? m?tes p? Zoom og Teams har vi l?rt oss, men ? ‘unmute’ oss selv for ? bli h?rt, har v?rt noe vanskeligere. Smittespredningen av Covid 19-viruset viste hvordan en hel verden kan endres p? kort tid, og enn? er det ikke over. I skrivende stund stenges Tyskland ned og smittetall og d?dstall ?ker fortsatt mange steder. Med dronning Elizabeths ord fra 1992 vil 2020 kunne huskes som et ‘annus horribilis’. Samtidig er det mye ? glede seg over og v?re takknemlig for, om perspektivet snevres inn og vi tar TF i n?yere ?yesyn.
Forst? religion – forandre verden.
La meg starte med det nyeste. Fakultetsstyret vedtok p? sitt m?te den 11. desember Strategi 2030 Forst? religion – forandre verden. Strategien har fire hovedkapitler:
- 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 i front
- L?ring for verden
- Kunnskap som forandrer
- Organisasjon som b?rer
Det er en strategi som setter TF inn i en historisk, samtidig og fremtidsrettet kontekst. Fornyelsen er forankret i forskning; 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 kommer f?rst! Her stakes det ut en kurs for mer forpliktende internasjonalt 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 innen forskning og utdanning. V?re kandidater skal utdannes til ? ta samfunnsansvar og bidra til en b?rekraftig utvikling. Vi skal fortsette utviklingen som et fakultet som gjennom forskning og utdanning tar ansvar for det livssynsplurale samfunnet. TF skal bidra til samfunnets sammenheng gjennom ? stimulere til et saklig, kritisk og opplyst offentlig ordskifte om teologi og religion, og gjennom partnerskap med Den norske kirke og andre relevante akt?rer p? omr?det skape forutsetninger for ut?velse av god praksis. Samhandlingen mellom vitenskapelig og administrativ stab er b?rebjelken for v?r virksomhet, og lederskapet i organisasjonen skal styrkes. Digitale utfordringer krever omlegging og ?kt digital kompetanse og fornyelse innen forskning, utdanning og administrasjon. TF sikter h?yt, men vi kan ikke gj?re alt, s? strategien vil derfor ogs? v?re et verkt?y til spissing, konsentrasjon, prioritering, valg og bortvalg de neste ti ?rene. Derfor vil strategi 2030 f?lges opp av en prosess som ser p? utdanningsportef?ljen (Masterplan for utdanning) og p? stillingsplan i 2021. Begge deler er styreforankret og vil involvere de ansatte p? fakultetet.
Det interne 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录et p? UiO er viktig for TF
Det interne 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录et p? UiO er viktig for TF. Gjennom det styrker vi kvaliteten ved v?rt arbeid forskningsmessig, utdanningsmessig og administrativt. Det er samtidig strategisk betydningsfullt at vi gj?r oss gjeldende som en viktig akt?r inn i den brede UiO-sammenhengen. Vi m? regnes med, og vi m? bygge gode allianser og forbindelser. TF-Nytt har allerede formidlet flere nyheter om avskjedsseminarer, tilsettinger, prosjekttildelinger og professoropprykk som har funnet sted. Alt vitner om aktivitet og h?y kvalitet. Her vil jeg imidlertid n?ye meg med ? l?fte frem to hendelser fra det siste ?ret som nettopp skriver TF inn i den st?rre UiO-sammenhengen. Marius Mjaaland innledet dette ?ret med ? motta st?tte fra UiO:Norden til det bredt tverrfaglige prosjektet ?The Ambivalence of Nordic Nature: Gift, Guilt, Grace?. Arbeidet er allerede er godt i gang, ja, s? godt at Marius like godt avsluttet ?ret med ? motta ytterligere st?tte fra UiO:Norden til en forsterkning av prosjektet. Birgitte Lerheim ble i h?st utnevnt til fremragende underviser av Universitetsstyret. Hun tilh?rer en gruppe p? 7 vitenskapelig ansatte fra ulike fakulteter og fag som fikk denne utmerkelsen. N? utgj?r hun sammen med disse et nyopprettet Pedagogisk Akademi som skal styrke det kollegiale fellesskapet rundt undervisning p? UiO og bidra til pedagogisk nytenkning og kunnskapsutvikling p? undervisningsomr?det.
Jeg vil derfor takke hver og en for ekstraordin?r innsats
?ret har krevd mye av ansatte og studenter. Omstillingen til en digital hverdag kom br?tt i mars. Siden har hjemmekontor og digital undervisning v?rt del av arbeidsformen i 2020. Koronaen har hindret oss i ? reise og ? ta i mot bes?k. 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 har flyttet over til digitale plattformer. Noen er blitt utsatt, mens andre m? vi innse at aldri kommer til ? finne sted. Vi skulle ved slutten av ?ret takket av to av v?re gode kolleger som blir pensjonister, Dag Thorkildsen og ?yvind Norderval. Avskjedsmarkeringene er satt p? vent til bedre tider. Jeg vil likevel dele hva begge to fremhever som det viktigste fra et langt liv i akademia, kontakten med studenter og kolleger. Og det er vel nettopp dette fellesskapet med kolleger og studenter som vi savner mest i denne korona-perioden. Langvarigheten av tiltak sammen med usikkerhet om n?r de opph?rer bidrar til slitasje. Jeg vil derfor takke hver og en for ekstraordin?r innsats og stamina, for fleksibilitet, ?penhet og endringsvilje. Vi vil f?lge med p? virkningene som korona-situasjonen har p? arbeids- og l?ringsmilj?et. Derfor besluttet Fakultetsstyret i ?rsplanen at TF til v?ren skal gjennomf?re en s?kalt ARK-unders?kelse. Det er en omfattende arbeidsmilj?unders?kelse som er spesielt laget for universiteter og h?yskoler. Den st?rste ressursen TF har er de mennesker som arbeider og studere her.
Vi g?r mot lysere tider
H?sten har v?rt usedvanlig m?rk og regnfull. Da er det godt ? vite at vi g?r mot lysere tider. Om f? dager er det jul og noen etterlengtede fridager. Jeg h?per alle f?r anledning til restitusjon, glede, gode opplevelser og samv?r med n?re og kj?re. Og n?r kirkeklokkene ringer julen inn klokken 17 p? julaften, minnes vi ikke bare om at det lille barnet i krybben representerer en ny mulighet og en ny begynnelse for menneskene, men ogs? om at ?lyset skinner i m?rket, og m?rket har ikke overvunnet det? (Joh 1, 5).
Velsignet juleh?ytid!