i Sophus Bugges hus, Auditorium 2.

LO Stat og staten kom frem til enighet kl. 02 i natt. Det betyr at det ikke blir noen streik i ?r, og at ?rets forhandlinger begynner. 

Ane Marte Rasmussen er ansatt som underdirekt?r ved Senter for global b?rekraft ved Universitetet i Oslo.

N? er det snart valg til universitetsstyret. M?t kandidatene, og finn din representant.

Etter et m?te mellom demonstrantene og UiOs ledelse, ble demonstrasjonen i Lucy Smiths hus avsluttet ca kl.20.00 mandag kveld. 

Vi ?nsker UiO-ansatte velkommen til en uformell mottakelse i Domus Bibliotheca p? nasjonaldagen. 

Ansatte har s? langt meldt inn HMS-hendelser via ?Si fra!?-sidene p? uio.no. Det vil fortsatt v?re slik ¨C nettsidene kommer bare til ? se litt annerledes ut.

De lokale l?nnsforhandlingene for 2024 mellom UiO, Akademikerne og Unio er n? avsluttet.

1. mars er s?knadsfristen for opptak i UiOs barnehager til barnehage?ret 2025/2026 med oppstart i august. M?ter du s?kerkriteriene, send inn en s?knad p? nettskjema. S?knadsskjemaet ?pner 1. februar.

Hvis du er tilknyttet LO eller YS, vil l?nnsslippen din for februar 2025 inneholde mange linjer. Det skyldes en etterbetaling fra 1. mai 2024.

Bli med p? et hyggelig og sosialt kveldsarrangement med andre ansatte fra hele UiO.

Alle ansatte kan trene inntil 1,5 time i uken. Benytt deg av v?rens treningstilbud!

Hvert ?r inviteres alle UiOs ansatte til en vinteraktivitetsdag. Dette er et sportslig og sosialt arrangement.

N? kan du nominere UiO-ansatte til HMS-prisen for 2024. Den tildeles en person eller gruppe som har gjort en markant innsats for arbeidsmilj?et ved sin enhet eller p? UiO som helhet.  

UiO har sammen med partene signert en protokoll knyttet til l?nnsforhandlingene for 2024 p? LO/YS-avtalen. 

Her finner du mer informasjon om hvordan overgangen fra ePhorte til Elements blir.

UiO har sammen med partene signert en protokoll knyttet til l?nnsforhandlingene for 2024 p? Akademikerne/Unio-avtalen. Partene ble enige om at det generelle prosentvise tillegget blir p? 2,1 %. 

Kunnskap er avgj?rende i kampen mot fordommer og for ? skape et inkluderende arbeidsmilj?. I forkant av Oslo Pride 2024 inviterer UiO ledere og medarbeidere til Rosa Kompetanse 15. mai 2024.