Ved Universitetet i Oslo (UiO) f?lger v?rt rektorat situasjonen n?ye, i tett 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 med europeiske og nasjonale partnere. V?r rektor Svein St?len har skrevet godt om dette.
Fakultetets arbeid med forskningssikkerhet
N?r omgivelsene er uforutsigbare er det s?rlig viktig at vi ivaretar v?re ansatte, studenter og v?r forskning. Vi vet at noen er bekymret, for sin egen situasjon eller kanskje for n?re p?r?rende. Studentene har mulighet til ? kontakte v?rt ForVei-team, ansatte bes om ? kontakte sin personalleder, senterledelse eller instituttledelse ved ?nske om st?tte. Fakultetsadministrasjonen vil bist? med avklaringer ved behov. V?rt m?l er trygghet, sikkerhet og et godt arbeidsmilj? for alle medarbeidere ved fakultetet. For ? kunne ivareta ansatte som opplever ? v?re i en s?rbar situasjon p? en bedre m?te utvikler vi blant annet et opplegg for s?rbarhetssamtaler som fakultetets personalledere kan benytte i dialogen med sine medarbeidere.
Fakultetet har over en periode hatt ?kt s?kelys p? forskningssikkerhet, spesielt h?ndteringen av regelverket rundt eksportkontroll. B?de tildelingsbrevet fra Kunnskapsdepartementet til UiO og den nye forskningsmeldingen Sikker kunnskap i en usikker verden Meld. St. 14, har tydelige f?ringer for sikkerhet og beredskap som m? f?lges opp. Vi s?rger n? for at fakultetet bygger kompetanse og utvikler rutiner, der m?let er ? ivareta ansatte og samtidig s?rge for at vi svarer ut forventingene fra v?re eiere. I denne anledning er vi i ferd med ? ferdigstille system for verdivurdering av prosjekter og ansettelser. Vi h?per at dette vil skape forutsigbare rammer og forenkle prosessen med ? vurdere prosjektene og behovene for ? s?ke lisens fra Direktoratet for eksportkontroll og sanksjoner (DEKSA). Vurderingene fakultetet plikter ? foreta i ansettelsesprosesser baseres p? flere kriterier, der alle s?kere vurderes individuelt og ikke vil kunne utelukkes p? grunnlag av nasjonalitet alene.
Siden UiO er underlagt flere lover enn eksportkontroll som regulerer v?rt forhold til forskningssikkerhet, skal v?rt arbeid med forbedrede rutiner utarbeides med henblikk p? flere lovverk, eksempelvis Sikkerhetsloven. Arbeidet inkluderer blant annet verdivurderinger av infrastruktur og fagomr?der.
Fakultetets ?konomi
Den krevende ?konomiske situasjonen vil fortsette ? prege fakultetet fremover. Det gjelder ogs? UiO og hele UH-sektoren. Instituttene har over tid jobbet m?lrettet for ? oppn? en ?konomi i balanse. Imidlertid erfarer vi at omstilling tar tid og at vi ikke oppn?r ?konomiske effekter av tiltak raskt nok. Det er s?rlig utfordrende ? avvikle aktivitet, noe som er helt n?dvendig hvis vi skal ha rom for ? utvikle oss. Dette er det sv?rt viktig at instituttene jobber godt med fremover.
Vi er et stort fakultet med en stor ?konomi. Det gir oss styrke og handlingsrom, n?r vi jobber godt sammen og trekker i samme retning. Fakultetet har frihet til ? disponere bevilgningen fra Kunnskapsdepartementet og andre inntekter i henhold til vedtatte rammer og f?ringer fra UiO. Men vi plikter ? s?rge for at vi ikke bruker mer penger enn hva disse rammene tilsier. Det er derfor n?dvendig ? sette i verk noen felles tiltak som gjelder for alle enheter ved fakultetet. Vi s?ker i st?rst mulig grad ? opprettholde mulighet for strategiske prioriteringer, og vil spre det n?dvendige kostnadskuttet over flere tiltak for ? redusere de negative effektene hvert tiltak vil kunne ha. Tiltakene m? gi kostnadsbesparende effekt allerede fra innev?rende ?r, men med mulighet for justering i senere ?r avhengig av utvikling i ?konomien.
Vi har besluttet ? holde alle internfinansierte stillinger ledige minst ett ?r f?r de eventuelt kan lyses ut. Det gir instituttene rom for n?dvendig gjennomgang og oppdatering av bemanningsplaner med muligheten for omdisponering av eksisterende ressurser. Fakultetsledelsen kan etter s?knad godkjenne utlysning av enkelte stillinger som er kritiske for undervisning eller lovp?lagt forvaltning.
Vi vil mot slutten av ?ret vurdere i hvilken grad vi har mulighet for ? tildele instituttene nye rekrutteringsstillinger. I tillegg ser vi oss n?dt til ? redusere fakultetets strategi- og satsingsmidler. Dette er under utarbeidelse. Fakultetet vil imidlertid opprettholde forskningsinsentivene inkludert toppforskningsst?tten ved tildeling av SFF-VI.
Fakultetet har etter forankring i instituttlederm?tet nylig sendt ut retningslinjer for eksternt finansiert frikj?p og leiestedskostnader i bidragsprosjekter. Prosjekter skal i utgangspunktet finansiere alle leiestedskostnader, samt dekke indirekte kostnader (overhead) og frikj?p av arbeidstid i prosjektet.
Fakultetets studieutvalg, STUT, har f?tt i oppgave ? utarbeide policy for minste emnest?rrelse ved fakultetet. Vi er klar over diversiteten i fagene og studieprogrammenes dimensjonering, men ?nsker en norm som favner bredden av v?re studietilbud. Dette vil kunne frigj?re tid til annen undervisnings- og forskningsaktivitet.
M?let er ? g? gjennom denne prosessen sammen, uten ? tape kvalitet i forskning og utdanning. Vi m? rette mer av v?r kapasitet inn mot studentrekruttering og gjennomf?ring, ettersom det danner grunnlaget for v?r basisinntekt fremover. Kontinuerlig utvikling av studieprogram og emneportef?lje er derfor viktig. Innhenting av ekstern finansiering m? opprettholdes, derfor hegner vi om forskningsinsentivene. Og vi m? jobbe godt med effektiv arealbruk, leiesteder, samt sikre god personaloppf?lging og bemanningsplanlegging.
Innflyttingen i Livsvitenskapsbygget n?rmer seg
Livsvitenskapsbygget blir det mest moderne og h?yteknologiske forskningsbygget i Norge. Fremdriften g?r som planlagt, der bygget st?r klart i 2026. Vi gleder oss stort til ? flytte inn med alle ansatte og studenter fra tre institutter ved fakultetet, i samboerskap med forskere fra de medisinske- og odontologiske fakultetene, samt Oslo universitetssykehus. UiO arbeider kontinuerlig mot Kunnskapsdepartementet for ?kt husleiekompensasjon, som er en forutsetning for ? flytte inn og bo i bygget.
Fakultetets unike bidrag i Livsvitenskapsbygget blir studentene, og bygget vil gi fantastiske omgivelser for ? utdanne fremtidens kunnskapsutviklere og arbeidskraft innen kjemi, farmasi og biovitenskap. Disse utdanningene er eksperimentelle, og i Livsvitenskapsbygget vil studentene f? tilgang til de mest avanserte laboratoriene drevet av Norges beste kunnskapsmilj?er. Studentene vil utvikle en unik kombinasjon av fagkompetanse og praktiske ferdigheter i fronten av sitt fagomr?de, med h?y relevans for arbeidslivet. Fakultetet vil gjennom forskning og utdanning av kandidater i Livsvitenskapsbygget styrke v?rt bidrag til nasjonal kunnskapsberedskap innenfor viktige omr?der som milj? og klima, biologisk artsmangfold og helse. Og vi vil utdanne h?yt etterspurt arbeidskraft til n?ringsliv og offentlig sektor. Fakultetet og sentraladministrasjonen har iverksatt et eget kommunikasjons- og rekrutteringsarbeid rettet spesielt mot fremtidige studenter.
De tre instituttene og fakultetsadministrasjonen arbeider n? intensivt sammen med Eiendomsavdelingen og sentraladministrasjonen for ? f? p? plass detaljer for arealdisponering og samlokalisering, drift og ansvarsfordeling, utstyrsinvesteringer og leiesteder, flytteprosesser og tidsplanlegging, undervisningslokaler og undervisningsplanlegging, rydding i eksisterende lokaler og mye mer. Instituttene st?r selv ansvarlige for ? ferdigstille egne lokaler for overlevering til Eiendomsavdelingen, der fakultetets administrasjon bidrar med ? planlegge og legge til rette.
Fakultetet arrangerer allm?ter med henholdsvis studenter 9. april og ansatte 5. mai for ? oppdatere og svare ut sp?rsm?l fra milj?ene som skal flytte.
Nytt rektorat ved UiO
Vi gratulerer nyvalgt rektorat, som tiltrer 1. august! Det inneb?rer ny rolle som prorektor for v?r prodekan Bj?rn Jamtveit, som har gjort en stor innsats for forskningen ved fakultetet. I tr?d med bestemmelsene i UiOs valgreglement, vil fakultetsstyret snarest mulig behandle forslag til ny prodekan for gjenv?rende dekanperiode etter forslag fra dekanen (v-sak-rutine-prodekan-fratreden.pdf). Det forberedes derfor et ekstraordin?rt fakultetsstyrem?te n? f?r sommeren.
P?sken st?r for d?ren
Vi g?r snart inn i p?skeh?ytiden, med fridager og anledning til avkobling. Jeg h?per alle benytter muligheten for en pustepause, og ?nsker dere fine og solfylte dager.
God p?ske!
Solveig Kristensen, dekan