Kunnskapsm?l
-
Gj?re rede for sentrale teorier, begreper og tradisjoner og hvordan disse kan benyttes i praksis i organisasjoner.
-
Gjengi sentrale perspektiver og rammeverk som er gjeldende for norsk arbeidsliv - uttrykt i arbeidsmilj?loven, hovedavtalen, og lignende lovverk og dokumenter.
-
Beskrive hvordan endringsprosesser kan forst?es, forklares og utf?res.
-
Gj?re rede for sentrale vitenskapsteoretiske modeller som anvendes innen fagfeltet.
-
Dr?fte styrker og svakheter med ulike metodiske tiln?rminger, herunder metodetriangulering i m?tet med sentrale problemstillinger innen fagfeltet.
-
Dr?fte ulike kausalitetsmodeller innen fagfeltet herunder tredjevariabeleffekter i et individ - gruppe - ledelse - organisasjons perspektiv.
Ferdighetsm?l
-
Identifisere, formulere og beskrive ulike form?l og strategier i arbeidslivet og for organisasjoner.
-
Planlegge, gjennomf?re og evaluere tiltak i arbeidslivet knyttet til en rekke problemstillinger
-
Presentere hvordan vitenskapelig teori kan anvendes i praksis i bedrifter
-
Arbeide i team
-
Analysere prosessene i de teamene du er en del av
-
Organisere og gjennomf?re prosjekter og endringstiltak.
-
Gj?re rede for din egen rolle som konsulent for en organisasjon
-
Anvende verkt?y og teknikker innen arbeids- og organisasjonspsykologien
-
Gjennomf?re evalueringer og endringsprosesser i organisasjoner
-
Fremstille svakheter og styrker ved metode som anvendes.
-
Kunne h?ndtere problemstilling knyttet til reliabilitet og validitet ved datainnsamling.
-
Kunne analysere innsamlede data i forhold til ulike kausalitetsmodeller.
-
Kunne redegj?re for sammenheng mellom problemstilling, metodevalg og vitenskapsteoretiske modeller.
Generell kompetanse
-
Respektere over og handle i tr?d med de etiske standarder innen feltet arbeids- og organisasjonspsykologi
-
Vise en kritisk tiln?rming til gjeldende kunnskap og praksis innen det psykologiske fagfeltet
-
Reflektere over, Initiere og medvirke konstruktivt i faglig endrings- og utviklingsarbeid