WEBVTT Kind: captions; language: nb-no NOTE Treffsikkerhet: 91% (H?Y) 00:00:00.000 --> 00:00:06.800 Hei jeg heter Hans Christian Holte Jeg har glede av ? v?re direkt?r for hele NAV Hva heter Arbeids 00:00:06.800 --> 00:00:17.800 og velferdsdirekt?r jeg er sjefen til 19000 flotte ansatte i NAV og hvert eneste ?r s? rekruttere vi 00:00:17.800 --> 00:00:32.800 2500 nye som jobber hos NAV er stort Vi har et stort ansvar og s? f?r rett og slett det ? sikre 00:00:32.800 --> 00:00:40.400 Velferden i Norge vi har en tredjedel av statsbudsjettet Vi har tjenester til 2,8 millioner av 00:00:40.400 --> 00:00:50.100 innbyggerne i Norge Det er rundt 60 st?nader ytelser som vi deler ut og oppdraget v?rt det er ? 00:00:50.100 --> 00:00:58.200 sikre at vi f?r flest mulig i arbeid og at vi ogs? ivareta det vi kaller et sosialt sikkerhetsnett i 00:00:58.200 --> 00:00:59.700 Norge NOTE Treffsikkerhet: 92% (H?Y) 00:00:59.700 --> 00:01:09.200 s? jeg tenker du S? si det med en gang n? er tenker jeg ekstremt viktig for det norske samfunnet Vi 00:01:09.200 --> 00:01:14.700 er viktig stort noe som er Illustrert med disse tallene her rett og slett for ? f? velferdssystemet 00:01:14.700 --> 00:01:21.900 v?rt til ? fungere bra men s? har jeg ogs? sett at vi er utrolig viktig for mange enkeltmennesker i 00:01:21.900 --> 00:01:30.100 den t?ffe situasjon de kan befinne seg Det kan for eksempel v?re et hun som gikk sammen med dere p? 00:01:30.100 --> 00:01:40.600 videreg?ende og n? sitter og gamer i kjellerstua til moren og faren sin Det kan v?re han som f?r en 00:01:40.600 --> 00:01:48.000 ryggskade p? jobben og sliter med ? komme tilbake i arbeidslivet Det kan v?re hun som sliter med 00:01:48.000 --> 00:01:55.600 psykiske utfordringer og trenger hjelp til ? kj?re rett og slett ? v?re p? en arbeidsplass i alle de 00:01:55.600 --> 00:01:59.850 situasjonene s? s? gj?r en av en forskjell Hva er NOTE Treffsikkerhet: 92% (H?Y) 00:01:59.850 --> 00:02:12.200 jente dag NAV er inne og st?tter opp gjennom de ulike fasene Vi er i live det g?r fra barnetrygden 00:02:12.200 --> 00:02:20.000 og det g?r til pensjonen egentlig hele verden her s? har vi har vi som sagt de sentrale i husene som 00:02:20.000 --> 00:02:33.400 som vi har ansvar for da s?nn at vi n? er ogs? der at vi trenger ? utvikle oss videre Vi jobber med 00:02:33.400 --> 00:02:40.500 ? f? en tydelig retning p? utvikling av v?r Vi er ogs? opptatt av at vi har en s?nn med kontinuerlig 00:02:40.500 --> 00:02:49.200 forbedring i det vi gj?r og vi mobilisere hele organisasjonen m? vi n? skal tenke Hva skal man gj?re 00:02:49.200 --> 00:02:56.600 for ? bli enda bedre fremover har utrolig mye bra som gj?res i dag men jeg ser ogs? at vi har noe ? 00:02:56.600 --> 00:02:59.800 g? p? og det er for eksempel i store avisene som NOTE Treffsikkerhet: 92% (H?Y) 00:02:59.800 --> 00:03:09.800 viser at vi hele tiden m? etterstrebe ? ? ? ? gj?re jobben for best mulig noe av det vi ser av 00:03:09.800 --> 00:03:20.500 samfunnsutviklingen og som vi m? s?rge for ? reagere p? ? utvikle en av p? bakgrunn av det er bedre 00:03:20.500 --> 00:03:29.700 ser her Det er Stadig flere som kommer til oss med behov for enten ? komme arbeidere ? f? en st?nad 00:03:29.700 --> 00:03:37.300 Det er stramme budsjetter som det hele hele det offentlig fors?vidt hjemme p? Er dere har merket n? 00:03:37.300 --> 00:03:45.500 veldig tydelig gjennom Corona og det er jo en utrolig rask omstillingstakt i arbeidslivet mange 00:03:45.500 --> 00:03:52.500 flere enn f?r skifter jobber oftere Det betyr at vi m? v?re der vi m? v?re gode meglere De m? s?rge 00:03:52.500 --> 00:03:59.300 for at arbeidslivet f?r den kompetansen Den trenger Vi m? s?rge for at folk kommer ut i arbeid som 00:03:59.300 --> 00:03:59.650 de NOTE Treffsikkerhet: 92% (H?Y) 00:03:59.650 --> 00:04:09.100 ?nsker seg ogs? er det generelt og s? mange forventninger fra brukerne v?re de ?nsker stadig mer av 00:04:09.100 --> 00:04:16.000 det De har stadig h?yere forventninger til hva slags type tjenester som vi kan tenke seg om hvordan 00:04:16.000 --> 00:04:22.200 vi skal levere dem s? er det ogs? viktig at vi jobbe godt med det gr?nne skiftet Det drar som Hvilke 00:04:22.200 --> 00:04:28.800 jobber er det som blir framover Hvilke jobber b?r vi kunne tilby Hvordan blir vi ogs? en gr?nnere 00:04:28.800 --> 00:04:36.000 organisasjon og s? er det mye som skjer p? teknologifronten der er det ogs? veldig mye spennende som 00:04:36.000 --> 00:04:47.600 gj?res i NAV og mye spennende som skal gj?res framover Det er s? mange penger som hadde n?r sagt det 00:04:47.600 --> 00:04:53.200 renner Utan av Hvert eneste minutt s? er det ogs? en million kroner Det kan man jo nesten blir det 00:04:53.200 --> 00:04:59.750 s?nn engstelig av ? tenke p? Men det sier litt om omfanget i den virksomheten som som vi har NOTE Treffsikkerhet: 92% (H?Y) 00:04:59.750 --> 00:05:06.200 og det er jo ikke s?nn at penger bare renner ut selvsagt Det er jo s?nn at vi skal ha god kontroll 00:05:06.200 --> 00:05:13.000 p? hvordan de pengene som som rett og slett er en veldig stor del av var statsbudsjettet v?rt 00:05:13.000 --> 00:05:26.000 hvordan de brukes nesten halvparten av dyr p? utbetalingene Vi har de g?r til pensjon og resten er 00:05:26.000 --> 00:05:36.700 er andre typer ytelser disse funnene fra den om bein analysen som vi har lagt fram i ?r de viser noe 00:05:36.700 --> 00:05:41.800 av det samme som meg hvis det st?r noe av det som er grunnlaget for at vi Vi trenger ? endre oss og 00:05:41.800 --> 00:05:47.700 bare s?nn liten bisetning den om den analysen den er et eksempel p? at det gj?res mye godt og 00:05:47.700 --> 00:05:54.300 analysearbeid i 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 med forskningsmilj?er og s? videre i NAV Vi har et godt kunnskapsmilj? Det 00:05:54.300 --> 00:05:59.100 er veldig viktig for at vi skal stadig kunne levere bedre for at v?r organisasjon NOTE Treffsikkerhet: 93% (H?Y) 00:05:59.100 --> 00:06:07.900 l?rer hver eneste dag og bare analysen kom det ogs? se n?rmere p? p? NAV enn? hvis du har litt 00:06:07.900 --> 00:06:17.400 appetitt p? ? se p? hvordan vi n? se p? verden p? hva vi tenker at vi skal gjennom framover det er 00:06:17.400 --> 00:06:27.900 mye som st?r p? spill for velferdsstaten framover og hvis vi ser p? Corona pandemien og Corona krisa 00:06:27.900 --> 00:06:34.300 ogs? i arbeidslivet s? ser dere her dette er en krise som ikke ligner p? noen tidligere kriser vi 00:06:34.300 --> 00:06:41.200 hatt i bobla oljeprisfallet finanskrisen alt dette blir s?nne krusninger p? overflaten 00:06:41.200 --> 00:06:47.300 arbeidsmarkedet sammenlignet med det vi har v?rt gjennom det siste ?ret og s?rlig i den f?rste delen 00:06:47.300 --> 00:06:55.200 av Corona kristiansandere Ser her synes det er g?y ? kunne si at dette var en tid dette var 00:06:55.200 --> 00:06:59.450 ?yeblikket i storyen banan virkelig ble testet som organisasjon NOTE Treffsikkerhet: 91% (H?Y) 00:06:59.450 --> 00:07:06.800 over min vurdering er at n? Viste styrken som ligger i denne stasjonen og vi virkelig fikk ut disse 00:07:06.800 --> 00:07:12.900 dagpengene vi fikk laget av nye teknologiske l?sninger p? utrolig kort tid for de st?tteordningene 00:07:12.900 --> 00:07:19.800 som ble innf?rt jeg og vi fikk jobbe godt med et stort volum og tiltak for ? f? folk ut i 00:07:19.800 --> 00:07:30.500 arbeidslivet enn de som ble permittert Det som ogs? er et bilde p? viktig at man har vi det norske 00:07:30.500 --> 00:07:37.500 samfunnet og det er jo at nesten halvparten er p? en m?te avhengig av penger fra NAV s? det store 00:07:37.500 --> 00:07:42.300 samfunnsansvaret det tror jeg er veldig mange inne av kjenne p? om dette er ogs? De blir jeg 00:07:42.300 --> 00:07:50.200 inspirert av det rett og slett Vi har en stor utfordring for han ogs? ogs? m? vi se p? det at det 00:07:50.200 --> 00:07:58.400 blir stadig flere som skal ha trygd og pensjon det blir stadig f?rre som er de som er i arbeidsf?r 00:07:58.400 --> 00:07:59.150 alder NOTE Treffsikkerhet: 90% (H?Y) 00:07:59.150 --> 00:08:07.700 ?ge gassinntektene jeg kan vi heller ikke forvente vokser inn i evigheten s? men Fortvil ikke av den 00:08:07.700 --> 00:08:15.100 grunn Det er s?nn at vi har l?sninger ogs? som vi jobber er godt med en av det ? redusere frafallet 00:08:15.100 --> 00:08:22.500 for eksempel i i i i videreg?ende som en utdanningsmyndighetene det ? jobbe med inkludering og s? 00:08:22.500 --> 00:08:26.299 jobbe med ? holde folk inne i arbeidslivet NOTE Treffsikkerhet: 93% (H?Y) 00:08:26.299 --> 00:08:35.900 S? hvorfor skal du velge en av N? h?per at jeg f?tt fram at det er mange gode grunner til det det er 00:08:35.900 --> 00:08:43.200 jo s?nn at det er ikke bare for ? spille biljard at du kommer til NAV der og s? rett og slett Det ? 00:08:43.200 --> 00:08:50.400 f?le at man gj?r en viktig jobb i det norske samfunnet og jeg har v?rt NAV direkt?r i litt over et 00:08:50.400 --> 00:08:56.200 ?r n? Jeg synes det v?rt utrolig inspirerende n?r jeg ser den dra i den som er ute i organisasjonen 00:08:56.200 --> 00:09:04.300 og som dreier seg rett og slett om de enkeltskjebnene som gj?r sterkt inntrykk hvor vi faktisk gj?r 00:09:04.300 --> 00:09:12.500 en forskjell og det store bildet og s? var vi hva vi betyr i velferdsnorge s? har ho vi liste opp en 00:09:12.500 --> 00:09:21.200 ganske lang liste med grunner til ? tenke gjennom om NAV kan v?re seg for deg der ogs? 2500 00:09:21.200 --> 00:09:27.050 stillinger som som kommer hvert eneste ?r s? det er muligheter innenfor mange ulike utdanninger NOTE Treffsikkerhet: 90% (H?Y) 00:09:27.050 --> 00:09:35.300 og bransjer Og i tillegg til samfunnsoppdraget s? ved ? si at vi har store veldig spennende milj? en 00:09:35.300 --> 00:09:41.500 av ta for eksempel teknologimilj?ene v?ren som er blant de ledende Vi har si i landet n?r det 00:09:41.500 --> 00:09:46.400 gjelder it-utvikling og hvordan vi tenker p? det omr?det og det er knyttet vi sammen jurister 00:09:46.400 --> 00:09:56.700 fagfolk som er eksperter p? sine fagomr?der kommunikasjonsfolk design folk og teknologer og lager 00:09:56.700 --> 00:10:03.900 b?de veldig spennende fagmilj? og ogs? noe som har vist seg og virke veldig bra for ? lage gode 00:10:03.900 --> 00:10:14.000 l?sninger S? det er b?de folka du m?ter som kolleger i NAV og den jobben du gj?r den tror jeg kan 00:10:14.000 --> 00:10:20.100 v?re Google Hva tenker om det kan v?re noe for deg fordi det er hvertfall To gode grunner til ? 00:10:20.100 --> 00:10:23.400 komme til ? si noe Takk for oppmerksomheten