* D?lvik, Jon Erik og Torgeir Aarvaag Stokke (1998), “Norway: The Revival of Centralized Concertation”, i Anthony Ferner & Richard Hyman: Changing Industrial Relations in Europe. Oxford: Blackwell Publishers. (28 s)
* Engelstad, Fredrik (1999), “Demokrati og makt – samfunn og bedrift”, i ?sterud m. fl. Mot en ny maktutredning. Oslo: Ad Notam Gyldendal. (25 s)
Engelstad, Fredrik m. fl. (2003), Makt og demokrati i arbeidslivet. kap. 1, 2, 3, 7, 10 og 11. Oslo: Gyldendal Akademisk (ca. 100 s)
Fennefoss, Arvid og Geir H?gsnes (2003), “Arbeidsliv, l?nn og forhandlinger”, i Ivar Fr?nes og Lise Kj?lsr?d: Det norske samfunn. Oslo: Gyldendal (25 s)
* Hernes, Gudmund (1991), “The Dilemmas of Social Democracies: The Case of Norway and Sweden”. Acta Sociologica, 34:239-260 (21 s)
* H?gsnes, Geir (1989), “Wage Bargaining and Norms of Fairness - A Theoretical Framework for Analysing the Norwegian Wage Formation”. Acta Sociologica, 32:339-357. (18 s.)
* Kalleberg, Ragnvald , (1993), “Implementing Work-Environment Reforms in Norway: The Interplay between Leadership, Labour, and Law” , i William M. Lafferty og Eliezer Rosenstein (ed) International Handbook of Participation in Organizations. Oxford: Oxford University Press. (27 s)
Kj?lsr?d, Lise (2003) “En tjenesteintens velferdsstat”, i Ivar Fr?nes og Lise Kj?lsr?d: Det norske samfunn. Oslo: Gyldendal (25 s)
Mj?set, Lars (2003), “Norges ?konomiske integrasjon i den f?rste verden”, i Ivar Fr?nes og Lise Kj?lsr?d: Det norske samfunn. Oslo: Gyldendal (25 s)
Olberg, Dag (1995), “Endringer i arbeidslivets organisering - en introduksjon”, i Dag Olberg (red) Endringer i arbeidslivets organisering. Oslo: FAFO. (24 s)
Qvale, Thoralf Ulrik (1995), “Ledelse - fra administrasjon til omstilling”, i Dag Olberg (red) Endringer i arbeidslivets organisering. Oslo: FAFO. (36 s).
* Rasmussen, Bente og Birgitte Johansen (2002), “? sage over den greina man sitter p?”. Sosiologisk tidsskrift: VOL 10 nr. 4: 332-354. (22 s)
Stokke, Torgeir m. fl. (2003), Det kollektive arbeidslivet. Oslo: Universitetsforlaget. s. 18-23, 34-47, 103-111, 193-213, 274-279. (43 s)
Torp, Hege (red) (2005), Nytt arbeidsliv. Medvirkning, inkludering og bel?nning. Kap. 2, 3, 4, 6, 7, 8 og 9. Oslo: Gyldendal Akademisk (ca. 160 s)
Wood, Stephen (1995), “Hva er postfordisme?”, i Dag Olberg (red) Endringer i arbeidslivets organisering. Oslo: FAFO. (33 s)
Pensum er til sammen p? ca. 630 sider.
Pensum merket med * er i eget kompendium.