M?lsetning
Inkluderingsdugnaden er regjeringa si satsing for å få fleire i arbeid, og for å ta i bruk kompetansen og arbeidskrafta til dei som er utanfor arbeidslivet. Regjeringa har vedteke at staten skal gå føre i dugnaden. Målet er at minst 5% av dei nytilsette i staten skal vere personar med nedsett funksjonsevne eller hol i CV-en.
Tiltak
For ? underst?tte virksomhetene i arbeidet med ? oppn? m?lsettingen er det foretatt:
- Endringer i dagens regelverk
- Arbeidsgiver skal innkalle minst en kvalifisert s?ker som oppgir ? ha frav?r fra arbeid, utdanning eller oppl?ring til intervju. Med s?ker med frav?r fra arbeid, utdanning eller oppl?ring menes en s?ker som p? s?knadstidspunktet til sammen har v?rt utenfor arbeid, utdanning eller oppl?ring i minst to ?r de siste fem ?rene. Frav?ret m? skyldes rus, soning eller sykdom, herunder psykisk sykdom, eller s?keren m? i frav?rsperioden ha v?rt aktivt arbeidss?kende.
- Slike s?kere kan ansettes dersom de er tiln?rmet like godt kvalifisert som den best kvalifiserte s?keren.
- Ovennevnte omfatter likevel ikke s?kere som p? s?knadstidspunktet har fast ansettelse eller midlertidig ansettelse av varighet p? mer enn ett ?r.
- En tilpasset l?sning i eksisterende elektroniske rekrutteringsprogrammer, hvor ogs? s?kere med hull i CV'en kan registreres.
