Frode fullf?rte masterprogrammet i Entrepren?rskap og innovasjonsledelse i 2007 som del av det f?rste kullet. Etter studiene har han v?rt sentral i oppstarten av tre bedrifter. I dag jobber Frode som medgründer, utvikler og COO i kodeskolen Scrimba.
Utvidet perspektivet
For Frode var masterprogrammet en ?ye?pner. – Som en teknisk anlagt person utvidet masterprogrammet i Entrepren?rskap og innovasjonsledelse perspektivet mitt utover ren koding.
– Bredden i studiet hjalp meg ? tenke mer helhetlig og f? forst?else for krysningspunktet mellom teknologi og n?ringsliv.
Noe av det beste med programmet syntes Frode var det store fokuset p? praksis. – Blant annet tok vi den gangen Gründerskolen (et prisbel?nnet sommerprogram for de som ?nsker ? l?re mer om entrepren?rskap og innovasjon) som en del av graden, og da bodde og jobbet vi tre m?neder i Singapore. Der tilegnet jeg meg et unikt perspektiv p? global forretningspraksis.
Frode l?rte mye nyttig teori i programmet, og han minnes s?rlig "The Strategy Diamond", budsjettering, regnskap og viktige forretningskonsepter som "Crossing the Chasm" og "Porter's Five Forces". I jobbhverdagen m?ter Frode jevnlig p? disse temaene, noe som viser hvor stor verdien av det teoretiske grunnlaget fra utdanningen er.
Veien gjennom det uvisse
Frode innr?mmer at han ikke hadde noen klar idé om veien videre etter uteksaminering. – Jeg hadde ingen anelse om hva jeg ville gj?re, s? jeg dro p? et praktikantopphold i Tyskland. Usikkerheten holdt meg ikke tilbake, men den ?pnet i stedet muligheter for utforskning og vekst.
Alle m?ter p? motgang underveis, ogs? Frode. Selv om han ikke kan komme p? spesifikke tilfeller, er filosofien hans enkel:
– ? feile sidestiller jeg med ? l?re. All motgang jeg fikk ga meg nye erfaringer.
Verdien av en jevn innsats
Frode er fast bestemt p? at de mest undervurderte ferdighetene for gründere er evnen til kontinuerlig l?ring og viljen til ? holde ut. Egenskaper han mener er uvurderlige, men som ofte blir oversett. Hvor stor verdien av kontinuerlig innsats er kom ogs? litt overraskende p? Frode: – Forpliktelse og tilstedev?relse er hj?rnesteiner i ? bygge opp en virksomhet.
? beholde motivasjonen i de mest utfordrende fasene er ingen enkel oppgave. – Jeg er ikke alltid like motivert og stoler p? at hjernekjemien min skal l?se problemet. Frodes strategi inneb?rer ? ta pauser til motivasjonen gjenoppst?r, ofte gjennom ? engasjere seg i noen favorittaktiviteter som dataspill og reising.
Viktig ? l?re hvordan
Frode tar ogs? opp noen vanlige misforst?elser om det ? studere innovasjon og entrepren?rskap. Noen ser det som un?dvendig med formell utdanning p? disse feltene, men han forklarer at utdanningen ofte gir pushet som trengs for ? f? til personlige og profesjonelle endringer: – Kreativitet og innovasjon kommer i mange former, og det er viktig ? l?re hvordan disse prosessene utfolder seg.
Studiene introduserte Frode for mange flinke folk. Han er takknemlig for menneskene han ble kjent med:
– De mest betydningsfulle personene var mine medstudenter.
– Jeg utviklet meg mye som person i l?pet av programmet, og jeg kan ikke f? understreket nok hvor viktig nettverksbygging er for personlig og profesjonell vekst.
Fakta
-
Jobb: COO
-
Arbeidsplass: Scrimba
-
Bachelorgrad: Informasjonsteknologi fra Universitetet i Oslo, Institutt for Informatikk.
-
Mastergrad: Entrepren?rskap og innovasjonsledelse ved Universitetet i Oslo, Institutt for Informatikk.
-
Faguttrykk:
-
The Strategy Diamond: Et rammeverk for ? kontrollere og kommunisere en strategi.
-
Crossing the Chasm: En markedsf?ringsbok av Geoffrey A. Moore som unders?ker markedsdynamikken innovative produkter st?r overfor, med s?rlig fokus p? “kl?ften” eller “adopsjonsgapet”.
-
Porter's Five Forces: Porter's Five Forces Framework er en metode for ? analysere konkurransemilj?et til en bedrift.
-