Hvordan fikk du jobben og hva gjorde de valgte deg tror du?
Jeg fikk jobben etter ? ha s?kt p? ordin?rt vis p? en utlysning. I s?knaden la jeg vekt p? ? utdype informasjonen fra CV’en (ikke gjenta den), for ? vise hvordan min egen kompetanse var relevant for den som leste s?knaden min. Her pleier jeg ? fokusere p? hva det er ved akkurat meg som er bra for denne typen stilling, og hvorfor jeg er motivert for ? jobbe hos dem. Jeg la ogs? merke til at arbeidsgiver ?nsket noen som kunne begynne i jobben raskt, noe jeg ogs? passet p? ? p?peke at jeg kunne, i s?knaden min.
Hva tror du var de viktigste faktorene for at du fikk jobben?
(f.eks. var flere faktorer enn utdanning viktig? Deltidsjobb, jobberfaring, verv, annen erfaring osv.)
Utdanningen min var helt klart viktig. Den var godt tilpasset akkurat denne jobben. Men, etter at jeg fikk denne henvendelsen fra instituttet om karriereintervju, spurte jeg imidlertid daglig leder om hans mening om dette sp?rsm?let, og han svarte at i selve grovsorteringen av de mange s?knadene var det to ting som ga s?rlig utslag: Det at jeg hadde en godt formulert, saksrettet s?knad, og at jeg hadde en ganske lang erfaring fra arbeidslivet.
I f?rste- og andregangsintervjuene kunne jeg dessuten dokumentere stor arbeidskapasitet, og jeg vet at jeg i intervjuene sannsynliggjorde gode analytiske evner og god skrivekompetanse – ogs? p? engelsk. Min egen minoritetsbakgrunn spilte ogs? positivt inn i arbeidsgivers vurdering, i en jobb der nettopp engasjement med utsatte grupper betyr s?rlig mye. Det spilte ogs? positivt inn at jeg er etablert med familie og barn, og slik sett kjenner til hva det er ? v?re i en fors?rgerposisjon, som noe av mitt daglige arbeid faktisk handler om.
Til sist bet?d det selvsagt mye at jeg hadde flere gode referanser fra ulike arbeidsforhold som arbeidsgiver kunne f? anbefaling fra.
Hva er dine arbeidsoppgaver?
Jeg har en ekstremt variert arbeidsdag. Jeg skriver rapporter, arrangerer konferanser, holder innlegg i ulike forum, driver med undervisning, kartlegger og lager kunnskapsoversikter over ulike temaer som handler om gutter og menn og mye mer. N? fremover skal jeg for eksempel b?de arrangere og holde innlegg p? en konferanse om vold i unge kj?resteforhold, intervjue menn i arbeidslivet om bedriftens tilrettelegging for dem som fedre - og holde en fokusgruppe for skeive voldsutsatte menn.
Hva er det viktigste du l?rte i utdanningen din mtp. jobben du i dag gj?r/skal gj?re i din nye jobb (metode, teori annet)?
Jeg bruker kunnskap fra utdannelsen min hver dag. B?de kunnskap om metodiske fremgangsm?ter og sp?rsm?l, og ikke minst teoretiske perspektiver er viktig i min arbeidshverdag. Det ? kunne se ting fra ulike sider, diskutere og utfordre meg selv og mine egne synspunkter, det er kanskje det aller viktigste jeg har l?rt. Der er samfunnspsykologien virkelig suveren.
Hva er ditt beste tips til studenter som ?nsker ? bli attraktive p? arbeidsmarkedet?
V?r aktive. Ikke ligg p? latsiden n?r du studerer. Skaff deg relevant arbeidserfaring med en eneste gang du begynner ? studere. Og n?r du skriver master, pr?v ? skaff deg et 亚博娱乐官网_亚博pt手机客户端登录 med arbeidslivet, hvis mulig. Og til sist, pr?v ? v?re et ja-menneske, si ja n?r andre sp?r deg om hjelp. Du l?rer mye av ? hjelpe og v?re der for andre.