Tre modeller for administrativ organisering

De tre modellene er:

1. N?rhetsmodellen
2. Utvikling av dagens modell
3. Sentralisert administrativ modell

Modellene er utarbeidet i henhold til mandatet til IHR-plangruppen for roller og ansvar, og skal sendes ut p? h?ring til hele UiO.

N?rhetsmodellen

I n?rhetsmodellen f?r enhetene ?kt selvstyre og myndighet, og kan i st?rre grad enn i dag operere uten involvering fra sentraladministrasjonen. Modellen baserer seg p? at beslutninger best fattes p? lavest mulig niv? i organisasjonen.

Utvikling av dagens modell

I utvikling av dagens modell videref?res fagavdelingenes rolle der de st?tter UiOs ledelse i overordnet styring og enhetene i operativ drift. Portef?ljen gjennomg?s for ? klargj?re ansvars- og oppgavefordelingen og organisasjonen endres over tid.

Sentralisert administrativ modell

I den sentraliserte administrative modellen styrkes fagavdelingenes posisjon. Lokale administrative funksjoner plasseres i linje under fagdirekt?rene, som f?r formelt ansvar b?de for strategi- og driftsomr?der innenfor sine administrative omr?der.

Bedre ressursutnyttelse

¨C M?let er ? utnytte de administrative ressursene bedre, og jobbe smartere, forteller universitetsdirekt?r Gunn-Elin Aa. Bj?rneboe, som er sv?rt godt forn?yd med diskusjonen i styret.

Skal behandles i fakultetsstyrene

Styret understreket viktigheten av at man sikrer en involvering av hele organisasjonen. Styret ?nsker at h?ringsdokumentet behandles i fakultetsstyrene. F?r denne behandlingen b?r h?ringen sendes  til alle institutter for ? sikre involvering av alle ansatte.

¨C Vi f?lger oppfordringen fra styret. Veien videre er at dokumentet sendes ut til h?ring 26. juni med svarfrist 28. september, sier Bj?rneboe.

Etter planen legger universitetsdirekt?ren fram et forslag til vedtakssak for styret 23. oktober.

Styrets saksdokumenter.