Hvorfor vil du bli med i styret til Universitetet i Oslo?
Utfordringene som midlertidige vitenskapelige ansatte st?r overfor ved UiO i dag, inkludert utnyttelse og diskriminering, er uakseptable. V?re arbeidsvilk?r formes av universitetsstyret, men faste ansatte, som vi er flere enn, har dobbelt s? stor representasjon. Vi m? sammen st? opp mot dette asymmetriske maktforholdet. Jeg vil v?re den klare og tydelige stemmen for rettferdighet vi trenger i UiOs ?verste demokratiske organ.
Jeg har sett p? n?rt hold betydningen av bred mobilisering av midlertidig ansatte for ? sikre et etisk, engasjert UiO, b?de for oss selv og for omverdenen. Sommeren 2024 oppdaget jeg at UiOs anskaffelsespraksis ikke var i tr?d med menneskerettighetsforpliktelser. Jeg inngikk allianser p? tvers av universitetet og lyktes i ? f? UiO tilbake p? rett spor. Tiden er n? inne for ? sikre lignende seire for v?re egne arbeidsvilk?r.
I dag skriver jeg som gjesteforsker ved Harvard University. Kolleger st?r overfor alvorlige angrep p? deres stillinger, forskningsfinansiering og ytringsfrihet. Beslutninger som rammer mange tas av f?, og midlertidige er spesielt utsatte. Mitt engasjement for rettferdige vilk?r for midlertidige ansatte har bare vokst.
Som styrerepresentant, vil jeg v?re tilgjengelig for alle midlertidig ansatte som st?r overfor utfordringer p? arbeidsplassen eller kjemper for mer rettferdige forhold. Du kan ringe meg (+47 46909974), maile meg (emmajle@uio.no), sende meg en DM (@emmalengle) eller ta en kaffe med meg p? campus. Jeg lover ? aktivt 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录e med deg for ? l?fte saker til styret, og jeg vil invitere til ?pen kontortid annenhver uke – og starter allerede n? i valgperioden 12., 14. og 16. mai kl. 15.00 p? denne zoomlenken.
Mine viktigste saker
Dersom vi tar bort alle i rekruttstillinger og midlertidige stillinger, vil UiO ikke klare ? utf?re sitt samfunnsoppdrag. V?re arbeidsvilk?r gjenspeiler imidlertid ikke dette. UiO m? sikre karriereutvikling og videre jobbmuligheter b?de innen- og utenfor universitetet, og v?re bidrag m? anerkjennes. Underrepresenterte grupper, inkludert arbeiderklasse- og etniske minoritetsforskere, m? aktivt rekrutteres og beholdes i akademia. Vi, sammen, m? f? st?rre innflytelse p? UiO og bedre kontroll over v?re arbeidsvilk?r.
Valgplattform
Jeg vil kjempe for:
- Rettferdige arbeidsforhold
- Internasjonal solidaritet
- Inkluderende universitetsdemokrati
Jeg vil ta med meg en interseksjonell, midlertidig ansatte-sentrisk tiln?rming til alle saker som tas opp til styret, og vil forplikte meg til ? avvikle strukturer som hindrer fast ansettelse, som prioriterer kvantitet fremfor kvalitet, som undergraver v?re bidrag og som legger kostnadene av spr?k- og mobilitetspolitikk p? de som allerede opplever prek?re ansettelsesforhold. Av de hundrevis av saker behandlet av universitetsstyret de siste ?rene, var nesten ingen fremmet av representanten for midlertidige ansatte. Dette er en tapt mulighet, og jeg lover ? ikke sitte stille i b?ten. Jeg vil organisere samlinger for midlertidige ansatte der vi jobber sammen for ? bygge fellesskap, bestemme hvordan vi forholder oss til utfordringer som vi st?r overfor p? UiO i dag, og planlegge ? aktivt fremme v?re saker for styret. Vi m? i fellesskap bestemme hvilke solidariske fremtider vi skal s?, og jeg vil v?re en oppmerksom og lyttende gartner.
Om meg
Som lege og antropolog utdannet ved UiO, med en mastergrad i folkehelse fra Harvard, er min praksis forankret i omsorg og likeverd. I l?pet av mine 10 ?r ved UiO har jeg v?rt en trofast stemme for et friere og mer rettferdig akademia gjennom en rekke lederverv. Som medisinstudent sikret jeg mer inkluderende beslutningsprosesser p? fakultetet under pandemien. Ved Harvard organiserte jeg st?ttesystemer for kolleger som st?r overfor sensur og utvisning. Som stipendiat etablerer jeg tiltak for studenter og ansatte som opplever diskriminering. Jeg tilbyr n? mine ferdigheter innen koalisjonsbygging og offentlig debatt til v?r felles innsats for ? skape et UiO der midlertidige ansatte har innflytelsen og arbeidsvilk?rene som de fortjener.
Forslagsstillere
- Amna Mahmood, HF
- Jonathan Jonsson, HF
- Davina Kaur Patel, MED
- Hanne Ochieng Lichtwarck, MED
- Vetle Alvenes Utvik, MN
- Jacob Jorem, MED
- Lise Bjerke, MED
- Julie Marie Lengle, MED
- Nora Milch, JUS
- Astrid Bragstad Gjelsvik, MN
- ?ystein Fl? Baste, JUS
- Eline Mannino, MN
- Sonja ?man, HF
- Peder Ressem ?string, SV
- Ingvild Tomren, HF
- Marius Johansen, MED
- Mingyuan Zhang Betancourt, MED
- Inga Haaland, MED
- Million T. Eshete, MED
- Bushra Ishaq, MED