Johannes Falk Paulsen ?pnet m?tet med ? snakke om at m?let med prosessen er kunnskap. Han hadde fokus p? at det er en ?pen prosess der utfallet ikke er gitt og der man skal se p? muligheter.
Paulsen gikk igjennom sammensetningen av arbeidsgruppen og sekretariatet. Han poengterte at arbeidsgruppen representerer en solid vitenskapelig kompetanse, en god kj?nnsfordeling og b?de eksterne og interne medlemmer. Han understreket at gruppen n? skal konstituere seg slik at de n? s? raskt som mulig skal de f? komme i gang med arbeidet.
Leder for arbeidsgruppen ?yvind Fylling- Jensen presenterte seg og fortalte om sin bakgrunn. Deretter p?pekte han at han g?r inn i arbeidet uten at svaret ligger der, at arbeidsgruppen har f?tt et ?pent mandat som blant annet skal se p? fordeler og ulemper.
Paulsen orienterte om ?nsket om ? forbedre kommunikasjonsarbeidet og at det n? var utarbeidet en kommunikasjonsplan i 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 med de ber?rte fakultetene.
Mari Rosenvinge Nygaard gikk kort igjennom risikovurderingen rundt arbeidsmilj?et og at vi n? tar med innspillene i kommunikasjonsplanen og tiltaksplanene som skal utarbeides p? fakultetene.
Det kom en del sp?rsm?l fra de ansatte relatert til
- Planer for informasjon til ansatte - hva og hvordan
- Hvordan arbeidsgruppen skal jobbe sammen
- Hvorfor man ikke ser p? et helhetlig helsefakultet
- Hvordan man tenker at det skal hensyntas at det er et lite og et stort fakultet i arbeidet
- Hva som egentlig er problemet som skal l?ses n?r man setter i gang dette arbeidet