Fordypningsl?pet tilbyr to organisasjonspsykologiske emner innen teknologi og kunnskapsledelse. Emnene ser s?rlig p? forholdet mellom maskin og menneske og de organisatoriske betingelsene.
Dette er en fremtidsrettet fordypning som kombinerer det organisasjonspsykologiske og teknologiske perspektiv med det organisasjonssosiologiske og er et godt utgangspunkt for ? jobbe med kunnskapsledelse, innovasjon, digitalisering og det nye arbeidsliv.
| 4. semester | OLA4090 – Masteroppgave | |||||||||||||||||||||||||||||
| 3. semester | PSY4404 – Menneske-teknologi-organisasjon | PSY4505 – Identitet, kultur og kritisk psykologi | Fritt emne | |||||||||||||||||||||||||||
| 2. semester | SVPRO4000 – Prosjektforum - lederskap og organisering | SOS4200 – Arbeidsliv og velferdsstat | ||||||||||||||||||||||||||||
| 1. semester | OLA4001 – Ledelse, organisasjon og institusjon | SOS4010 – Kvalitativ metode eller SOS4020 – Kvantitativ metode | ||||||||||||||||||||||||||||
| 10 studiepoeng | 10 studiepoeng | 10 studiepoeng | ||||||||||||||||||||||||||||