- Hvilket forskningsprosjekt jobber du mest med n??
Akkurat n? jobber jeg mest med mitt FRIPRO-prosjekt ?Public leadership, organizational performance, and trust in government? (PART), som unders?ker den profesjonelle og politiske bakgrunnen til administrative ledere i flere land og hvilken betydning deres bakgrunn har b?de innad i organisasjonen og utad for befolkningen.
- Hva ?nsker du ? finne ut?
Det er et etablert funn i forskningen at partipolitikk spiller en viktig rolle i utnevnelsen av toppledere i forvaltningen i mange land, mens det derimot er faglige kvalifikasjoner og yrkeserfaring som er avgj?rende i land som Norge.
Prosjektet tar sikte p? ? belyse i hvilken grad utnevnelser av toppledere med politisk bakgrunn f?rer til en nedprioritering av andre typer kvalifikasjoner, samt hvilken betydning toppledernes bakgrunn har for offentlige organisasjoners resultatoppn?else.
Et annet moment er at vi ?nsker ? forst? hvordan profilen til toppledere p?virker b?de ansattes motivasjon og befolkningens holdninger. I denne sammenheng jobber vi blant annet med survey-eksperimenter blant forvaltningsansatte og innbyggere i Norge.
- Hvorfor er dette viktig?
Det ? ha en velfungerende offentlig forvaltning er helt sentralt for et demokratisk samfunn fordi administrative toppledere i direktorater og tilsyn har en n?kkelrolle for ? sikre at politiske beslutninger blir iverksatt p? en effektiv og upartisk m?te. Ansettelser er et av de viktigste virkemidlene som regjeringspolitikere har for ? p?virke hvordan politikken blir iverksatt.
Prosjektet bidrar til en bedre forst?else av hvordan regjeringspolitikere bruker sitt handlingsrom i slike beslutninger (som riktignok varierer en god del mellom ulike land) og hvilke konsekvenser deres beslutninger har.
Et eksempel er Solberg-regjeringen som har brudd en uskreven regel ? ikke ansette sittende statsr?der i faste embetsstillinger. I en analyse som er sent inn til fagfellevurdering viser det seg at innbyggere ikke bryr seg noe s?rlig om en toppleder er en tidligere politiker eller en karrierebyr?krat, men at de reagerer sterkt p? ansettelser der kandidaten har svake faglige kvalifikasjoner.
- Hvem 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录er du med?
I det konkrete prosjektet 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录er jeg med en postdoktor og en stipendiat samt flere vitenskapelige assistenter. Jeg jobber ogs? mye sammen med flere kolleger p? eget institutt og andre steder i Norge med overlappende forskningsinteresser.
Mange av mine 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录spartnere er internasjonale. Jeg var med p? ? initiere et COST Action nettverk med over 100 deltakere som hadde oppstart i fjor h?st (?Comparative Research on the Executive Triangle in Europe?). Her er det mange forskere jeg kjenner fra f?r, inkludert flere kolleger fra ISV, og mange nye ansikter som jeg gleder meg til ? bli bedre kjent med. Mange av disse vil reise til nettverkets neste arbeidsm?te i Oslo om noen m?neder.
- Hva ser du etter n?r du velger 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录spartnere?
Det er selvsagt veldig viktig at vi har felles forskningsinteresser, men det er ogs? sv?rt viktig med en god personlig relasjon og gjensidig tillit som bygges over tid. Jeg har for eksempel takket ja til ? v?re med p? et mindre prosjekt selv om jeg hadde relativt lite kunnskap om tematikken. Det som var avgj?rende for meg, var at det var sv?rt hyggelige og dyktige kolleger som inviterte meg inn, samt muligheten til ? fordype meg i et nytt forskningsfelt.
- Hvilke andre forskningsprosjekter er du involvert i?
Jeg er involvert i flere prosjekter og nettverk, blant annet prosjektet ?Accelerating Climate Action and the State: Getting to Net Zero? (ACCELZ), der vi unders?ker hvordan regjeringer kan oppn? raskere fremgang p? klimapolitikken. Her bidrar jeg med sammenlignende analyser av forvaltningsstrukturer og ? unders?ke om noen strukturer er bedre egnet til ? oppn? klimapolitiske m?lsetninger.
Videre er jeg tett involvert i utbygging av forskningsinfrastruktur for surveyunders?kelser og -eksperimenter. Jeg er blant initiativtakerne til ?Norsk forvaltningspanel? som gjennomf?rer jevnlige sp?rreunders?kelser i sentralforvaltningen og leder ?Infrastruktur for survey-eksperimenter? (SURVEY) som mottar st?tte fra hub-node ordningen ved UiO.
- Hva synes du er det mest interessante med ? v?re forsker?
Da jeg var ferdig med studietiden ville jeg bare fortsette ? vite mer om mitt fagfelt og det var starten p? forskerkarrieren min.
Det er rett og slett veldig givende og et stort privilegium ? ha friheten til ? tilegne seg og skape nytt kunnskap og f? nye innsikter, ikke minst gjennom veiledning av studenter og stipendiater.
- Hva er det vanligste sp?rsm?let du f?r om jobben n?r du er sammen med andre?
Jeg pleier ? si at jeg er byr?kratiforsker. Det er mange som lurer p? om dette er spennende og hva i all verden man egentlig skulle finne ut mer av om byr?krati?