Jan Fredrik Andresen er utdannet lege og spesialist i voksenpsykiatri, og har v?rt avdelingssjef for voksenpsykiatrisk avdeling Vinderen ved Diakonhjemmet Sykehus. I 2012 ble han utnevnt til direkt?r for Statens Helsetilsyn for en periode p? seks ?r. Han har ogs? erfaring fra Forsvarets sanitet som milit?rpsykiater/major.
Hva er dine erfaringer med masterprogrammet?
- Vi er mange her hos oss som har g?tt MHA-studiet. Som arbeidsgiver prioriterer jeg ? sende folk dit fordi jeg mener man f?r med seg sv?rt nyttig kunnskap om sektoren og et unikt innblikk i flere lederrelevante perspektiver.
- Det ? ha gode ledere i helsevesenet, det er viktig. God ledelse er essensielt for ? gi befolkningen trygge og gode helsetjenester. N?r vi har tilsyn ser vi at de institusjonene som yter gode tjenester i tr?d med regelverkets krav er de samme som er preget av god ledelse.
- Det at lederne har en forst?else av rammevilk?rene, alts? at de har en totalforst?else av de faktorene som er viktige for kvaliteten p? tjenestens, det er avgj?rende. Totaliteten best?r av et samlet fokus p? organisasjon, administrasjon, fag, ?konomi og de politiske f?ringene. Her er UiO sitt program unikt. MHA-studiet er et skreddersydd program for helseledere som inkluderer ulike aspekter p? en m?te ingen andre utdanninger er i stand til.
- L?ringsmilj?et er et av s?rtrekkene ved programmet. Det er mange flinke og erfarne folk som l?rer av hverandre. Dette er b?de unikt og verdifullt. MHA-studiet gir deltagerne en fin mulighet til ? f? faglig, teoretisk p?fyll i kombinasjon med personlig utvikling. Personlig hadde jeg best utbytte av undervisningen som ga innsikt i den samlede statlige virkemiddelbruk. Det ? kombinere organisasjonsforst?else, helsefag, juss og ?konomi p? en god m?te sikrer et n?dvendig faglig fundament for ? utvikle seg som leder. F?rst med dette som bakgrunn kan man f? innblikk i hva som er de virkelige utfordringene med ? v?re ledere i helsevesenet.