| Representanter fra arbeidsgiversiden | Representanter fra arbeidstagersiden |
|---|---|
|
Arne Benjaminsen Gudleik Grimstad Tiril Willumsen Torborg Storaas (vara for John Skogen)
|
Thomas Aulin (HVO) Natalia Zubillaga (HTV) Sara Younes (HTV) Ariel Sevendal (HTV) Ingunn Skjerve (vara for Cecilie W. Lilleheil, HTV) |
|
Forfall: Frode Helland Cecilie W. Lilleheil John Skogen
|
|
|
Observat?rer: Bedriftshelsetjenesten: Julie Tran Enhet for HMS og beredskap: Johan L?berg Tofte og Elin Agathe Hult |
Referent Gro Merethe Lund (HMSB) |
SAKSLISTE |
|
| Sak 15/24 |
Godkjenning av referat Sak 14/24. HMS-oppl?ring av studentrepresentant f?lges opp i AU. |
ORIENTERINGSSAKER |
|
| Sak 16/24 |
Evaluering av LAMU seminaret 2024 LAMU seminaret ble arrangert 15. april med over 100 deltagere. Deltagerne ble bedt om ? gi en evaluering av seminaret via anonymt nettskjema. 49 deltagere har svart. Se presentasjon. AMU ble bedt om ? komme med forslag til neste ?rs seminar. F?lgende tematikk ble foresl?tt:
Det nedsettes et arbeidsutvalg for LAMU seminaret 2025 i AMU 3 2024. |
| Sak 17/24 |
Status ARK unders?kelsen v/ OPA Linn Grimstad-Nielsen Se presentasjon og gjennomgang av resultatene. Hovedrapporten skal opp i rektoratet og dekam?tet 8. og 15. mai. Deretter blir rapporten delt i organisasjonen. |
| Sak 18/24 |
Tilrettelegging av arbeidet for verneombud p? UiO v/ OPA Etter en vurdering i direkt?rnettverket er det avklart at det er lite interesse for en avtale mellom verneombud og ledelse som skal sikre at verneombud f?r tilstrekkelig tid til rollen. Det oppfordres til ? se p? andre l?sninger for ? ivareta at verneombud f?r tid til ? utf?re vervet p? en forsvarlig m?te. Flere AMU medlemmer utviste uenighet i denne saken. Det kom frem at vernetjenesten og direkt?rnettverket har ulike oppfatninger av hvor godt dagens 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 og tilrettelegging fungerer. Arbeidsgiver kommer derfor tilbake med en ny sak i AMU 3 der man ser p? alternative tiltak som sikrer tilrettelegging av vervet p? en god m?te og hvor AMU oppfordres til ? tenke bredere enn avtalen. |
DISKUSJONSSAKER |
|
| Sak 19/24 |
Eksponeringsregister p? UiO v/ HMSB Myndighetene p?legger UiO ? f?re et register over arbeidstakere/studenter som er eksponert for visse helseskadelige forhold. Per i dag registreres kun de som er eksponert over grenseverdi. I l?pet av 2025 vil UiO g? over til et digitalt eksponeringsregister. I overgangen til nytt system vil det v?re aktuelt ? vurdere om man skal endre kravet om hvilke eksponeringer som skal registreres i registeret. AMU ble derfor oppfordret til ? vurdere om UiO skal registrere alle som arbeider med helseskadelige stoffer eller kun de som jobber med helseskadelige stoffer som er over grenseverdier. Kommentarer fra AMU var at det er positivt at det kommer et digitalt register og at UiO burde registrere alle, men det ble ikke fattet en felles beslutning da HMSB vil komme tilbake med en ny sak i AMU 3. I dette m?tet m? AMU m? komme med endelig forslag til hvilken l?sning UiO skal g? for. Se presentasjon. BHT kommenterte at flere faktorer avgj?r om ansatt(e) skal registreres i et arbeidsgivers eksponeringsregister. Viktig at lovverk om eksponeringsregistre f?lges. Alle stoffer har f.eks. ikke en grenseverdi og bruk av personlig verneutstyr skal ikke vektes i vurderingen om ansatt(e) skal inn i et eksponeringsregister. BHT kan bist? og b?r involveres i det sentrale arbeidet med eksponeringsregisteret.
|
| Sak 20/24 |
Endringer i verneorganisasjon for enheter direkte underlagt Universitetsstyret v/ HMSB UiO har flere sentre og enheter som er direkte underlagt AMU, men saker fra disse verneomr?dene blir ikke l?ftet til AMU. Disse enhetene er heller ikke representert i AMU. For ? ivareta verneomr?dene i st?rre grad har HMSB utarbeidet f?lgende forslag:
AMU hadde ingen innvendinger til dette forslaget og saken sendes derfor p? h?ring til aktuelle enheter. Det tas sikte p? ? fatte vedtak om endringene i AMU 3 2024. Se presentasjon. |
| Sak 21/24 |
Oppl?ring som har betydning for arbeidsmilj?et v/ HVO ARK gjennomf?res hvert tredje ?r og det er viktig at alle enheter har tilstrekkelig kompetanse til dette arbeidet. AMU oppfordrer LAMUene til ? ha et fast punkt p? agendaen i m?te 2 der LAMU vurdere behovet for oppl?ring knyttet til ARK og spesifikt om man skal sende noen til ARK-konferansen. Neste ARK-konferanse arrangeres i Kristiansand h?sten 2024. Se lenke: 2024 - NTNU AMU vil selv gjennomg? behov for oppl?ring i m?te 2 2025. |
INFORMASJONSSAK |
|
| Sak 22/24 |
LAMU-referater v/ OPA og HVO Se oversikt over nettsider til LAMU referater. Alle referater fra LAMU 1 2024 er lest av arbeidsutvalget. Det mangler noen referater p? nettsiden til fakultetene. AMU oppfordrer LAMUene til ? publisere referatet p? nettsidene s? snart referatet foreligger. |
| Sak 23/24 | Saker til videre oppf?lging |
| Sak 24/24 |
Faste orienteringsaker a. 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 fra hovedverneombudet Det arrangeres sommerseminar for verneombudene ved UiO og HMSB bidrar med faglig innlegg om beredskap. Det brukes mye tid p? ARK hovedrapport. Til h?sten skal det foretas en unders?kelse om hvordan det oppleves ? v?re verneombud p? UiO. b. 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 fra universitetsdirekt?ren c. 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 fra bedriftshelsetjenesten Det er f? henvendelser ifm ARK, men antar at dette tar seg opp n?r enhetene skal jobbe med tiltakene. Planlegger ? avholde to morgenseminar med tema inneklima og ergonomi. Morgenseminarene erstatter ikke HMS-grunnkurs moduler, som BHT fortsatt avholder etter foresp?rsel. d. 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 fra HMSB e. 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 fra Eiendomsavdelingen f. 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 fra L?ringsmilj?utvalget |