English version of this page

Utdanningspermisjon

Personalutvikling er en viktig del av lederfunksjonen, og arbeidsgivers ansvar er definert i hovedtariffavtalen og i arbeidsmilj?loven. Samtidig har hver enkelt arbeidstaker ogs? et ansvar for ? tilegne seg n?dvendig kunnskap og ferdigheter for ? kunne utf?re sine oppgaver.

Permisjon for ? utdanne seg videre

  • Du har rett til utdanningspermisjon uten l?nn i inntil tre ?r, s?fremt du har v?rt i arbeidslivet i minst tre ?r og ansatt hos UiO de siste to ?r. Rettigheten er nedfelt i arbeidsmilj?loven § 12-11 (lovdata.no), som ogs? gir n?rmere vilk?r for slik permisjon.
  • Send skriftlig s?knad (excel) - nynorsk (excel) til din leder.
  • Studiepermisjon som arbeidsgiver vurderer er relevant for stillingen medregnes som pensjonsgivende tjenestetid, jf. permisjonsavtalen pkt. 2 b (lovdata.no)

Permisjon for ? avlegge eksamen

Se ogs?

 

Publisert 24. juni 2015 09:39 - Sist endret 20. feb. 2025 09:13