| Type | Utg?ende brev |
|---|---|
| Tittel | Omgj?ring fra midlertidig til fast ansettelse - dd.mm.???? |
| Avsender | Enhet |
| Mottaker | Ansatt |
| PV + hjemmel | Ofl. § 13 (lovdata.no), jf. fvl. § 13 (lovdata.no) |
| Tilgangsgruppe | L?NN |
| Leder med BDM |
Godkjenner brev |
| HR |
Sender brev p? godkjenning |
| Standardtekst/annet | 1.2 Omgj?ring-fra-midlertidig-til-fast.docx |
| Merknad til saksbehandling |
Rutinen gjelder i de tilfeller hvor den ansatte har v?rt sammenhengende ansatt i midlertidig stilling med hjemmel i Statsansatteloven § 9 (1) bokstav a, b eller e i mer enn tre ?r. Jf. Statsansatteloven § 9 (3) som sier at "Midlertidig ansatte etter f?rste ledd bokstav a, b, eller e, og som har v?rt sammenhengende ansatt i virksomheten i mer enn tre ?r, skal anses som fast ansatt." Se § 9 i forskrift til statsansatteloven om hvordan man beregner ansettelsestid og sammenhengende ansettelsestid. Dersom ansettelsestiden i n?v?rende arbeidskontrakt overstiger 6 m?neder, tar man bort avsnitt om pr?vetidsbestemmelser i den oppdaterte arbeidsavtalen. |
| Kontroll i SAPDF? | Infotype 0001 |
Vedlegg
| Type | Tittel | Merknad til saksbehandling |
|---|---|---|
| V | Arbeidsavtale | Hvordan lage vedlegg |
| V | Informasjon til seksjon for l?nn (dersom endring i l?nnskontering/ l?nn el.) | Hvordan lage vedlegg |