1 Rett til ? s?ke
Anledning til ? s?ke opptak for sine barn har alle ansatte i minst 3/4 stilling ved Universitetet i Oslo. Personer i rekrutteringsstillinger p? alle niv?er l?nnet av eksterne kilder har adgang til ? s?ke dersom de har minst 3/4 av sin arbeidsplikt ved UiO og betaler overhead til UiO. Med arbeidsplikt menes forskning, forskerutdanning og pliktarbeid.
Det er en forutsetning at begge foreldre er i arbeid utenfor hjemmet. Heldagsstudium regnes som "arbeid".
2 S?knadsfrist
S?knadsfristen er 1. mars for hovedopptaket. S?knadsfrist for eventuelt suppleringsopptak fastsettes etter behov, likevel med minst to ukers varsel fra kunngj?ringen i Uniforum.
3 Kriterier for rangering av s?kere
3.1 Prioritering av grupper s?kere
Med forbehold for bestemmelsene i pkt. 3.2 til 3.6 nedenfor tildeles ledige plasser til s?kere etter f?lgende prioritering:
-
Barn med s?sken som har plass i Universitetets barnehage eller har plass tildelt gjennom Universitetets barnehage.
-
Barn hvor begge foreldre er s?knadsberettiget i hht. pkt. 1.
-
Barn med enslige fors?rgere.
3.2 Prioritering innenfor gruppene i pkt. 3.1
Den innbyrdes prioritering mellom s?kere innen hver av gruppene nevnt i pkt. 3.1 skjer ved skj?nn. Det skal s?rlig legges vekt p? f?lgende forhold:
-
Spesielle medisinske, sosiale eller pedagogiske hensyn.
Under ellers like vilk?r prioriteres barn av foreldre med lengst ansiennitet i stillinger omfattet av pkt. 1.
3.3 Avvik fra grupperingen i pkt. 3.1
Etter en skj?nnsmessig vurdering kan spesielle medisinske, sosiale eller pedagogiske hensyn i s?rskilte tilfeller gi grunnlag for ? fravike rangeringen i pkt. 3.1.
3.4 S?rlige regler for barn av ansatte ved Universitetets barnehage
Barn av ansatte i Universitetets barnehage gis fortrinnsrett ved opptaket, med mindre vektige hensyn tilsier noe annet.
3.5 S?rlige regler for barn av ansatte i vitenskapelige rekrutteringsstillinger
Dersom opptak basert p? kriteriene i pkt. 3.1 til 3.4 medf?rer at barn av ansatte i vitenskapelige rekrutteringsstillinger f?r mindre enn 50 - 60 % av de ledige plassene i hver aldersgruppe, skal en slik minimumsandel tilstrebes ved at opptaket justeres. I denne forbindelse kan kriteriene i pkt. 3.1 til 3.4 ovenfor fravikes.
3.6 Spesielt om ansiennitet i rekrutteringsstillinger
Dersom personer i rekrutteringsstillinger med anvendelsen av kriteriene i pkt. 3.1 til 3.5 ovenfor st?r likt, skal prioritet gis til den person som har lengst ansettelsestid igjen i sin rekrutteringsstilling i henhold til inng?tt arbeidsavtale, dog ikke ut over 3 ?r.
4 Opprettholdelse av plass
For ? opprettholde plassen m? det hvert ?r innen 1. mars sendes forenklet melding om dette.
Barn som er tatt opp gis tilsagn om plass inntil skolepliktig alder, eller til foreldrenes tjenesteforhold ikke lenger fyller kriteriene for opptak, jfr. pkt. 1. I s? fall kan barnet beholde plassen ut barnehage?ret.