Hvorfor valgte du ? studere sosiologi?
- Jeg hadde hatt sosiologi p? videreg?ende, og syntes det var et sv?rt spennende fag. Jeg var opptatt av samfunnsstruktur og menneskelig samspill, og ?nsket ? forst? bedre hvordan faktorer som kj?nn, klassebakgrunn og kultur spiller inn p? menneskers valg og muligheter i livet.
Hvordan fikk du din n?v?rende jobb?
- Min n?v?rende jobb fikk jeg gjennom nettverk og kontakter. En gammel studievenninne fra da jeg tok bachelor i sosiologi ved UiO tok kontakt og sa at de hadde en utlyst stilling i EGN Norge hvor hun selv jobbet. Jeg s?kte p? stillingen og kort tid etterp? var jeg ansatt.
Hva tror du var de viktigste faktorene for at nettopp du fikk jobben?
- Det var nok flere faktorer som spilte inn, men viktigst var nok at noen la inn et godt ord for meg. Teorien om styrken i de svake b?nd spilte virkelig inn. Ellers var en deltidsjobb jeg hadde hatt hos Kantar TNS utslagsgivende. Evnen til ? v?re strukturert, jobbe selvstendig og fungere godt i team var nok ogs? avgj?rende.
Hva er dine arbeidsoppgaver?
- Jeg jobber med lederutvikling. Arbeidsoppgavene g?r ut p? ? hjelpe ledere i det norske n?ringslivet med ? finne likesinnede sparringspartnere for faglig og personlig utvikling. Akkurat n? er jeg ansvarlig for rekruttering og oppf?lging av deltakere til v?re nettverksgrupper for bl.a. innkj?psledere, Leanansvarlige og logistikksjefer.
Hva har du tidligere jobbet som?
- Etter studieslutt fortsatte jeg i min jobb som jeg hadde hatt ved siden av studiene, som barnehageassistent. Jeg var ogs? praktikant i Jobbsjansen ved NAV Stovner, hvor jeg hjalp hjemmev?rende kvinner med ? kvalifisere seg til arbeid og aktivitet.
Hvordan bruker du sosiologiutdanningen i jobben din?
- Kunnskaper og teoriforst?else om det norske arbeidslivets struktur, roller og normer er viktig bakgrunnskunnskap jeg bruker hver dag i samtaler med norske ledere. Viktigst er kanskje de ikke-faglige evnene jeg har opparbeidet meg gjennom studiel?pet, som evnen til ? v?re selvg?ende, jobbe strukturert og m?lrettet. Evne til ? argumentere og se saksforhold fra ulike perspektiver er ogs? til hjelp n?r jeg jobber med rekruttering.
Hva er ditt beste tips til studenter som ?nsker ? bli attraktive p? arbeidsmarkedet?
- Benytt deg av Karrieresenteret, eller lignede tilbud, for tips om hvordan skrive gode stillingss?knader og gj?re det bra p? intervju. Jeg vil ogs? anbefale ? benytte seg av nettverket sitt. Mange stillinger lyses ikke ut, og kontakter blir mer og mer viktig. Videre er det selvf?lgelig viktig ? v?re aktiv ved siden av studiene, enten det gjelder gjennom jobb, frivillig arbeid eller studieorganisasjonsdeltakelse. Det er t?ft ? v?re nyutdannet – jeg snakker av erfaring – og derfor blir det viktig ? vise at man evner ? ta initiativ og ansvar.