Trepart亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 og medbestemmelse
Trepart亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 og medbestemmelse er grunnleggende pilarer i den norske arbeidsmodellen. Samarbeid mellom fagforeningene, arbeidstakerorganisasjonene og myndighetene, i tillegg til den korte avstanden og dialogen mellom arbeidsgivere og arbeidstakere, har lange tradisjoner i Norge. Arbeidstakere og deres representanter har rett til ? v?re involvert og bidra i en rekke prosesser og beslutningstaking p? deres arbeidsplass, fra beslutninger som ang?r arbeidsmilj?et, til l?nnsfastsettelse, til utviklingen av strategier og m?l. Trepart亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 og medbestemmelse er h?yt verdsatt, og er ogs? en forutsetning for at den norske arbeidsmodellen skal fungere.
Hvordan de tre partene skal 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录e, er regulert av et sett lover, inkludert Arbeidsmilj?loven og Hovedtariffavtalen for staten.
Samarbeid mellom arbeidsgivere, fagforeninger og arbeidstakere ved UiO
Ved UiO finnes det et etablert sett og nettverk av roller og komiteer for ? sikre at ansatte kan p?virke og v?re medbestemmende p? sin arbeidsplass. Ledere, fagforeninger og verneombud ved UiO har et godt fungerende 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录. Ved NHM m?tes ledelsen og de lokale fagforeningsrepresentantene til jevnlige IDF-m?ter (Informasjon, dr?fting og forhandling).
I tillegg har UiO Arbeidsmilj?utvalg p? sentralt og lokalt niv? hvis rolle er ? sikre implementeringen av et funksjonelt, beskyttende arbeidsmilj?. Komiteene deltar i planleggingen av sikkerhets- og milj?saker og overv?ker utviklingen i saker som ang?r sikkerheten, helsen og velferden til de ansatte.
L?nnsforhandlinger
L?nnsforhandlinger ved UiO utf?res i samsvar med Hovedtariffavtalen. ?rlige l?nnsforhandlinger holdes mellom arbeidstakerorganisasjonene og staten.