Det er en hyggelig tradisjon at fakultetsledelsen inviterer nyansatte til seminar for ? bli bedre kjent med SV-fakultetet og med hverandre. I fjor m?tte seminaret arrangeres digitalt – og da i en kort variant - p? grunn av covid. Det var derfor en ekstra glede i ?r ? kunne treffes fysisk i vakre omgivelser med et fullspekket faglig program, men ogs? tid til nettverksbygging og sosialt samv?r.
- Dette er et seminar vi prioriterer h?yt. Vi ser at nye forskere p? fakultetet finner hverandre p? tvers av fag og vet fra f?r at mange av dem fortsetter ? holde kontakt etter disse seminarene, sier dekan Anne Julie Semb. P? seminaret fikk deltakerne en innf?ring i hvordan SV-fakultetet styres og hvilke prioriteringer- og ikke minst st?tte- ordninger – som gjelder s?rlig dem.
- P? seminaret bruker vi fra fakultetets side mye tid p? ? fortelle at vi virkelig ?nsker ? st?tte opp om v?re nyansatte – s?rlig med hensyn til at de kan s?ke st?tte i EU-systemet og fra 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录sr?det.
- St?tteapparatet vi har bygget opp de siste ?rene har ogs? gikk gode resultater. Forskere fra v?rt fakultet henter inn store midler gjennom disse ordningene, understreker Semb.
Fakultetet har n? et ?nske om at undervisning skal prioriteres opp og gis et skikkelig l?ft. P? seminaret ble ned nyansatte oppmuntret til ? pr?ve ut nye undervisningsfronter – og om ? melde fra om de har behov for mer st?tte.
Demokratisk teori, fors?ksdyr, forskning og 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录ing, funksjonshemming og pedagogikk var bare noen av temaene de nytilsatte deltakerne ber?rte – i tillegg til ? l?re om fakultets st?ttemuligheter og organisering.
Fikk vite om tilgjengelige ressurser
- Jeg hadde nytte av ? m?te lederne av Det samfunnsvitenskapelige fakultet og h?re deres perspektiver p? m?lene og det indre liv ved universitetet og Det samfunnsvitenskapelige fakultet. Jeg fikk ogs? vite om spesifikke ressurser som er tilgjengelige for ? hjelpe oss i arbeidet v?rt, deriblant ulike mekanismer som skal st?tte undervisning, skriving av s?knader om forskningsmidler og ansvarlig gjennomf?ring av forskning, forteller John Nathaniel Parker, som er f?rsteamanuensis p? Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi.
- Jeg hadde ogs? utbytte av ? m?te interessante forskere fra andre institutter som ogs? er nye ved UiO. Dette var spesielt verdifullt med tanke p? at hver og én av oss hadde begynt i jobbene v?re under pandemien, noe som gjorde sosial omgang umulig, sier Parker.