Det var flere gode innlegg. Inspirerende var ikke minst P?l Molander, som jeg for mange ?r siden kjente som en sv?rt v?ken student ved Kjemisk institutt. Han vektla viktigheten av trygghet, forutsigbarhet og autonomi som sentrale arbeidsmilj?faktorer. P?l er i dag direkt?r for Arbeidsmilj?instituttet. Petter Stordalen, uttrykte seg litt friskere, men sa det samme med st?rre bokstaver. Det handler ikke om ? utvikle svulstige visjoner eller om alternative kreativ lederkurs. Det handler om hard jobbing i fellesskap for et godt arbeidsmilj?. Alle m? bidra og ledelsen m? sette standarden. Og Stordalens hotellkjede har tre prosent sykefrav?r. Imponerende.
Interessant var det ogs? ? h?re Javad Mushtaq snakke om mangfold i arbeidslivet. N?r vi n? skal f?lge opp den nye handlingsplanen for likestilling st?r mangfold tydelig p? agendaen. Og vi inviterer Javad til v?rt f?rste seminar om temaet, for koordineringsgruppen for likestilling, fakultetsdirekt?rene og dekanene.
Hva gj?r vi s? selv? Vel, personalpolitikk er en stor sak p? styrem?tet sjette februar. Vi intensiverer ikke minst arbeidet for ? redusere midlertidigheten og setter ned en partssammensatt gruppe som skal dykke dypere inn i problemstillingen. Dette utgj?r starten p? det jeg h?per skal bli en ny giv. Parallelt fortsetter det ordin?re arbeidet med ? redusere midlertidighet. Vi har n? v?rt s? tydelige at vi har mange ?yne p? oss. Midlertidighet har v?rt for eksempel v?rt et av temaene vi har tatt opp uformelt i et m?te med LO-leder Gabrielsen. Dette er en komplisert problemstilling, men vi m? n? klare ? f? til en reell nedgang i midlertidigheten.
Arbeidet mot trakassering st?r selvf?lgelig fortsatt sentralt. En arbeidsgruppe er nedsatt, og vi ser det jobbes aktivt med arbeidsmilj? og ytringskultur i mange deler av universitetet. Vi skal holde intensiteten i arbeidet.
Og, selv om P?l Molander var negativ til trening og den slags som arbeidsmilj?tiltak, s? tror jeg p? at dette i tillegg til andre typer mer arbeidsn?re tiltak har en positiv effekt. V?rt ?nske om ? bruke Holmenkollstafetten kollektivt tror jeg vil bidra til fellesskap og arbeidsmilj?. Det ser jeg bare av iveren i den etasjen av Lucy Smiths hus hvor jeg sitter. Her blir det lag! Alle i rektoratet og universitetsdirekt?ren har f?tt etapper, og dersom vi kommer skadefrie gjennom ?oppkj?ringen? stiller vi til start med 10 andre, mer eller mindre spreke l?pere fra etasjen. Dette skal vi ta med hum?r! Det viktigste er ? delta - for halvveis ? sitere biskopen av Pennsylvania og hans tale under sommer-OL i London i 1908 - og ? bli litt sprekere, og litt bedre kjent med kollegaer.
