Uten mat og drikke, duger IBVs helter ikke!

Onsdag 3. februar inviterer instituttledelsen alle ansatte til en hyggelig temakveld. Vi h?per at nettopp DU blir med!

Illustrasjonsfoto

Kilde: Colourtbox

Arrangement for alle ansatte ved IBV! 

Onsdag 3. februar arrangerer IBV en sammenkomst for alle ansatte. P? IBV har vi ansatte fra ca. 30 ulike land og vi har derfor invitert kommunikasjonsekspert Dyveke Hamza til ? snake om hvordan vi best kan 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录e p? tvers av ulike kulturer: 

1) Hva b?r vi v?re observante p? n?r vi best?r av en personalgruppe med ulike nasjonaliteter, og hva er "typisk norsk"?
2) Hva kjennetegner "norsk ledelseskultur"
3) Hvordan kan vi bli bedre p? inkludering og trivsel i en flerkulturell gruppe?

 

Arrangementet starter 15.00 I Bikuben. Det vil bli servert snacks og mineralvann/?l/vin.

Etter foredraget vil det bli servert pizza og mer drikke. Vi h?per at s? mange som mulig bruker denne anledningen til ? treffe kolleger og ha en hyggelig kveld. Vi h?per ? se dere! 

 

Velkommen!

 

Instituttledelsen


Dyveke Hamza

Dyveke Hamza har graden sin fra Institutt for sosialantropologi ved Universitetet i Oslo, og har i tillegg en Master i Business Administration fra H?yskolen i Oslo, med spesialisering i organisasjon og ledelse i offentlig sektor. Hun er en av Norges f? spesialister i multikulturelt arbeidsmilj?, internasjonal rekruttering og globale trender. Hun er en erfaren foredragsholder og har skrevet flere artikler om temaer relatert til mangfold i det norske arbeidsmarkedet. 

Hamza er VP i HR-avdelingen i Haavind, et av Norges st?rste advokatfirmaer. I over 15 ?r har hun hatt ulike senior manager-stillinger i b?de offentlig og privat sektor. Hun var den yngste kvinnelige Deputy Director General da hun ble utnevnt til leder for arbeidsrelatert integrasjon i IMDI (Integrerings- og mangfoldsdirektoratet). Hamza har jobbet med flere av Norges ledende universiteter og h?yskoler som konsulent og i forbindelse med rekruttering.

Hamza har selv en multikulturell bakgrunn, og har derfor erfaring med hvordan det er ? ha utenlandsk opprinnelse ved en norsk arbeidsplass. Hun har ogs? jobbet som leder i utlandet, og er vandt til multikulturelle grupper. 

 


 

Publisert 18. jan. 2016 15:30 - Sist endret 25. jan. 2016 14:28