Agenda/referat:
Tilstede p? m?tet: Trine Waaktaar (Studiedekan), Hugin Dyre Jacobsen (SVSU, leder), Aurora M?llersen (SVSU, nestleder), Kari Marie Pound Davies (fung. Fakultetsdirekt?r), Hanne Ellingsen (fung. Administrativ studieleder).
Barbro Kolbj?rnsrud (Arbeidslivskoordinator) referent.
Forfall:
| Sak | Ansvarlig | Fra diskusjonen |
|---|---|---|
|
Sak 1: F?rste?rsopplevelsen - orientering |
Trine |
Hvorfor: Overgangen fra videreg?ende til universitet er stor for mange. F?rste?ret er utrolig viktig for at studentene trives b?de faglig og sosialt resten av studiet Vi kjenner suksesskriteriene: Men vet vi nok om hvor godt vi lykkes med dette? Hvordan: Vi gjennomf?rer evaluering av f?rste?rsemner p? fakultetet med fokus p? f?rste?rs-opplevelsen. Unders?kelsen kommer i Canvas og har tre deler 1.Studentens bakgrunn: erfaring, motivasjon, forventinger. Alle oppmeldte studenter
2.M?tet med studiet: campus, faglig-sosial tilh?righet, relevans.§Kun studenter p? BA eller ?rsenhet ved SV
3.M?tet med emnet: klassisk emneevaluering. Alle oppmeldte studenter f?r denne
|
| Sak 2: Orientering om retningslinjer for studentmedvirkning ved SV-fakultetet. | Kari |
Implementering av retningslinjer for studentmedvirkning ved SV Viktig ? huske forskjellen p? h?ringsrett og representasjon. 2 punkter til oppf?lging 1. Skriftlig avtale mellom SVSU og fakultetet, skal fornyes ?rlig og f?lger budsjett?ret. Studieleder f?lger opp. 2. H?ringsretten. De tre sakene som skal h?res: budsjett, ?rsplan og strategi Studieleder er ansvarlig for ? videreformidle relevante saker fra stabsm?tet til SVSU. Barbro oppdatere nettsiden med oversikt over ?rshjulet.
|
| Sak 3: Styresaker Fakultetsstyret | Kari | Styresaker 29. september - ?rsplan og budsjett. |
|
Sak 4: Kartlegging av fakultetenes behov for st?tte i arbeidet med arbeidslivsrelevans i studiene og karrieretjenester for studenter. Status.
|
Barbro |
I forbindelse med opprettelsen av teamet for karrieretjenester i Seksjon for studiekvalitet ?nsker studieavdelingen ? kartlegge behovene for karrieretjenester hos samtlige fakulteter og opprette et 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 for den videre utviklingen av tjenestene. For ? starte denne prosessen ?nsker vi et m?te med studiedekan, studieledere og arbeidslivskoordinator for ? h?re innspillene deres til de nye karrieretjenestene ved UiO. Vedlagt finner dere rapporten fra arbeidsgruppen for karrieretjenester og p?f?lgende diskusjonssak fra dekanm?tet. Sammen danner dokumentene forventningsgrunnlaget for tjenestene vi skal utvikle og forankrer det tette 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录et med de ulike fakultetene. Det er ogs? vedlagt et dokument med sp?rsm?l til refleksjon i forkant av m?tet. De ulike fakultetenes innspill vil st? sentralt i utviklingen av nye karrieretjenester og vi er avhengig av deres innspill i det videre arbeidet. Av den grunn ?nsker vi ? holde dette m?tet for ? sikre en kartlegging av deres behov og danne grunnlaget for et tett 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 videre. Vedlagt finner dere en rekke sp?rsm?l som er ment som inspirasjon til refleksjon i forkant av m?tet. M?ter med fakultetene om arbeidslivsrelevans og karriere.
|
| Sak 5: Arbeidslivsrelevans i SVSU | Hugin |
SVSU har arbeidslivsrelevans som er strategisk satsingsomr?de. SVSU har b?de en arbeidslivskomitee (politisk arbeid) og en komite som arrangerer Arbeidslivsdagene.
|
| Sak 6: Taks Force AI | SVSU er representert ved nestleder Aurora i task force. Gruppen skal presentere sitt arbeid h?sten 2023. |
Saker kan meldes inn til barbroko@uio.no