Hvert ?r arrangerer SV-fakultetet et seminar for nyansatte i faste vitenskapelige stillinger. Der f?r de nyansatte muligheten til ? presentere sine forskningsinteresser for kollegaer p? tvers av disipliner og fagfelt. Fakultetsledelsen f?r presentert seg for de nyansatte og snakket om sine ambisjoner og forventninger, om det administrative st?tteapparatet, og om hvordan fakultetet er organisert. ?rets seminar fant sted i begynnelsen av denne m?neden og var interessant p? mange m?ter.
Nyttig m?tepunkt
For det f?rste viste seminaret den store bredden i hva vi forsker p? her p? fakultetet. Naturlig nok var den st?rste gruppen av de nyansatte fra Psykologisk institutt – fordi dette er v?rt st?rste institutt, og fordi dette instituttet ekspanderer kraftig for tiden. Ogs? blant psyko?logene er bredden i forskningstemaer stor.
For det andre viste seminaret sin verdi som et nyttig m?tepunkt. Selv om programmet var til dels hektisk, observerte jeg mange gode samtaler mellom deltagerne – ogs? mange p? tvers av instituttgrensene.
Seminaret er et tegn i tiden: Vi ekspanderer – fordi vi er gode. Dermed blir det både mange folk og spennende tema på disse seminarene for nyansatte.
Noen tall: Fakultetet har s? langt mottatt 17 tildelinger fra Det europeiske forskningsr?d (ERC), og 12 av disse ERC-prosjektene er fremdeles aktive. Tre av v?re forskere har til og med mottatt to tildelinger fra ERC hver. I den siste FRIPRO-runden fra Norges forskningsr?d (NFR) fikk fakultetet 13 tildelinger til en samlet verdi av n?rmere 200 millioner kroner. (FRIPRO finansierer banebrytende forskning, der forskerne selv har ideen og f?r midlene i en ?pen nasjonal konkurranse.)
Denne suksessen med tildelinger fra ERC og NFR f?rer med seg flere ting. P? listen over utfordringer kommer mangel p? kontorplass, som p? flere institutter kjennes godt, og et ?nske om ? finne veier til ? matche behovet for undervisningskompetanse med den forskningskompetansen som kommer inn.
Men vi m? ikke glemme ? se frem mot fremtidige tildelinger. For det som alle de innvilgede s?knadene forteller oss, er at dette kan vi, og at vi i fremtidige konkurranser om midler kan regne med nye tilslag.
Nye muligheter
Ute i Europa g?r det mot slutten for Horisont 2020. Men EU st?r klar med et nytt program: Horisont Europa. Det vil si – helt klare er de ikke. Selv om det store bildet er p? plass, er det mange runder med ulike akt?rer som skal til f?r vi vet akkurat hvordan de enkelte utlysningene kommer til ? se ut.
Det som er sikkert, er at vi på SV-fakultetet kommer til å stå klare til å sende inn søknader når tiden er inne.
Her hjemme er det klart for en ny runde med FRIPRO i NFR. Og NFR har nettopp lansert sitt tverrfaglige fellesl?ft, som erstatter de siste ?renes toppforsk-satsing. Samtidig ruller den nye Senter for fremragende forskning(SFF)-prosessen videre, og vi har n? kommet til den femte SFF-runden: SFF V. Fakultetet er sterkt til stede og har ?tte ulike initiativer i arbeid frem mot NFRs s?knadsfrist i november.
Snakke om ambisjonene v?re
Vi i det nye dekanatet planlegger i disse dager en serie bes?k rundt til enhetene. Vi er naturlig nok mest opptatt av ? f? kartlagt de utfordringene enhetene ser for seg fremover. Men jeg h?per det ogs? blir rom for ? snakke litt om det som g?r bra, og om ambisjonene enhetene v?re har – ikke minst p? forskningsfronten.
Neste vinter er det tid for et nytt seminar for nyansatte. Og vinteren etter det – og s? videre. S?nn g?r det n?r det stadig kommer nye bevilgninger inn og fakultetet stadig trenger nye ansatte.