Dagens evaluering gir v?re milj?er innen antropologi, sosiologi og ?konomi vurderingen excellent, mens statsvitenskap og geografi f?r vurderingen very good. De sterkeste evalueringene blir gitt fagmilj?er ved SV-fakultetet og det juridiske fakultet. Av 15 forskergrupper som evalueres f?r syv vurderingen excellent og syv very good. Tilsvarende ga evalueringen av 20 forskergrupper ved UiO innen humanoria 18 excellent, 13 very good og 5 good (16 av forskergruppene fikk b?de en overall vurdering og en forskningskvalitetsvurdering!). Evalueringen av den utdanningsvitenskapelige forskningen oppsummeres enklest i figuren under. Bildet er konsistent og godt. UiO er Norges ledende forskningsinstitusjon.
Evalueringen av samfunnsvitenskapene munner ut i anbefalinger til kunnskapsdepartementet, til forskningsr?det, men ikke minst til institusjonene. Disse er skrevet i en total nasjonalt kontekst, mens bildet for hver enkelt institusjon kan divergere. Komiteen understreker feks at vi nasjonalt er gode p? tverrfaglig forskning, men at vi ikke m? prioritere ned disiplinene. Det er videre tydelig at det bygges samfunnsvitenskapelige milj?er ved mange UH-institusjoner. Flere av disse er svake og under kritisk masse. De er trolig motivert av studentpoeng mer enn noe. Mange av disse jobber med mer anvendte problemstillinger og det er her balansen mellom tverrfaglighet og disiplin?r forskning virkelig problematiseres.
Evalueringen er interessant og bekrefter v?r forst?else av norsk forskning innen samfunnsvitenskapene. Den har mange anbefalinger, men prioriterer ikke disse. Den dr?fter i overraskende liten grad sp?rsm?l om behovet for konsentrasjon av innsatsen. 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录sbasert utdanning krever konsentrasjon og spesialisering. Det ? bygge opp sm? samfunnsvitenskapelige milj?er ved mange institusjoner er neppe riktig oppskrift. Dette er en tilbakevendende utfordring. Vi s? det samme i juni i fjor da evalueringen av humanoria ble lansert, og i mars da utdanningsforskningen sto for tur. Det blir spennende ? se om det finnes politisk vilje til ? f?lge opp denne utfordringen. Det er her utviklingsavtalene virkelig kan gj?re en forskjell. Vi trenger diversitet i sektoren; 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录, arbeidsdeling og ikke minst konsentrasjon.
