WEBVTT

00:00:00.000 --> 00:00:06.134
Hei og velkommen til v?r presentasjon av Lime Technologies.
Vi skal presentere oss selv og Lime.

00:00:06.334 --> 00:00:12.434
Ikke bare som selskap men hvordan det er ? jobbe i Lime.
Litt om traineeprogrammet og hva det er ? v?re en limer.

00:00:14.067 --> 00:00:18.600
Mitt navn er Lone Rimstad.
Jeg har en bakgrunn i ingeni?rfag.

00:00:18.734 --> 00:00:25.734
S? jeg er kjemiingeni?r og prosjektledelse i master.
Jeg jobber n? som teknisk prosjektleder i Lime.

00:00:25.867 --> 00:00:29.901
Hei. Mitt navn er ?ystein Nilssen.
Jeg jobber som account manager i Lime.

00:00:30.034 --> 00:00:36.400
Min bakgrunn er en sivil?konom-master fra handelsh?yskolen BI.
S? det viser ogs? at vi har varierte profiler.

00:00:36.534 --> 00:00:42.367
Men det er ogs? et poeng ? understreke at vi ser etter
de riktige personene og ikke bare etter mastere.

00:00:42.500 --> 00:00:47.834
S? man m? ikke ha en master for ? komme inn i rollene.
For ? bli account manager kan det holde med bachelor -

00:00:47.967 --> 00:00:50.267
- hvis du er rette personen med god giv.

00:00:52.467 --> 00:00:58.734
Jeg vil begynne ? snakke kort om Lime.
Som dere ser p? sliden s? er vi en avslappet bedrift.

00:00:58.867 --> 00:01:07.034
Vi har v?r opprinnelse som mange IT-selskaper -
rett og slett fra en garasje med noen IT-studenter i Lund i 1990.

00:01:07.167 --> 00:01:17.767
Det de begynte med var ? utvikle softwaresystemer til bedrifter.
Men de hadde ikke oversikt over hvem de hadde lovet hva -

00:01:17.900 --> 00:01:28.300
- eller egentlig full kontroll over prosjektene.
Og da utviklet de et internsystem de kalte Kontakt.

00:01:28.434 --> 00:01:33.334
Det var starten p? en lang CRM-reise for Lime CRM.

00:01:34.334 --> 00:01:43.501
S? gjennom mange gode ansettelser, en solid bedriftskultur
og et par gode oppkj?p av selskaper har vi kommet dit vi er i dag.

00:01:43.634 --> 00:01:51.134
Vi er Lime Technologies, opprinnelig fra Sverige og Lund.
Vi er 100% fokusert p? CRM og har over 30 ?rs erfaring.

00:01:51.267 --> 00:01:53.401
Og vi har over 7000 implementasjoner.

00:01:53.534 --> 00:01:58.701
N? i forrige traineeperiode hyrte vi inn mer enn 50 nyansatte
i hele organisasjonen.

00:01:58.834 --> 00:02:01.701
Og vi ?pnet ogs? nye kontorer i Tyskland.

00:02:01.834 --> 00:02:07.734
Det gj?r at vi ikke bare er en av Nordens ledende leverand?rer
men vi sikter ogs? p? Europa.

00:02:08.001 --> 00:02:16.434
S? n? er vi til stede i Finland, Norge, Sverige, Nederland,
Danmark og Tyskland.

00:02:16.567 --> 00:02:24.000
Jeg vil ogs? nevne at vi er en one stop shop.
Det vil si at vi utvikler, st?tter og selger egne systemer.

00:02:24.134 --> 00:02:31.000
Og vi f?lger opp egne systemer. S? vi er alts? ikke en 
hyrt inn tredjepart som leverer noe andre har produsert.

00:02:32.900 --> 00:02:37.767
Vi har med en kjapp slide om de siste 20 ?rene.
For det har v?rt en stor vekst og en reise for oss.

00:02:37.900 --> 00:02:44.467
Vi har hatt jevnt 20% organisk vekst de siste 20 ?rene
og i 2018 ble vi b?rsnoterte.

00:02:44.934 --> 00:02:49.700
Grunnen til at vi har med dette er for ? vise at
uansett hvor mye eller lite kjennskap du har til CRM -

00:02:49.834 --> 00:02:56.067
- eller Lime som et selskap skal du f?le deg trygg
p? at vi er en tung og sterk akt?r i konstant vekst.

00:02:56.367 --> 00:02:59.934
Som vi har tenkt til ? fortsette med, h?per vi.
Og det klarer vi kun gjennom gode nye rekrutteringer.

00:03:00.067 --> 00:03:03.367
Og det h?per vi dere er enige i.

00:03:03.500 --> 00:03:09.167
N? har vi snakket mye om selskapet og oss
men hva er egentlig CRM?

00:03:09.300 --> 00:03:15.000
Vi kan skj?nne at det er et diffust begrep.
Det st?r for customer relationship management.

00:03:15.134 --> 00:03:22.400
Og det handler om ? samle alt du vet om kundene dine
p? ett sted.

00:03:22.534 --> 00:03:31.201
Det er typisk for bedrifter at man har delte informasjons?yer.
De har noe i Excel, noe i hodet til sine kollegaer eller sine egne.

00:03:31.334 --> 00:03:38.734
Noe er i epost, noe p? telefon, noe p? SMS.
Det gj?r det vanskelig ? finne fram rett informasjon om kunden.

00:03:38.867 --> 00:03:44.401
N?r man trenger det
Det handler om ? samle alt i s? f? systemer som mulig -

00:03:44.534 --> 00:03:50.134
- og gjerne en informasjonshub.
Det er det vi ?nsker ? lever med Lime CRM.

00:03:51.667 --> 00:03:58.001
Og hvis du skal summe opp v?r produktpakke
s? kan du si at det er to hovedprodukter.

00:03:58.134 --> 00:04:06.867
Det ene er Lime go, som er et litt standardisert salgsverkt?y.
Det er effektivt for salgstunge organisasjoner.

00:04:07.001 --> 00:04:11.634
Kjerneaktiviteten v?r i Norge spesielt er ? jobbe med Lime CRM.

00:04:11.767 --> 00:04:15.001
Og Lone skal fortelle oss mer om hva Lime CRM er.

00:04:15.134 --> 00:04:22.234
Jeg jobber med Lime CRM hver dag. Det er v?r hovedpakke
som vi selger til de fleste kundene v?re i Norge.

00:04:22.367 --> 00:04:32.034
Det er en mer fleksibel pakke. Vi kaller det en LEGO-pakke.
Du kan bygge p? ulike byggeklosser, addons og tilleggsfunksjoner.

00:04:32.167 --> 00:04:35.800
Og det er v?r mest fleksible l?sning for kundene.

00:04:36.700 --> 00:04:43.300
Som sagt liker vi ? tilpasse oss kunden.
Vi sier ikke til kunden at dere m? tilpasse dere v?rt system.

00:04:43.434 --> 00:04:48.934
Vi lytter til kunden, deres behov, deres arbeidsflyt.
Legger ned mye tid og forst?else i hvordan -

00:04:49.067 --> 00:04:53.767
- de jobber i dag og hvordan vi kan hjelpe dem
med ? forenkle eller forbedre deres prosesser.

00:04:53.900 --> 00:04:59.300
Lime CRM er v?r grunnpakke.
Den utgj?r ca. 70% av kundel?sningen.

00:04:59.434 --> 00:05:08.867
I den har vi fire ulike grunnpakker.
Vi har eiendom, utility, wholesale og konsulent.

00:05:09.000 --> 00:05:16.634
Disse bygger vi videre p? for ? tilpasse oss kunden.
S? du kan si 70% grunnpakke, 30% tilpasning.

00:05:17.534 --> 00:05:24.634
Som dere ser har vi en rekke store og forn?yde kunder.
Blant annet USBL og andre boligbyggelag.

00:05:24.767 --> 00:05:29.334
Eiendomsforvaltere som jobber med l?sningen v?r
innenfor real estate.

00:05:29.467 --> 00:05:34.700
De jobber ofte med eiendomsobjekter
som lar dem holde oversikt over sine eiendommer.

00:05:34.834 --> 00:05:41.334
Og hvem som er ansvarlig for hva, ikke minst. S? har vi en del 
som er innenfor utility, som Tr?nderEnergi og Ohmia Charging.

00:05:41.467 --> 00:05:45.067
Ohmia Charging bruker v?r l?sning for alle sine ladestasjoner.

00:05:45.200 --> 00:05:50.000
Videre har vi maskinkunder og et hav av ulike wholesale-kunder.

00:05:50.134 --> 00:05:53.867
Da kommer vi inn p? igjen hva er egentlig 
verdien av det vi leverer?

00:05:54.000 --> 00:06:02.600
N? har vi h?rt litt mer komplekst om hva vi leverer
og mer utover med tilpasning.

00:06:02.734 --> 00:06:10.200
Men vi liker ? summere det i v?r kundemagnetpyramide.
Det handler om ? f? orden og struktur.

00:06:10.334 --> 00:06:14.700
B?de i forhold til all datainformasjon du har
men ogs? i forhold til hverdagen og hvor man jobber.

00:06:14.834 --> 00:06:27.200
Jeg vil si det varierer litt hvor mye vi tilpasser oss arbeidsflyten
til bedriftene, men noen ganger spiller vi inn forslag til effektivisering.

00:06:27.334 --> 00:06:34.267
N?r vi har f?tt samlet all den dataen og informasjonen som er viktig
og vi vet hvor vi finner den og finner fort fram til den -

00:06:34.400 --> 00:06:40.000
- da kan vi optimalisere m?ten man drifter p?.
S? man m?tes i en korsvei der bedriften forteller oss -

00:06:40.134 --> 00:06:45.467
- hvordan de jobber og hvordan de skaper verdi
og vi spiller inn med tverrfaglig kompetanse fra andre industrier.

00:06:45.600 --> 00:06:52.901
Men og med system- og salgskompetanse.
Hvordan kan vi hjelpe dere ? gj?re jobben deres bedre?

00:06:53.034 --> 00:06:57.034
Og n?r vi har kommet p? plass der skaper vi kundemagneter.
Da passer vi p? at det er v?re kunder, eller bedriftene -

00:07:04.934 --> 00:07:09.367
- rett og slett tiltrekker seg mer kuner og samtidig
holder p? de eksisterende kundene.

00:07:09.501 --> 00:07:11.001
Og rett og slett skaper mer verdi.

00:07:13.034 --> 00:07:17.367
Her i Oslo holder vi til i Meltzers gate.
Plassert like ved den svenske ambassaden -

00:07:17.501 --> 00:07:21.401
- som er praktisk n?r vi er et svensk firma.

00:07:21.534 --> 00:07:27.867
Vi har et ?pent og hyggelig kontorlandskap
hvor vi har god plass til alle og spiser lunsj sammen.

00:07:28.001 --> 00:07:42.267
Og tre-fika, hvor vi samles over en kaffekopp i tretiden
og kanskje en liten kakebit og prater om jobb og annet.

00:07:43.201 --> 00:07:51.934
I tillegg til tre-fika er vi en sosial bedrift.
Lime som bedrift arrangerer mye sosialt gjennom ?ret.

00:07:52.067 --> 00:08:06.334
Her ser du langbord p? v?rt trainee-opphold i Lund i August.
I midten ser du v?re egne Oscars eller l'Oscars.

00:08:06.467 --> 00:08:10.601
Gjennom pandemien har vi holdt det sosiale oppe
med blant annet paint and zip.

00:08:10.734 --> 00:08:20.634
Vi hadde utend?rsaktiviteter med blant annet p?skerebus
p? Hoved?ya og vi har generelt holdt godt samhold.

00:08:20.767 --> 00:08:27.234
Det er et poeng som er verdt ? understreke.
Vi har lave skuldre, er avslappet, vi har et ganske flatt hierarki.

00:08:27.367 --> 00:08:31.701
Som gj?r at det skal v?re hyggelig ? g? p? jobb
uansett hvem du m?ter.

00:08:31.834 --> 00:08:38.567
Det er et poeng at vi smiler og trives og jobber sammen
b?de sosialt utenfor og p? jobb.

00:08:38.701 --> 00:08:47.567
I midten ser du at vi er og heier p? Sverige under EM.
Under semi-tvang, vel ? merke.

00:08:48.967 --> 00:08:58.834
Det er verdt ? ha med seg v?re kjerneverdier.
Det er fem punkter som er spesielt viktige.

00:08:58.967 --> 00:09:00.767
Hvis du skal v?re en Lime-er.

00:09:00.867 --> 00:09:07.667
Jeg vil starte med "make a mark", og det handler om at
uansett om du er internt p? kontoret eller ute hos kuner -

00:09:07.800 --> 00:09:13.867
s? handler det om ? sette igjen et spor av hvem du er.
Vi er tydelige i v?re kjerneverdier, vi er tydelige som personer.

00:09:14.000 --> 00:09:18.967
Men vi er ogs? avslappet. Man skal ikke f?le at man har bes?k
av en stiv konsulent.

00:09:19.100 --> 00:09:22.600
Vi er et tech-selskap og er veldig n?re v?re kunder.

00:09:22.734 --> 00:09:32.067
I tillegg har vi en kjerneverdi som heter "spend resources wisely".
Den er fordelt p? to ting. Den ene er at vi internt i organisasjonen -

00:09:32.200 --> 00:09:36.334
- ikke er ute etter ? sl?se med penger.
Hverken v?re egne eller v?re kunders.

00:09:36.467 --> 00:09:44.034
S? vi har fokus p? at vi skal f? mest mulig ut av pengene.
Den andre er at vi har hensyn til klima.

00:09:44.167 --> 00:09:50.434
Vi er et klimapositivt selskap.
Spesielt med det at vi investerer i solcellepaneler.

00:09:50.500 --> 00:09:55.534
V?r neste kjerneverdi er "Don't break the chain".
Vi jobber veldig team-basert i Lime.

00:09:55.667 --> 00:10:00.167
S? n?r v?r account manager, alts? ?ystein,
er ferdig med innsalg hos en kunde og skrevet kontrakt -

00:10:00.300 --> 00:10:08.667
- s? har vi tett 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 for ? overta kunden og passe p?
at jeg vet alt jeg trenger ? vite for ? ta min prosjektfase.

00:10:08.800 --> 00:10:13.634
Underveis i prosjektet involverer jeg ogs? 
v?re applikasjonskonsulenter.

00:10:13.767 --> 00:10:18.934
De bist?r der vi vil ha mer tekniske l?sninger
eller tilpasninger for kunden.

00:10:19.400 --> 00:10:25.000
Neste kjerneverdi er "Just do it".
Det handler om at ser du papir p? gulvet s? plukker du det opp.

00:10:25.134 --> 00:10:33.767
Har du et problem med en kunde s? l?ser du det. Vi lar ikke 
noe ligge. Og er det noe i bedriften du skulle ?nske var annerledes-

00:10:33.900 --> 00:10:40.500
oppfordrer vi alle ansatte til ? ta ta tak i det
og gj?re noe med det.

00:10:40.634 --> 00:10:46.534
Det er en fin svitsj til "Keep it simple".
Det er et poeng for oss i selskapet b?de i forhold til -

00:10:46.667 --> 00:10:55.367
- flatt hierarki og kommunikasjon internt og ut mot kunder
at det handler ikke om buzzwords eller svada eller ? lure noen.

00:10:55.500 --> 00:11:01.234
Det handler om ? v?re tydelig og klar i kommunikasjonen.
Det gj?r at det er enklere ? forholde seg til de ansatte.

00:11:01.367 --> 00:11:05.734
Det er enklere for kunden ? forholde seg til oss.
De skal forvente et ryddig og godt forhold til oss.

00:11:05.867 --> 00:11:10.100
Vi gj?r ting akkurat s? enkelt som det trenger ? v?re
og pr?ver ? ikke overkomplisere det.

00:11:10.234 --> 00:11:16.267
Det er helt sentralt n?r vi skal selge s? komplekse ting som
systeml?sning og CRM.

00:11:16.400 --> 00:11:22.834
Vi vil ogs? snakke om v?rt trainee-program.
V?rt European Trainee Program.

00:11:22.967 --> 00:11:28.934
Det er et opplegg som g?r over et ?r som skal sikre at du f?r
en god og trygg onboarding og f?ler deg -

00:11:29.067 --> 00:11:33.734
- kompetent i rollen din f?r du st?r helt p? egne ben.
Ikke helt p? egne ben selvf?lgelig.

00:11:33.867 --> 00:11:37.634
I f?lge "Don't break the chain" s? jobber vi jo sammen hele tiden.

00:11:37.767 --> 00:11:42.267
Programmet er bygd opp s?nn at du har fire uker i Lund
der vi har v?r opprinnelse.

00:11:42.400 --> 00:11:48.534
Der er det fokus p? b?de ? l?re din rolles hovedomr?der
og hva som trengs -

00:11:48.667 --> 00:11:54.567
- men ogs? en viktig onboarding med tanke p? kultur.
For det er der vi smir sammen de gode kjerneverdiene -

00:11:54.700 --> 00:11:59.334
- s?nn at det skal overenstemmes mellom alle kontorene.
Vi liker ? se p? oss selv som én organisasjon -

00:11:59.467 --> 00:12:03.967
- som hjelper hverandre p? tvers.
S? vi spiller oss gode, og Lone er gjerne med og deltar -

00:12:04.100 --> 00:12:12.300
- i prosjekt for implementering i Sverige, for eksempel,
men jeg kan f? hjelp fra Sverige i forhold til innsalg.

00:12:12.434 --> 00:12:15.100
Kanskje innenfor en vertikal jeg ikke er s? kjent med.

00:12:15.234 --> 00:12:19.167
Etter disse fire ukene ender man opp 
p? sitt respektive kontor.

00:12:19.300 --> 00:12:24.334
Da er poenget at man f?r b?de ansvar og st?tte
s? og si med en gang.

00:12:24.467 --> 00:12:31.300
Man blir med sine mer erfarne kolleger ut i m?ter
og l?rer da by doing, rett og slett.

00:12:31.434 --> 00:12:35.800
Hvordan man jobber i Lime.
Det gjelder b?de for internkulturen -

00:12:35.934 --> 00:12:41.134
- men ogs? sine egne egenskaper.
Det viktigste er ? f? lov til ? jobbe med litt flere.

00:12:41.267 --> 00:12:49.467
Og f? plukket opp tips og triks fra forskjellige.
For alle er ikke like, og det er styrken i Lime.

00:12:49.600 --> 00:12:53.934
Man f?r ogs? en mentor ? forholde seg til,
man f?r tett og god oppf?lging.

00:12:54.067 --> 00:12:58.700
Og man skal f?le at man er godt rustet
for ? gj?re et stykke arbeid etter det ?ret.

00:13:01.567 --> 00:13:03.867
Tre gode grunner til ? begynne i Lime.

00:13:04.000 --> 00:13:07.767
Det ene er trainee-programmet.
Det er jo ikke bare faglig heller.

00:13:07.900 --> 00:13:13.500
Det er ogs? verdt ? nevne at vi har en reunion p? en uke
typisk i Stocholm midtveis i trainee-?ret.

00:13:13.634 --> 00:13:17.067
Gjerne ogs? en bl?tur p? slutten.
Det er det verdt ? glede seg til.

00:13:17.200 --> 00:13:24.734
Da f?r man vite to dager f?r man reiser
hvor man skal og til n? har det v?rt europeiske storbyer.

00:13:24.867 --> 00:13:26.667
S? det pleier ? v?re hyggelig.

00:13:26.800 --> 00:13:32.934
Det neste er at vi er enormt opptatt av personene vi hyrer inn.
Det er riktig profil som er viktig, og vi hyrer gjerne inn -

00:13:33.067 --> 00:13:36.234
- med et ?nske om at dere sitter i minst fem ?r
i selskapet v?rt.

00:13:36.367 --> 00:13:40.901
-N?r det er sagt m? jeg skyte inn at n?r du er trainee
s? er du ansatt fra dag én.

00:13:41.034 --> 00:13:43.601
Det er ikke bare trainee-programmet du blir ansatt i.

00:13:43.734 --> 00:13:50.367
-Det som ogs? er et poeng er at vi ?nsker ? utvikle
interne ressurser s?nn at de kan styrke oss.

00:13:50.501 --> 00:13:55.867
Det er v?re ansatte som er v?r klart viktigste ressurs.
Du kommer derfor til ? f?le at du blir fulgt opp -

00:13:56.001 --> 00:13:58.834
- f?r muligheter og f?r utfordringer.

00:13:59.434 --> 00:14:04.701
Med det kommer ansvar og en god porsjon frihet.
Det vil si at vi har litt fleksibel arbeidstid.

00:14:04.834 --> 00:14:10.167
Vi har ogs? som Lone nevnte tidligere tre-fika
s? det er viktig at man tar seg tid til ? puste ut.

00:14:10.301 --> 00:14:14.201
Prate med kollegaer, ta en kopp kaffe, gjerne en liten kakebit.

00:14:14.334 --> 00:14:22.634
Det er ogs? et poeng at man tidlig st?r i ansvar for ? levere selv.
Men du har alltid st?tte tilgjengelig.

00:14:22.767 --> 00:14:28.134
-Og fleksibiliteten til ? ta p? det ansvaret du selv ?nsker.

00:14:29.234 --> 00:14:36.234
Det er akkurat disse tre grunnene som vi vil si
er bakgrunnen for at vi n? ligger som topp 3 -

00:14:36.367 --> 00:14:40.401
- traineeprogrammer i Danmark.
Noe vi er veldig stolte av.

00:14:40.534 --> 00:14:42.501
Og absolutt tar med oss videre.

00:14:42.634 --> 00:14:48.667
-Neste steg vil jo da v?re ? bli topp 3 i Norge,
s? det er bare ? hive seg rundt og s?ke p? traineeprogrammet v?rt.

00:14:49.834 --> 00:14:56.734
N?r det gjelder hvem vi s?ker s? nevnte vi tidligere at 
du trenger ikke n?dvendigvis en masterutdanning.

00:14:56.867 --> 00:15:04.767
Det sentrale er at du passer profilen v?r.
Det gjelder b?de kjerneverdier og basekompetanse.

00:15:04.901 --> 00:15:11.634
Jeg for eksempel er en account manager.
Jeg jobber i salg mot bedrifter, men jeg gj?r mye mer enn salg.

00:15:11.767 --> 00:15:18.801
Helt sentralt i min jobb er ? prospektere kunder.
Jeg m? egentlig raskt gj?re en god analyse av -

00:15:18.934 --> 00:15:23.367
- hva de gj?r godt som bedrifter og hvor vi kan styrke de med CRM.

00:15:23.401 --> 00:15:28.034
Og jeg m? egentlig drive like mye konsulentarbeid
som salgsarbeid.

00:15:28.167 --> 00:15:32.701
N?r jeg har f?tt signert en kunde og lovet dem et system
som skal l?se alle problemene deres -

00:15:32.834 --> 00:15:35.001
- da stepper Lone inn og l?ser dette.
-Mm.

00:15:35.134 --> 00:15:41.501
Som teknisk prosjektleder i Lime har du interesse for IT.
Du har gjerne litt kodeferdigheter.

00:15:41.634 --> 00:15:50.534
Trenger ikke ha mye, men du m? ha teknisk forst?else.
Det er fordi du skal kunne vite hva vi kan l?se og hvordan.

00:15:50.667 --> 00:15:55.901
Du m? ogs? ha gode prosjektplanleggingsferdigheter,
noe du utvikler i l?pet av tiden din i Lime.

00:15:56.034 --> 00:15:59.867
Og kunne lede kundene gjennom hele implementeringsprosessen.

00:16:00.001 --> 00:16:10.134
Som jeg nevnte inkluderer vi ogs? applikajonskonsulenter.
Det er v?r mest tekniske rolle her i Norge i hvert fall.

00:16:10.267 --> 00:16:15.334
Trenger du ? bygge ulike customizations eller
spesialbygde integrasjoner -

00:16:15.467 --> 00:16:19.134
- s? er applikasjonskonsulentene v?re helter.

00:16:19.267 --> 00:16:25.701
To roller som vi ogs? har i Lime men ikke enda I Norge er
software engineer og customer success manager.

00:16:25.834 --> 00:16:31.867
Fortsetter veksten som i dag regner jeg med at dette
er roller dere vil kunne s?ke p? om ikke lenge.

00:16:32.001 --> 00:16:35.401
Men enn s? lenge er det disse tre rollene vi ser etter.

00:16:35.534 --> 00:16:38.634
Du kan si at det er en bindene faktor 
for alle rollene vi s?ker i Oslo.

00:16:38.767 --> 00:16:43.667
Det er at du har en interesse for IT og system
og du ?nsker det beste for kunden din.

00:16:43.801 --> 00:16:49.867
Men det varierer hvor mye teknisk innsikt man trenger
og hvor mye man er i kontakt med kunden.

00:16:50.001 --> 00:16:56.501
S? vi har pr?vd ? skissere p? grafen med at account manager
eller salg, som jeg jobber i, sier man har en fordeling -

00:16:56.634 --> 00:17:04.267
- med cirka 70% kundekontakt og 30% teknisk
i forhold til ? bygge demol?sninger eller vise l?sningsrom.

00:17:04.401 --> 00:17:07.901
Lone, som er teknisk prosjektleder, har mye 50/50.
-Ja.

00:17:08.034 --> 00:17:15.234
Vi jobber 50/50 siden vi har mye kundem?ter.
M?ter eller workshops hvor vi unders?ker deres arbeidsflyter.

00:17:15.367 --> 00:17:19.801
Hvordan kan vi bygge databasen for ? tilpasse oss
deres arbeidsflyt?

00:17:19.934 --> 00:17:24.967
Men ogs? mye teknisk og begynner rett og slett
? bygge denne databasen.

00:17:25.101 --> 00:17:31.067
S? har du applikasjonskonsulenter som prim?rt,
cirka 70% av tiden, jobber med det tekniske.

00:17:31.200 --> 00:17:36.800
Men ofte ogs? er med ut i kundem?ter for ? hjelpe
med ? finne nye l?sninger.

00:17:36.934 --> 00:17:41.700
-S? da mangler det bare ? runde av.
Takk for at vi fikk lov ? presentere oss selv.

00:17:41.834 --> 00:17:48.867
Og s? er det viktig ? si at hvis dere er interessert 
i mer informasjon om oss som selskap eller om meg og Lone -

00:17:49.000 --> 00:17:54.534
- s? er det bare ? sjekke Linkedin, Instagram, Facebook
eller v?re egne nettsider, lime-technologies.no.

00:17:54.667 --> 00:17:59.934
-Og hvis dere vil vite mer om prosessen videre
og hvordan det er ? jobbe i Lime...

00:18:00.067 --> 00:18:08.434
Vi ansetter to ganger i ?ret - august og januar.
S? skal vi ha et rekrutteringsevent litt senere i h?st.

00:18:08.600 --> 00:18:12.534
Mer informasjon om dette kommer p? sosiale medier.

00:18:12.667 --> 00:18:16.667
S? det er bare ? s?ke, s?ke s?ke hele tiden.
Og klarer man det ikke den ene gangen -

00:18:16.800 --> 00:18:20.767
- men virkelig brenner for Lime s? er det bare ? pr?ve igjen.

00:18:20.900 --> 00:18:25.367
-Vi gleder oss i hvert fall til ? m?te dere.
-Ha det godt.