Fellesl?sninger innen forskerst?tte: Referat fra ?ttende m?te i styringsgruppen

Agenda

Se lysbildepresentasjon som gjelder for hele m?tet.

1. Velkommen og innledning (ca. kl. 12:00-12:15)

2. Status for ekspertgruppene (ca. kl. 12:15-13:00)

De fire delprosjektlederne presenterte status for sin gruppe (se dokument over), og mottok innspill fra styringsgruppen.

Styringsgruppen var godt forn?yde med arbeidet og resultatene til ekspertgruppene s? langt. Noen momenter ble foresl?tt:

  • ERC gruppen ble spurt om de ville vurdere ? lese evalueringer og se om det var noe gjennomg?ende der man kan ta l?rdom av
  • Det er viktig ? sikre en god overgang fra prosjekt til drift for ekspertgruppene.
  • Ekspertgruppe for st?rre nasjonale satsinger d?pes om til "Ekspertgruppe for 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录sr?det".

3. Status for 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录skonstellasjonene (ca. kl. 13:00-13:30)

Prosjektleder presenterte status for 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录skonstellasjonene (se dokument over), og styringsgruppen kom med innspill.

  • Et viktig fokus for styringsgruppen fremover blir ? fokusere p? skillet mellom ekspertgrupper og 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录skonstellasjoner. Hvordan skal forholdet mellom dem v?re?
  • Overgangen fra prosjekt til drift blir viktig ogs? for 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录skonstellasjonene.
  • Det er ?nskelig med et forum hvor kontaktpersoner for de ulike 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录skonstellasjonene kan m?tes, kanskje ogs? sammen med delprosjektlederne.

4. Veien videre (ca. kl. 13:30-14:00)

Prosjektleder orienterte om planer og utfordringer fremover, og styringsgruppen kom med innspill.

  • Det kom forslag om at prosjektet forlenges ut h?stsemesteret 2021. Prosjektet vil se n?rmere p? muligheten for dette.
  • Det kom en bemerkning om at det for sm? og mellomstore enheter g?r det mye tid og ressurser med til m?ter i ekspertgrupper og 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录skonstellasjoner. Er det mulig ? se n?rmere p? m?ter enhetene kan delta p?, uten ? investere altfor mye tid og ressurser? Prosjektleder kommenterte at m?let p? sikt var at summen av det hver enhet f?r tilbake i form av ?kt kompetanse, bedre rutiner og malverk, b?r v?re st?rre enn innsatsen hver enkelt har lagt inn.
Publisert 19. juni 2020 14:02 - Sist endret 11. des. 2020 17:46