Kj?re alle sammen,
som de fleste har f?tt med seg har det blitt noen omrokkeringer i dekanatet, akkurat som det har blitt i regjeringen (!). Birgitte Lerheim er studiedekan denne v?ren, mens Nina Hoel har foreldrepermisjon.
V?rt Land var ogs? med da Hanna Str?mmen bes?kte TF i begynnelsen av januar. Str?mmen som er Senior Lecturer ved Chichester University i England, foredro om hvordan Bibelen brukes i h?yreekstrem propaganda. I et fullsatt l?ringssenter, hvor ogs? en skoleklasse fra videreg?ende hadde funnet veien, snakket hun om Bibelen som ‘lived scripture’, som en tekst som fortsetter ? leve i politikk og kultur og som m? studeres som en levende tekst i disse kontekster.
Sammen skal vi bidra aktivt til ? skape et trygt arbeidsmilj?
Jeg vil gjerne f? f?lge opp noe av det som ble tatt opp under fakultetsseminaret. Der satte vi, med god hjelp fra Ragnhild Hennum, dekan p? jus, og Hege L?vbak, seniorr?dgiver og likestillingskoordinator, s?kelyset p? UiOs arbeid mot trakassering.
I kj?lvannet av Metoo ble det nedsatt en arbeidsgruppe ved UiO som skulle utarbeide nye retningslinjer. Disse kan det v?re grunn til ? l?fte frem med jevne mellomrom for ? minne oss p? kj?reregler som m? gjelde i arbeidsfellesskapet v?rt. Det handler om ? ?ve opp og ha god rolleforst?else. Det dreier seg om en bevisst holdning til ens egen makt og til asymmetriske relasjoner. En del av arbeidet mot trakassering handler om ? identifisere risikofaktorer, risikosituasjoner og risikogrupper. Da det var tema under det ?rlige LAMU-seminaret (et 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 mellom det sentrale og de lokale arbeidsmilj?utvalg p? UiO) ble det pekt p? forhold som man skal v?re s?rlig oppmerksomme p?, som avhengighet og underordning, midlertidighet, lav status og uklare grenser mellom jobb og privatliv og r?ff sjargong. Bruk av alkohol og sosiale medier ble trukket frem som eksempler p? risikosituasjoner.
I risikogruppene finner vi blant annet unge og nye arbeidstakere, kvinner, studenter og stipendiater, utenlandske studenter og midlertidig ansatte. Gjennomg?ende for mange av eksemplene som ble gitt, er at det dreier seg om relasjoner, situasjoner og forhold som inneb?rer skjev fordeling av makt gjerne knyttet til kj?nn og alder, og ofte vil det v?re slik at den ene er avhengig av den andre, for jobb, karriere, bed?mming etc. Ogs? p? TF skal vi ? v?re aktsomme overfor slike forhold, og sammen skal vi bidra aktivt til ? skape et trygt arbeidsmilj?.
Et riktig godt semester
S? med denne hilsenen preget av b?de alvor og glede, ?nsker jeg alle et riktig godt semester.