—Vi er stolte av ? bli anerkjent for innsatsen v?r p? dette omr?det. HR Excellence in
Research er en viktig del av arbeidet med ? ?ke synligheten v?r som en attraktiv arbeidsgiver, sier personaldirekt?r Irene Sandlie
Som en av de f?rste institusjonene i landet ble Universitetet i Oslo tildelt HR Excellence in Research i 2010. HR Excellence in Research er en tittel og utmerkelse som er bredt anerkjent innen forsknings亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 i den europeiske regionen. Prisen gis til organisasjoner som gj?r en fremragende innsats for ? skape gode arbeidsforhold for forskere, og er et viktig virkemiddel i markedsf?ringen av UiO som en attraktiv arbeidsgiver for forskere b?de nasjonalt og internasjonalt. Arbeidet evalueres jevnlig for ? sikre at organisasjonen etterlever disse viktige prinsippene.
Gjennom sitt medsignatur av EUs Charter and Code for Researchers, har UiO forpliktet seg til ? skape og vedlikeholde gode arbeidsbetingelser for forskerne. Arbeidet sikres gjennom en egen handlingsplan. De kommende ?r skal UiO blant annet fokusere p? disse forholdene:
- UiO skal arbeide for ? forbedre rekrutteringsprosessene til vitenskapelige stillinger samt implementering av nye standarder for karriereutvikling for forskere i tidlig karrierefase.
- Styrket oppf?lging og veiledning p? skatte- og trygderettigheter for internasjonale forskere, utviklet av v?rt International Staff Mobility Office.
- Oppf?lgingen av InSPIREurope-亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录et rettet mot truede akademikere gjennom Scholars at Risk-ordningen.
UiO ligger langt fremme p? flere av fokusomr?dene i Charter and Code, b?de i kraft av omfattende velferdstilbud som f?lger av norsk lov, men ikke minst universitetets egne satsninger p? karriereutvikling og bistand til utenlandske forskere. Norge er i internasjonal sammenheng et land med sv?rt gode arbeidsbetingelser, og UiO har med sitt arbeid p? feltet et ypperlig utgangspunkt for ? tiltrekke seg de beste hodene.