Teknologi + business = sant
I l?pet av bachelorgraden i anvendt datateknologi ved OsloMet inns? Julian at han hadde havnet i riktig bransje, men han hadde ikke lyst p? en ren utviklerjobb.
– Jeg har alltid syntes det var g?y ? jobbe med teknologi, men det ble for mye datamaskin og for lite folk. Jeg synes det er mye morsommere ? jobbe med folk.
Gjennom et internship i en oppstartsbedrift falt han pladask for m?ten de jobbet p? der.
– Jeg jobbet som webutvikler og satt og programmerte, men siden vi var et lite team fikk jeg pr?ve mye annet ogs?. Plutselig jobbet jeg litt med markedsf?ring, s? litt med salg, og s? fikk jeg delta p? noen strategim?ter. Det syntes jeg var kjempekult!
Basert p? disse erfaringene valgte Julian noen fag p? bachelorgraden som gikk mer i retning av business og teknologiledelse. S? kom det noen innom og pitchet sommerprogrammet Gründerskolen, med ti ukers utenlandsopphold i San Francisco og internship i nok en oppstartsbedrift.
– For meg var det en no brainer ? delta p? Gründerskolen. Jeg begynte ogs? ? se etter en mastergrad i denne retningen. Masterprogrammet i entrepren?rskap og innovasjonsledelse ved UiO var perfekt for ? kunne kombinere teknologiforst?else med business.
– Jeg er kjempeforn?yd med masteren. Den har gitt meg muligheten til ? jobbe p? businessiden i en spennende teknologibedrift som Vipps. Det er midt i blinken for meg.
Forretningsutvikling bak hver Vipps-knapp
I Vipps jobber Julian med bedriftstjenestene, og mest med netthandelsproduktene. Helt konkret er dette betaling med Vipps-knappen du finner for eksempel hos Ruter, Foodora eller Zalando, slik at du slipper ? fylle inn kortdetaljene dine. I tillegg til ? jobbe med produktsiden og produktutvikling jobber han med distribusjon av Vipps-knappen til s? mange nettbutikker og abonnementstjenester som mulig.
– Da jobber jeg med distribusjonsstrategi og salg, som kan involvere strategiske partnerskap, prisstrategi eller 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录.
Julian ble f?rst ansatt som den yngste key account manageren i Vipps sin historie.
– Det var et veldig senior team jeg kom inn i, men vi selger API-l?sninger som m? skreddersys til hver enkelt kunde, s? det blir automatisk forretningsutvikling av det. Og det var s? sinnssykt g?y! Jeg gikk fra ? v?re junior hvor jeg m?tte bygge min egen portef?lje til ? levere p? niv? med seniorene ganske raskt.
Fra junior til Head of Growth p? rekordtid
Etter en fusjon med danske MobilePay etablerte Vipps et nordisk kommersielt team med to Head of Growth-stillinger. Julian fikk en av dem. Det var en forretningsutviklerrolle uten egen kundeportef?lje, som skulle jobbe p? tvers. Rollen har blitt mer og mer skreddersydd til Julian.
– N? er det bare jeg som har den rollen, som har g?tt fra ? v?re en del av salgsmilj?et til ? bli en del av den kommersielle ledergruppa til Chief Commercial Officer. S? jeg rapporterer direkte til ham, og har litt forskjellige roller. Jeg leder et lite team, og det er en slags kommersiell potetrolle der kompetansen min brukes der det passer inn.
Julian har levert gode resultater p? forskjellige ting over tid og f?r styre jobbhverdagen selv. – Det beste med jobben min er helt klart at jeg har en veldig fleksibel jobb. Jeg f?r lov til ? jobbe med de tingene jeg synes er g?y. S? lenge jeg leverer gode resultater i tr?d med selskapets m?l er det ikke s? mange som stiller sp?rsm?l om hva jeg gj?r. N? har jeg det veldig g?y her, men hvis jeg skulle byttet jobb er det dette jeg hadde v?rt mest redd for - ? m?tte jobbe innen stramme rammer og f?tt beskjed om hva jeg skulle gj?re. N? jobber jeg mer som i en oppstartsbedrift i et st?rre selskap. Det elsker jeg.
Gründerdr?mmen lever fortsatt
? starte noe eget har lenge appellert til Julian. Da han begynte ? s?ke jobb hadde han v?rt i fire forskjellige oppstartsbedrifter mens han studerte:
– Jeg elsker den m?ten ? jobbe p?, men savnet litt tryggere rammer. Og s? var det noe med at erfaring, det ? l?re noen bransjer og forst? litt mer av hvordan n?ringslivet fungerer, det er essensielt.
Julian er sikker p? at han kommer til ? starte noe selv eller bli med p? noe i tidlig fase igjen. Det har han sagt til sjefen sin ogs?. Men enn s? lenge stortrives han i Vipps.
Bruker utdanningen i jobben hver dag
Teknologiforst?else fra bachelorgraden bruker Julian i jobben hver dag. Fra mastergraden er det tre ting han vil trekke frem som det viktigste han l?rte:
? h?ndtere h?y arbeidsbelastning
– Det hjelper meg hele tiden. Denne mastergraden krever mye av deg som student, men jeg tror det er viktig ? oppleve dette i ung alder i trygge rammer og f? kjenne p? kroppen hvordan du reagerer.
? bruke strategirammeverk
– Vi l?rte om decision trees, og hvordan ? strukturere opp business cases, kompliserte ideer og argumentasjonsrekker i et forst?elig format. Det ? klare og kommunisere komplekse strategiske konsepter. Det er supernyttig, og det har jeg bygd masse p? videre og bruker hele tiden.
Startupmentaliteten!
– Det handler om ? tenke og jobbe agilt - teste, l?re og g? iterativt framover. Det ? f? ting gjort er viktigere enn ? ha den perfekte planen. Jeg er av den nye skolen i den forstand. Jeg har aldri blitt trent opp i fossefallsmetoden, og kan ikke tradisjonell prosjektledelse. S? jeg har kommet inn i n?ringslivet med et annet tankesett enn det tradisjonelle som fortsatt er r?dende. Vipps er en agil bedrift, og det ? ha dette tankesettet har v?rt helt uvurderlig for resultatene og karriereveien min her.
Innsats i jobbs?keprosessen l?nner seg
Julian s?kte flere produktlederroller f?r han fikk jobben i Vipps. Han satset h?yt og s?kte jobber han ikke var kvalifisert for, men skj?nte fort at han bare m?tte starte et sted. S? kom det en annonse for en salgsrolle i Vipps.
– Jeg jobbet som telefonselger p? videreg?ende, og solgte Dagbladet p? d?ra fra jeg var 13 ?r. S? jeg har liksom alltid hatt det i kjeften.
Julian gikk inn i intervjuprosessen ekstremt dedikert. Han la inn stor innsats i selve casebesvarelsen, men ogs? i designet for ? f? det til ? se ut som en faktisk Vipps-presentasjon.
–Jeg satte meg ekstremt godt inn i bedriften, s? jeg kunne snakke med Vipps-begreper. Selv om jeg p? en m?te var ukvalifisert for jobben ble jeg vurdert. I f?rstegangsintervjuet gjorde jeg godt inntrykk, og s?rlig en som fikk et veldig godt ?ye til meg trumfet gjennom at jeg skulle bli ansatt.
Vipps hadde lyst ut tre salgsstillinger, s? da ble dette endret til fire med Julian som en fjerde joker.
– Det handler om ? s?ke p? nok roller som du er relevant for, og s?rge for at du legger inn maks innsats n?r du f?r en mulighet.
– Det var ganske tungt, for det krever mye ? sette seg s? godt inn i forskjellige bedrifter. Men det er jo viktig, og for meg har det gjort at jeg kom inn p? et mer senior niv? enn jeg egentlig hadde fortjent gitt erfaringen min.
Kort om Julian:
- Jobb: Head of Growth i Large Customers i Vipps
- Utdanning:
- Master i Entrepren?rskap og innovasjonsledelse fra Universitetet i Oslo (2020)
- Gründerskolen (2018)
- Bachelor i anvendt datateknologi fra Oslo Met (2018)