Bekreftelse
Alle s?kere mottar en bekreftelse p? at s?knaden er mottatt.
S?kerliste
- Hvis du ?nsker ? se s?kerlisten, kan du be kontaktpersonen oppgitt i stillingsutlysningen om ? sende den til deg.
- Hvis du har bedt om ? bli unntatt fra offentlig s?kerliste, vil du bli varslet dersom UiO har behov for en utdypende begrunnelse eller ?nsket ikke tas til f?lge.
S?rlig for professor/f?rsteamanuensis
Sorteringskomite
N?r vi forventer mange s?kere til en stilling, vil vi i utlysningen i f?rste omgang invitere s?kere til ? sende kortfattede s?knader som vurderes av en sorteringskomite. Sorteringskomiteen vil velge ut et begrenset antall blant de best kvalifiserte til ? levere fullstendig s?knad med vitenskapelige arbeider. Bed?mmelseskomiteen f?r likevel tilgang til alle mottatte s?knader og kan be om at flere sender inn fullstendig s?knad senere.
Bed?mmelseskomite
En faglig representativ gruppe, normalt tre personer, bed?mmer de akademiske kvalifikasjonene og utformer en skriftlig vurdering. Alle s?kere vil f? informasjon om hvem gruppen best?r av. Bed?mmelseskomiteen skal rangere de best kvalifiserte s?kerne. Komiteen har normalt en frist p? tre m?neder til ? gjennomf?re sin vurdering. N?r bed?mmelsen foreligger, vil denne bli sendt til s?kerne som har mulighet til ? komme med merknader og oppklare eventuelle misforst?elser. Bed?mmelseskomiteens vurdering vil f?lge saken til ansettelsesorganet og er en sentral del av det samlede vurderingsgrunnlaget.
S?rlig for universitetslektor
Til ? vurdere s?kerne oppnevnes en komite som forbereder saken for innstillingsmyndigheten og kommer med en anbefaling. Komiteen best?r normalt av instituttleder eller stedfortreder, en vitenskapelig ansatt fra fagmilj?et og en studentrepresentant. I utgangspunktet vurderes s?kerne ut fra s?knad, CV, publikasjonsliste, samt vedlagte attester og vitnem?l. N?r det er n?dvendig for ? skille mellom de best kvalifiserte s?kerne, kan s?kerne bli bedt om ? ettersende vitenskapelige arbeider, og det kan bli oppnevnt en bed?mmelseskomite som vurderer disse arbeidene.
S?rlig for stipendiater og postdoktorer
I mange tilfeller vil ansettelsesprosess for disse stillingene v?re noe enklere enn for andre vitenskapelige stillinger, og det vil ofte bli lagt st?rre vekt p? prosjektbeskrivelse. Noen fakulteter skiller mellom faglig bed?mmelseskomite og intervjukomite ogs? for disse stillingene, mens andre enheter oppnevner kun en komite som foretar hele vurderingen. Ta kontakt med fakultetet du s?ker p? for ? h?re mer om ansettelsesprosess og for stipendiatstilling; opptak til doktorgradsprogram.
Intervju, referanseintervju og pr?veundervisning
De best kvalifiserte kandidatene vil normalt bli innkalt til intervju, og i mange tilfeller ogs? pr?veundervisning dersom stillingen inneb?rer undervisning. Referanser du har oppgitt kan bli kontaktet. Dette skjer vanligvis etter intervju. Intervju, referanseintervju og pr?veundervisning er et supplerende vurderingsgrunnlag som tillegg til den sakkyndige vurderingen.
Innstilling
Hvem som er innstillende myndighet varierer avhengig av stillingskategori og lokal organisering. Innstillende myndighet gj?r en helhetlig vurdering med utgangspunkt i kravene i utlysningsteksten og foretar en samlet rangering av de best kvalifiserte s?kerne. Rangeringen her bygger p? hele vurderingsgrunnlaget og kan derfor bli annerledes enn bed?mmelseskomiteens rangering. Innstillingen blir utgangspunktet for ansettelsesorganets behandling av saken.
Ansettelse
- Ansettelsesorganet fatter vedtak om ansettelse. B?de innstillende myndighet og ansettelsesorganet skal p?se at saksbehandlingen har v?rt korrekt og kan stille tilleggssp?rsm?l/be komiteene utdype eller vurdere p? nytt. Hvis dette medf?rer at prosessen forsinkes, skal s?kerne informeres. Protokoll fra m?te i ansettelsesorganet er ?pen for innsyn og legges som regel ut p? nettsidene til fakultet/institutt.
- N?r det er fattet vedtak om ansettelse, sendes et tilbudsbrev til den som blir tilbudt stillingen.
- N?r stillingen er besatt, blir informasjon sendt ut til de ?vrige s?kerne.
Regelverk
Kontakt
Har du sp?rsm?l om en stilling eller st?r du fast i s?keportalen?