Lederkurs
- I tillegg til lederkursene nedenfor har UiO et forskningslederprogram, et utdanningslederprogram og tilbud innen organisasjonsutvikling.
- Ledere ved UiO anbefales ogs? ? benytte seg av statens arbeidsgiverportal (df?) som har ulike verkt?y for lederutvikling, spesielt rettet mot ledere i staten.
Kommende kurs
UiO har nulltoleranse for trakassering, herunder mobbing og seksuell trakassering. Ved UiO har n?rmeste leder ansvar for ? sikre at saker om trakassering h?ndteres umiddelbart. Det er derfor en forutsetning at leder har kunnskap om hvordan man skal g? frem dersom man f?r kjennskap til en sak, slik at saken kan h?ndteres raskt og smidig.
Her f?r du en grunnleggende innf?ring i parts亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 og medbestemmelse i statlige virksomheter, med fokus p? hvordan 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录et mellom arbeidsgiver og fagforeningene ut?ves ved UiO.
P? dette kurset f?r du tips og r?d om hvordan du som leder kan h?ndtere n?dvendige samtaler p? en god m?te. Kurset vil ta for seg forberedelser, gjennomf?ring og oppf?lging av samtalen.
Kurset i Den n?dvendige samtalen egner seg godt i kombinasjon med kurset Konflikth?ndtering.
Vi ?nsker ledere p? UiO velkommen til kurs i sykefrav?rsoppf?lging. Kurset er et 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 mellom Avdeling for organisasjon og personal (OPA), bedriftshelsetjenesten og Gruppe for frav?r og refusjoner.
M?let med kurset er ? bidra til at lederne f?r mer kunnskap om hvordan forebygge sykefrav?r og hvordan f?lge opp sykmeldte arbeidstakere.
Vil du ?ke nytten av medarbeidersamtalen og videreutvikle din kompetanse p? ? gjennomf?re medarbeidersamtalen? Medarbeidersamtalen er et viktig verkt?y du som leder har til r?dighet i lederskapet ditt. Kurset vil styrke din kunnskap om og du f?r trent p? forberedelser, gjennomf?ring og oppf?lging av samtalen. Form?let med samtalen er ? skape et best mulig grunnlag for at medarbeiderne skal kunne gj?re jobben sin p? en god m?te, utvikle seg og samtidig ? legge til rette for et godt arbeidsmilj?.