Vi lever i en usikker tid. Som fjor?ret, har dessverre ogs? 2021 blitt preget av pandemien, med nye tiltak og en bekymrende smittesituasjon n? p? tampen. Instituttledelsen ?nsker ? rette en stor og ektef?lt takk til alle ansatte for den formidable innsatsen gjennom nok et krevende ?r.
N?r dagene blir kortere og julegavene begynner ? dukke opp i butikkvinduene, er det p? tide ? ta et tilbakeblikk p? forsknings?ret 2021 p? Klinmed.
I august kom ?rsrapporten 2020 for forskerutdanningen ved Det medisinske fakultet. I den kan vi lese at nesten halvparten av alle ph.d.-kandidater som er tatt opp p? et ph.d.-program ved UiO f?r sin forskerutdanning ved Det medisinske fakultet. St?rstedelen av disse gjennomf?rer sitt doktorgradsprosjekt ved Institutt for klinisk medisin, Klinmed.
I ?r er det 20 ?r siden Ahus ble et universitetssykehus. De siste ?rene har det skjedd mye spennende ved Campus Ahus.
Sommeren med sine lysere netter og varmere dager ligger foran oss. Det er p? tide med en oppsummering av imponerende aktivitet ved instituttet og fortjent ros til alle v?re ansatte.
H?stens undervisning vil starte slik som v?ren slutter, med digitale l?sninger i undervisningen og strengt smittevern. N? forbereder vi oss ogs? p? en mulig betydelig ?kning i antall studenter og omlegging av utdanningen i Oslo.
Gode tall fra Cristin og nesten rekordh?ye tall p? disputaser gir gledelige forskningsnyheter for instituttet. N? venter vi spent p? resultatene av b?de nasjonale og europeiske utlysninger.
Noen av v?re ansatte er fortsatt usikre p? hvem som er deres n?rmeste leder. Instituttledelsen prioriterer ? synliggj?re organisasjonen ved f?rst ? definere Klinmed-lederes ansvarsomr?der.
UiO skal i l?pet av v?ren implementere nytt ?konomi-, l?nns- og personalsystem. Ved Klinmed ?nsker vi moderniseringen av systemene velkommen.
