Hvem kontakter du som leder om tilrettelegging?
- Kartlegging og vurdering av funksjonsevne
- Fysisk, ergonomisk, organisatorisk tilrettelegging
- Universell utforming
- Valg av virkemidler og kontakt med eksterne akt?rer
- Vurdering av i hvilken grad funksjonsevnen er redusert
- R?d om de medisinske forutsetningene for aktivitet
Merk: Krever samtykke av arbeidstaker.
Fastlege
(evt. annen sykmelder)
NAV
Fysisk tilrettelegging av arbeidsplass
- Rett til l?nn under sykdom
- Overgang til uf?repensjon