Som Compliance Officer i DNB jobber Johanne Maria Rohde Larsen med ? forebygge og avdekke ?konomisk kriminalitet. Fagdivisjonen hennes har som m?l ? motvirke hvitvasking, terrorfinansiering, korrupsjon, bestikkelser og brudd p? internasjonale sanksjoner. Kollegaene hennes har ulik faglig bakgrunn, og hun jobber blant annet tett sammen med andre jurister, sivil?konomer og statsvitere.
– Kort fortalt kontrollerer vi at DNB f?lger reglene som gjelder for v?re fagomr?der og tar grep dersom noe ikke fungerer bra nok. Vi har ansvar for flere viktige dokumenter, overv?king og tolkning av regelverk, oppl?ring og veiledning internt i DNB, og rapportering til styret og ledelsen.
– Noe av det mest spennende jeg sitter med om dagen er praktiske og juridiske sp?rsm?l knyttet til et av DNBs datterselskaper, en robot de bruker, og etterlevelse av sanksjoner mot Russland knyttet til salg av verdipapirer. Arbeidsoppgavene mine er varierte, og fagfeltene vi jobber med er under stadig utvikling. Ingen uke er lik!
Et viktig samfunnsoppdrag
Johanne har erfart at DNB er mer enn en bank; det er ogs? et ledende teknologiselskap og en finansinstitusjon med viktige samfunnsoppdrag. Hun jobber p? tvers av flere fagomr?der, men har spesielt fokus p? antihvitvasking og sanksjoner.
– Den typen ?konomisk kriminalitet jeg jobber med er et alvorlig samfunnsproblem og en trussel mot velferdssamfunnet. Finansinstitusjoner som DNB spiller en n?kkelrolle i ? finne og stanse pengeoverf?ringer som har med kriminalitet ? gj?re.
– Hvitvasking av penger er en forutsetning for andre former for kriminalitet, fra ulovlig v?penhandel og narkotika til menneskesmugling og terrorisme. Setter vi en stopper for hvitvasking, bidrar vi til ? skape et tryggere samfunn. Sanksjoner er et viktig politisk virkemiddel for ? hindre alvorlige brudd p? internasjonale avtaler og ivareta menneskerettigheter.
– Finn en god balanse mellom studier, jobb og verv
I studietiden engasjerte Johanne seg i mange faglige aktiviteter, og p?tok seg flere frivillige verv og relevante deltidsjobber. I tillegg hadde hun en heltidsstilling et helt studie?r p? fakultetets senter for fremragende utdanning.
– Jeg jobbet nok for mye i perioder, s? mitt r?d til andre studenter er ? finne en god balanse mellom studier, jobb, verv og fritid. Dersom man skal ta p? seg verv eller deltidsjobber er det viktig at man f?lge egne interesser og jobber med noe man virkelig engasjerer seg for!
Av frivillige studentaktiviteter trekker hun frem vervene hun hadde i Portal (CF), Juridisk studentutvalg, og Wadahlseminaret som verdifulle bidrag til hennes studietid. Utvekslingssemesteret i K?benhavn er ogs? en erfaring som Johanne tar med seg videre.
– Jeg ser tilbake p? en innholdsrik studietid, selv om den var utfordrende. Jeg l?rte mye av medstudentene mine og de ansatte ved fakultetet, og jeg b?rer med meg engasjementet for faget.
Praktisk og rettsteknologisk erfaring trengs i arbeidslivet!
Faglig hadde Johanne interesse for de strafferettslige emnene, og emner med mer praktiske sider. Hun nevner Lovgivningsl?re fra UiO og DigiLawyer fra utvekslingsoppholdet i K?benhavn som spesielt nyttige.
– I DigiLawyer l?rte vi blant annet ?soft skills?, bruk og utvikling av digitale juridiske verkt?y, og koding.
– Hadde jeg v?rt student i dag hadde jeg skaffet meg mer rettsteknologisk kompetanse og pr?vd meg i flere praktisk rettede emner.
Hun forteller at studiet ga henne viktig kunnskap om lover og regler og hvordan man anvender dem, men at arbeidslivet ofte krever en kombinasjon av flere ferdigheter. Blant annet trengs digital kompetanse og evnen til finne frem til l?sninger i "rettstomme rom? hvor lover og i regler ikke finnes, eller ikke passer. Forretningsforst?else er ogs? ofte viktig.
– I dag bruker jeg utdanningen min p? ulike m?ter. Jeg bruker juridisk metode i utredning av juridiske problemstillinger og i formidling av juss til andre. Mer generelt har jeg ogs? hatt bruk for kritisk tenking, analytiske ferdigheter og evnen til ? m?te nye problemstillinger det ikke n?dvendigvis er noe gitt svar p?.
– Ellers jobber jeg hver dag med ? l?re meg mer om virksomheten til DNB, den finansielle sektoren og forst?else av kriminalitetsbildet. DNB trenger nemlig mer enn den juridiske kompetansen min. Den viktigste delen av arbeidet v?rt er ? f? til etterlevelse av regelverket i praksis, og det inneb?rer mye mer enn ? formidle hva regelverket er.
– V?r nysgjerrig og si ja til spennende muligheter
Johanne tror en kombinasjon av erfaringer fra studiet, tidligere jobber og personlig egenhet er grunnen til at hun landet stillingen i DNB.
– Noe av det viktigste i jobbs?kerprosessen er hvordan du klarer ? formidle din erfaring, kompetanse og motivasjon for stillingen du s?ker.
Videre tipser hun andre studenter om ? ikke stresse med ulike karriereveier eller hvordan man kan bygge riktig kompetanse under studietiden. I stedet oppfordrer hun andre til ? v?re nysgjerrig p? ? l?re, ? g? ut av komfortsonen og ? si ja til spennende muligheter.
– Vi skal jobbe i mange ?r og har massevis av tid til ? jobbe i ulike stillinger. Faglig spisskompetanse kommer med ?rene, ikke studiepoengene.
– Jeg hadde for eksempel aldri sett for meg ? jobbe i en bank, men n? er jeg veldig glad for at jeg endte opp her!
Johanne Maria Rohde Larsen
Studieprogram: Master i rettsvitenskap
Fullf?rt grad: 2022
Stillingstittel: Compliance Officer
Arbeidsgiver: DNB