Talentprogram innen IT-arkitektur

Langsiktig kompetanseutvikling

Institutt for informatikk ved UiO og DNB ville knekke koden for hvordan akademia og finans kunne tette det digitale kompetansegapet. Siden oppstarten p? ÑDz©ÓéÀÖ¹ÙÍø_ÑDz©ptÊÖ»ú¿Í»§¶ËµÇ¼et har nyansatte i DNB tatt etter- og videreutdanningskurs ved UiO som en del av DNB Greenhouse-programmet.

F?rsteamanuensis Egil ?vrelid fra institutt for informatikk og leder for DNB Greenhouse Fredrik Svendsen jobber kontinuerlig med et tilpasningsorientert utdanningsforl?p. P? denne m?ten kan DNB p?virke innholdet i kursene for ? ivareta at det teoretiske pensumet samsvarer med ekspertisen som n?ringslivet trenger.

¨C I en tid med hyppige teknologiskifter vil digital kompetanseutvikling v?re essensielt, sier Egil ?vrelid som er fagansvarlig ved UiO.

¨C Vi ser at ÑDz©ÓéÀÖ¹ÙÍø_ÑDz©ptÊÖ»ú¿Í»§¶ËµÇ¼et mellom UiO og DNB gir kontinuerlig kompetanseutvikling langs tre akser: dyptg?ende erfaringer, interaktiv l?ring og korte kvalitetssikringssl?yfer, fortsetter Egil.

Om DNB Greenhouse

• DNB og Norge trenger flere IT-arkitekter, derfor har Universitetet i Oslo (UiO) og DNB utviklet en ?rsenhet i IT-arkitektur.
• DNB Greenhouse er et opptil tre?rig praktisk-teoretisk talentprogram som skal bidra til kompetanse?kning.
• I den teoretiske delen inng?r ?rsenheten i IT-arkitektur ved UiO.
• M?lgruppen er nyutdannede masterstudenter, eller kandidater med inntil to ?rs arbeidserfaring etter studiene og interesse for IT.
• H?sten 2022 startet det femte kullet, flere av disse har mastergrad fra institutt for informatikk.

Signerte jobbkontrakt h?sten f?r

Samarbeidet mellom akademia og finans er en del av et langsiktig arbeid for ? bygge opp den digital kompetansen. Men er DNB Greenhouse attraktivt for de unge tech-talentene?

Marie deltok p? en virtuell versjon av dagen@ifi. Der fikk hun en henvendelse fra sjefen for DNB Greenhouse som oppfordret henne til ? s?ke.

¨C Jeg tenkte egentlig bare at jeg skulle ?ve meg p? intervjusituasjonen. Men s? hadde de mye innen sikkerhet og fristende muligheter til ? pr?ve forskjellige ting. Da tenkte jeg at det var verdt et fors?k, sier Marie.

Thao kjente noen som gikk ut ?ret f?r henne og som fikk jobb i DNB. F?r hadde hun ikke tenkt p? finansbransjen som et potensielt arbeidssted.

Studentene bekrefter at de fleste fikk jobbtilbud h?sten f?r. Tine og Thao fikk jobb allerede i juli ?ret f?r de startet, Lars i oktober, Marie i november.

¨C Har du prosjekt p? Github har du st?rre sjanse for ? signere kontrakt tidligere. Det gjelder spesielt hvis du ikke har hatt relevante sommerjobber, sier Lars.

¨C Hvis du er litt treig, f?r du jobb i v?rsemesteret.

Marie sin erfaring er at det kommer litt an p? hvilken type selskap eller sektor du vil jobbe i. Innen informasjonssikkerhet er det mange jobber i offentlig sektor, og stillingene blir gjerne utlyst om v?ren.

Thao r?der andre IFI-studenter til ? s?ke p? jobber, selv om du er usikker p? hva du kan.

¨C Det f?r v?re opp til arbeidsgiver ? vurdere om du er aktuell kandidat, men har du s?kt, s? har du hvertfall gjort det du kan, r?per Thao.

Sammensveiset p? tvers av kullene

Thao setter pris p? den myke overgang fra master til arbeidslivet og understreker at Greenhouse-gjengen er sammensveiset, ogs? p? tvers av kullene.

Marie hiver seg p? og forteller at kollegaene er veldig behjelpelige.

¨C Vi har et eget kontoromr?de, bare for Greenhouse. Og vi spiser ofte lunsj sammen, skyter Marie inn.

Tine bekrefter at det sosiale er overraskende bra og at de ofte tar morgenkaffe og pauser sammen. I tillegg er det middager, curling, dart, syng, spillkveld og sauna. Hun tror at det ? v?re en st?rre gjeng p? samme alder styrker det sosiale samholdet.

¨C Og s? har vi idrettsdag! Det var skikkelig tungt dagen etter, alle var stive og st?le, sier Lars.

¨C Ikke bare dagen etter, men uken etter! poengterer Marie.

Verdifull erfaring fra prosjektarbeid

Alle Greenhouse-kandidatene blir utplassert p? ulike team hvor de jobber med konkrete prosjekter. Thao og Lars jobber i Emerging technologies og ser hovedsakelig p? chatbots. Tine er utplassert i Corporate banking som er avdelingen som h?ndterer alle bedriftskundene . Der jobber hun med interne systemer for kredittvurdering. Marie er i avdelingen for Customer identity access management som blant annet jobber med infrastruktur og kundeautentisering.

¨C Det hjelper at jeg har v?rt borte i mye av teknologien fra f?r som Kotlin og Python. Jeg har ogs? hatt glede av Microservices, sier Lars om relevans fra bachelor- og masterstudiene.

¨C Erfaring med teamjobbing i store prosjekter som IN2000, har v?rt veldig nyttig. Og Git bruker vi daglig. Det mest nyttige er selvf?lgelig ? kunne kode, men jeg er veldig glad for prosjekterfaringen, understreker Tine.

Lars r?der ogs? andre masterstudenter til ? skrive oppgave om noe de selv har lyst til. Han valgte bevisst og tok fag som veilederen anbefale, men ogs? ut fra egne interesser.

¨C Ikke ta en master innen noe du tror fremtidige arbeidsgivere vil like! Du skal tross alt investere mange timer p? oppgaven, s? gj?r det som er spennende.

¨C Bare det ? komme gjennom master er imponerende, skyter Tine inn.

Kickstart inn i IT-arkitektl?pet

Studentene forteller at de har daglige standup-m?ter og at studiene teller som arbeidstid. Kombinasjonen av ? jobbe med applikasjoner i konkrete prosjekter og erfaringsutveksling, bidrar til at de l?rer mer utover det rent faglige og f?r en dypere forst?else og et helhetsbilde av organisasjonen. Underveis i programmet blir studentene utplassert i ulike team og avdelinger.

¨C Etter tre ?r kan vi g? rett ut i jobb som IT-arkitekt, s? vi f?r en kickstart inn i det l?pet. Som nyutdannet hadde det ikke v?rt mulig, utenom programmet, sier Tine.

¨C Og vi blir mer robuste utviklere uansett hva vi vil jobbe med. Jeg kan bli sikkerhetsekspert etter to ?r eller bytte underveis eller utvide til tre ?r og bli sikkerhetsarkitekt, forklarer Marie, som g?r et litt annet l?p enn de andre.

Etter endt l?p kan de ogs? hospitere eller rotere mellom avdelinger, s? lenge det er ettersp?rsel, er det ganske fleksibelt.

Inhouse eller konsulent? Ja takk, begge deler!

¨C Det fine med ? jobbe i en stor bank, er at vi kan jobbe b?de inhouse og litt som konsulent. S? da f?r vi litt av begge deler, sier Thao.

¨C Ja, og s? slipper vi ? fakturere, skyter Lars inn.

Alle anbefaler IFI-studenter ? s?ke p? programmet. Derfor st?r de p? stand i foaj¨¦en i Ole-Johan Dahls hus. F?r eksamen har de ogs? pop-up lesesal hos DNB med mat og quiz.

¨C Det er veldig g?y ? v?re med p? s?nne arrangement og finne nye studenter. Det at vi har noe ? si er kult ? f? v?re med p?, avslutter Marie.