Daglig leder i Changemaker

Daniel Oscar Jensen jobber som daglig leder i den ideelle organisasjonen Changemaker.

Bilde av Daniel Oscar Jensen

Foto: Changemaker

Hvordan fikk du din n?v?rende jobb?

Jeg kjente til organisasjonen litt fra f?r, men hadde aldri v?rt aktiv selv. Jeg m?tte gjennom to intervjurunder og caseoppgave f?r jeg til slutt fikk tilbud.

Hva tror du var de viktigste faktorene for at nettopp du fikk jobben?

Jeg tror det var en god kombinasjon av min tverrfaglige akademiske bakgrunn, erfaring fra lignende organisasjon i Kirkens N?dhjelp og lignende oppgaver som praktikant ved den norske ambassaden i Hanoi. Men til syvende sist, s? handler det ogs? mye om utstr?lingen man viser p? intervju, og hvorvidt man passer inn i den n?v?rende ansattstallen.

Hva er dine hovedarbeidsoppgaver?

Jeg har blant annet personalansvar for fire ansatte, hovedansvar for organisasjonens ?konomi, og virker som sekret?r for arbeidsutvalget og sentralstyret.

Hva jobber du med akkurat n??

I en ungdomsorganisasjon er det ofte utskiftninger av mennesker, s? jeg
jobber n? med ? ansette to nye kollegaer, og f?lge opp dem. Jeg jobber
ogs? mye med ?rsrapportering og budsjettering.

Hva er det du trives best med og hva er det beste med jobben din?

Til ? anse meg selv hovedsakelig som en samfunnsviter, s? er jeg veldig
glad i budsjett. I tillegg er det veldig g?y n?r man som team har jobbet
med noe, og det gir gode resultater. Det absolutt g?yeste jeg vet er ? se
mine ansatte l?re, utvikle seg, og mestre sine arbeidsoppgaver.

Hva er mest utfordrende?

Det mest utfordrende er de gangene man f?ler seg misforst?tt eller f?ler
man ikke strekker helt til i rollen som leder. Det kan ogs? v?re
utfordrende ? se det st?rre bildet av at jobben man gj?r har betydning for
andre.

Hvordan bruker du utdanningen fra UiO i jobben din?

Sosialantropologi har nok formet m?ten jeg ser verden og mine daglige
omstendigheter p? mer enn jeg er klar over. Spesielt det ? tolke
situasjoner fra flere sider, og forst? at alle ikke n?dvendigvis har samme
perspektiv om forutsetninger for ? tenke det samme. Utdanningen har
ogs? gjort meg mer nysgjerrig, blant annet p? hvordan vi forholder oss til
teknologi, hvem som egentlig har rett til ? bestemme hva som er normen,
og hva som er et meningsfullt liv.

Hva slags aktiviteter engasjerte du deg i under studietiden som forberedte deg til m?te med arbeidslivet?

Jeg jobbet ved siden av studiene, og var ikke aktiv i noen studentorganisasjoner. N? som jeg jobber med engasjerte frivillige studenter, s? ser jeg verdien i ? engasjere seg mer i de tingene man interesserer seg for, selv om det n?dvendigvis ikke f?rer til ?kt inntekt eller studiepoeng.

Hva er ditt beste tips til studenter som ?nsker ? bli attraktive p? arbeidsmarkedet?

Hvis du har en spesifikk interesse, s? spesialiser deg. Hvis ikke s? vil jeg anbefale ? v?re ?pen for de mulighetene en f?r. Finn ogs? ut hva som er viktig for deg. Det er ikke negativt ? ?nske seg en god l?nn, men vit at det da ikke n?dvendigvis er alle samfunnsrettede jobber man burde sikte p?. Jeg har ogs? l?rt at det er mye hyggeligere ? bruke medstudenter som st?tte i s?keprosesser, enn ? se p? de som konkurrenter.

 

Daniel Oscar Jensen

Stillingstittel:  Daglig leder

Arbeidsgiver: Changemaker

Utdanning: Bachelorgrad i Sosialantropologi, Bachelorgrad i markedsf?ringsledelse, Mastergrad i Globalisation and Sustainable Development.

Publisert 31. jan. 2025 13:01 - Sist endret 31. jan. 2025 13:01