亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录
Nytt om innsyn
HK-dir er v?r klageinstans for innsynssaker
Etter 1. august 2024 vil ikke Felles klagenemnd behandle klager p? avgj?relser som gjelder krav om dokumentinnsyn etter offentleglova eller forvaltningsloven. Kunnskapsdepartementet har delegert denne oppgaven til HK-dir, som vil v?re rett klageinstans fra denne datoen. Klagesaker skal sendes til direktoratet som f?r, via e-post til innsyn-klageinstans@hkdir.no.
Om utsatt offentlighet i p?g?ende redelighetssak
I klagevedtak 25/05195-5 fra HK-dir, opprettholdt de et avslag p? innsyn begrunnet i forskningsetikkloven § 11 og offentleglova § 24 (2) andre setning, at institusjonen "kan" unnta innsyn s? lenge det er en p?g?ende behandling av redelighetssaken. Innsynssaken var mellom Khrono og NTNU. I klagesaken fra Khrono mente HK-dir at det var momenter som talte for merinnsyn, deriblant "? sikre ?penhet og legitimitet rundt uredelighetssaker og forskning." Hensynene som talte imot innsyn veide imidlertid tyngre, nemlig "? verne NTNUs saksbehandlingsprosess, hvor NTNU skal kunne vurdere varselet grundig og ivareta kontradiksjon uten ekstern p?virkning frem til saken er avgjort". Dette mente HK-dir selv om varslerens/melderens identitet og innholdet i varselet var offentlig kjent p? avgj?relsestidspunktet.
Nye krav om karriereplan og karriereveiledning for ph.d.-kandidater og postdoktorer
Fra 1. august 2025 gjelder nye bestemmelser i forskrift til UH-loven som fastsl?r at alle ph.d.-kandidater og postdoktorer skal ha en karriereplan samt tilgang til karriereveiledning. UiOs nettverk for karriereutvikling for forskere i tidlig karrierefase har utarbeidet maler for karriereplaner og er i gang med ? utvikle karrierenettsider for yngre forskere. B?de malene og nettsidene har g?tt gjennom en periode med brukertesting, og vil n? bli ferdigstilt og oversatt til engelsk for ? v?re klare til bruk fra 1. august.
Kurs og arrangementer
Webinar om akademiske karrierer
European University Association (EUA) har nylig publisert rapporten “Key principles for attractive and sustainable academic careers”. I den forbindelse arrangeres det et gratis webinar 23. juni kl. 14:00-15:00. Les mer her.
Informasjonsm?te om IPY5 (Det femte internasjonale polar?ret)
亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录sr?det og Norsk Polarinstitutt har ansvar for den nasjonale organiseringen og koordineringen av norsk innsats i det neste internasjonale polar?ret (IPY).
Det avholdes et digitalt informasjonsm?te om planlegging og forberedelser onsdag 18. juni kl. 12:00–14:00. Les mer her.
Kongsberg Agenda
Det avholdes en stor teknologifestival i Kongsberg, Kongsberg Agenda, fra 18.–21. juni. Festivalen er gratis og ?pen for alle. Den er s?rlig rettet mot n?ringslivet, men inkluderer ogs? flere faglige sesjoner innen temaer som KI, innovasjon, samfunnssikkerhet, kvanteteknologi og desinformasjon osv. Mer informasjon finner du her.
- Eksempel p? sesjon: Kvanteteknologi: trussel eller mulighet? - Kongsberg Agenda
Arctic Security Conference 2025
Fridtjof Nansens Institutt organiserer konferanse om Sikkerhet og Arktis i Oslo torsdag 18. september 2025. Gratis inntrede og ?pen for alle, samt mulighet for ? f?lge med digitalt. Les mer om arrangementet her.
Aktuelle utlysninger
亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录sr?det lyser ut midler til forskning og innovasjon for offentlig sektor med s?knadsfrist 24. september 2025
亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录sr?det har publisert informasjon om to planlagte utlysninger av midler til forskning og innovasjon i 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 mellom offentlige virksomheter/kommuner/fylkeskommuner og forskningsorganisasjoner:
- 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 og innovasjon for store utfordringer i offentlig sektor (det arrangeres s?kerwebinar for utlysningen 12. juni)
- 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 og innovasjon for ? styrke b?rekraften i kommunale helse- og omsorgstjenester
Kommende utlysninger av st?tte til interne innovasjonsprosjekter ved UiO
Det vil i l?pet av juni bli lyst ut st?tte til interne innovasjonsprosjekter gjennom ordningene UiOs sentrale innovasjonsmidler og SPARK Samfunnsinnovasjon. F?lg med p? nettsiden Interne midlar til innovasjon ved UiO og kommende nyhetsbrev.