Forslagsstillere
- Anine Kierulf, postdoktor ved Norsk senter for menneskerettigheter
- Andreas Dobloug, stipendiat ved Institutt for klinisk odontologi
- Stian ?by Johansen, stipendiat ved Senter for europarett
- Anja R?yne, postdoktor ved Fysisk institutt
- Meryl S?nderby Lilenes, leder UiODoc og postdoktor ved MedFac
Valgplattform
Jeg stiller til gjenvalg i universitetsstyret fordi jeg ?nsker ? jobbe videre med ? sikre bedre arbeidsvilk?r og ?kt representasjon i beslutningsprosesser for midlertidige vitenskapelige ansatte ved UiO. Samlet utgj?r vi en stor og variert gruppe som utf?rer en viktig del av forskningen, undervisningen og formidlingen ved universitetet. Derfor er det viktig at midlertidig vitenskapelig ansatte blir h?rt i beslutningsorganene og at vi har vilk?r som legger til rette for gode arbeidsforhold og faglig utvikling.
I l?pet av det siste ?ret har Kunnskapsdepartementet iverksatt st?rre reformer i sektoren, samt at universitetsstyret ogs? har igangsatt en rekke interne endringsprosesser ved UiO som skal p?g? ut 2016. Det har v?rt veldig spennende ? f? v?re med p? disse omstillingsprosessene og jeg ?nsker n? ? kunne bli sittende i universitetsstyret, slik at jeg kan v?re med p? ? ferdigstille disse prosessene.
Med tanke p? de ovennevnte endringene i sektoren og ved UiO, er det viktig at v?re interesser ivaretas. Jeg ?nsker, i 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 med UiODoc (interesseorganisasjonen for stipendiater og postdoktorer ved UiO), ? v?re en klar og tydelig stemme i disse prosessene p? vegne av de midlertidig vitenskapelige ansatte. S?ledes ?nsker jeg ? prioritere f?lgende tre omr?der i ?ret som kommer:
1. ?kt representasjon for midlertidige vitenskapelige ansatte i beslutningsorganer
? sikre midlertidige vitenskapelige ansatte bedre representasjon i beslutningsprosesser, har v?rt et av mine viktigste m?l i ?r. Jeg har i 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 med UiODoc jobbet for at vi skal bli inkludert i universitetets viktigste beslutningsorganer. B?de p? sentralt, fakultets- og instituttniv?.
Sammen har vi ?kt v?r deltagelse i samtlige beslutningsfora, og dette er noe jeg vil jobbe videre med i neste periode. Vi har ogs? v?rt med p? ? utarbeide et styrekurs for midlertidige vitenskapelige ansatte som sitter i styrer og r?d ved UiO, slik at vi ogs? skal kunne styrke rollen v?r i fakultets- og instituttstyrer.
Men det er fortsatt mer vi kan gj?re, og jeg ?nsker ? bruke de p?g?ende SAB-prosessene (som skal komme med endringsforslag til UiOs styringsstruktur, undervisningskvalitet, forskningskvalitet og tverrfaglighet) til ? fremme forslag som vil gi bedre representasjon til midlertidig vitenskapelige ansatte ved UiO.
2. Kurstilbud, karriereveileding og vitenskapsombud
2016 skal v?re ?ret for l?rings- og arbeidsmilj?. Styret og ledelsen skal derfor jobbe mye med denne tematikken. Jeg ?nsker ? bruke anledningen til ? forbedre arbeidsmilj?et for midlertidige vitenskapelige ansatte ved ? (i) ?ke kurstilbudene rettet mot v?r gruppe, (ii) tilby karriereveiledning, og ved (iii) ? f? p? plass et vitenskapsombud.
UiO burde tilby flere kurs innen forskningsledelse, publisering og karriereutvikling som er spesielt rettet mot forskere tidlig i karrierel?pet, da kursingstilbudet for v?r gruppe er ganske tynt i dag. I ?r fikk vi p? plass et nytt lederkurs for yngre forskere og jeg vil n? jobbe for at vi introduserer flere slike kurstilbud. I 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 med UiODoc har vi ogs? blitt lovet at UiO skal begynne ? tilby karriereveiledning for stipendiater og postdoktorer, og jeg vil jobbe for at dette blir introdusert s? snart som mulig.
Sist, men ikke minst, ?nsker jeg ? jobbe videre for at UiO oppretter et eget vitenskapsombud (slik man allerede har p? Det medisinske fakultet). Vi begynte ? jobbe med dette forslaget i fjor og jeg h?per at vi n? kan f? en slik ordning p? plass, da jeg tror det kan skape et bedre og tryggere arbeidsmilj? for samtlige vitenskapelige ansatte.
3. Bedre ansettelsesforhold
Ansettelsesforhold og midlertidighet er noe jeg har jobbet mye med i ?r (da spesielt knyttet til forslaget om innstegsstillinger). Men ettersom kunnskapsministeren nylig har fremmet en rekke endringsforslag knyttet til ansettelsesforholdene til midlertidige forskere, er det noe jeg ?nsker ? fokusere p? i neste periode ogs?.
KD ?nsker bl.a. ? endre tjenestereglene for stipendiater, samt ? endre tjenestemannsloven slik at det angivelig skal bli lettere ? gi eksternfinansierte forskere faste stillinger (men da p? bekostning av fortrinnsrett til andre stilinger). Blir noen av disse endringene vedtatt, vil det f? konsekvenser for UiOs personalpolitikk.
Jeg kommer til ? jobbe for at UiO benytter denne anledningen til ? utvikle en bedre personalpolitikk for midlertidige ansatte, som sikrer forutsigbare ansettelsesforhold. Dersom det n? blir mulig ? ansette flere forskere p? eksternfinansiering fast, vil jeg jobbe hardt for ? sikre at UiO faktisk endrer ansettelsespraksis og tilbyr disse forskerne faste stillinger.
F?r vervet i universitetsstyret var jeg leder for stipendiatr?det ved juridisk fakultet og var ogs? innvalgt i instituttstyret ved institutt for offentlig rett. Jeg har tidligere hatt diverse studenttillitsverv ved Georgetown, UiB og LSE.
Jeg er veldig motivert for en ny periode i universitetsstyret og h?per p? ? kunne fortsette det gode 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录et jeg har med de andre styrerepresentantene, ledelsen og UiODoc.
Bakgrunn
- Bachelorgrad London School of Economics, 2008
- Fulbright scholar, 2011/2012
- Mastergrad i rettsvitenskap Georgetown University Law Centre, 2012
- Doktorgradsstipendiat ved Det juridisk fakultet , 2013
- Leder, stipendiatr?det ved Det juridiske fakultet, 2014
- Styrerepresentant, Universitetsstyret UiO, 2014