SV-fakultetet fikk i v?r en egen HR-enhet med fem ansatte ledet av Jannicke Monsen. I tillegg har Psykologisk institutt en egen HR-enhet.
- Den kanskje aller viktigste jobben for oss som jobber med HR-faget er ? v?re en god lederst?tte. Dersom lederne er godt rustet og trygge i rollen, vil det v?re store sjanser for at ogs? de ansatte har det bra. Er lederne mest mulig oppdaterte og selvhjulpne har de en trygghet i rollen som er viktig, sier Monsen.
Hun har tidligere jobbet med HR-sp?rsm?l i en bydel i Oslo kommune og f?r det i Forsvaret.
Hun ?nsket seg til UiO og SV-fakultetet fordi universitetet er en kunnskapsbedrift.
M? v?re kunnskapsbasert
- Jeg er opptatt av samfunnsoppdraget. Jeg er ogs? opptatt av at alt vi gj?r i forbindelse med HR er oppdatert og kunnskapsbasert, sier Jannicke Monsen.
- Et av de omr?dene som opptar henne s?rlig er m?ten universitetet tar imot nyansatte p?.
- Vi vet fra forknig av de som har en god opplevelse av oppstarten i ny jobb har st?rst sjanse for ? bli v?rende, understreker Monsen.