En arbeidsgruppe nedsatt av rektoratet skal utarbeide et utkast til ny, helhetlig tiltaksplan for likestilling, inkludering og mangfold med virketid 2026- 2030 for UiO.
I tr?d med mandatet for arbeidet er hensikten er ? s?rge for en bred medvirkningsprosess hvor ansatte kan bidra med sin stemme og blir h?rt. M?tet finner sted mens arbeidet p?g?r, slik at arbeidsgruppen kan innarbeide innspillene i utkastet til tiltaksplan - f?r det g?r p? h?ring h?sten 2025.
I m?tet treffer du flere medlemmer av arbeidsgruppa, og m?tet ledes av en representant for UiOs tillitsvalgte.