Over 200 ansatte var m?tt opp p? allm?te i Georg Sverdrups hus 18. november for ? h?re universitetsdirekt?ren fortelle om hvordan man skal utvikle Sentraladministrasjonen (SA).
Skal jobbe hensiktsmessig
– De ansatte i SA m? v?re forberedt p? nye arbeidsoppgaver og vi m? hele tiden sp?rre oss om vi jobber hensiktsmessig, sa universitetsdirekt?r Gunn-Elin Aa. Bj?rneboe. Hun viste til prosessen med faglige prioriteringer der UiOs faglige portef?lge ble gjennomg?tt. N? er det Sentraladministrasjonens tur til ? gjennomg? sine omr?der.
Vi skal utfordre hverandre og tenke mer helhet, sa universitetsdirekt?r Gunn-Elin Aa. Bj?rneboe.
Ingen oppsigelser
Ingen skal sies opp, var budskapet til de oppm?tte. I stedet skal man vurdere n?ye hver gang om en ledig stilling skal besettes p? nytt. I tillegg skal man vurdere ? bruke mindre ?konomiske ressurser p? utvalgte omr?der.
”Vi skal tenke stort, men ogs? handle i det sm?”, sa direkt?ren.
10 millioner i 2012
Den f?rste omdisponeringen vil skje i 2012. Direkt?ren vil sammen med sin ledergruppe foresl? at 10 millioner kuttes i budsjettene i SA. Dette er 1,4 prosent av driftsbudsjettet. Budsjettfordelingen for SA i 2012 vil dr?ftes med organisasjonene.
Videre omdisponeringer opp mot 50 millioner kroner vil diskuteres i et budsjettseminar for fagdirekt?rer og seksjonsledere i midten av februar. De tillitsvalgte skal involveres ogs? i dette arbeidet.
Klar tale fra styret
Universitetsdirekt?ren la vekt p? at styret er klar i sin tale: M?let med IHR er ? utvikle UiO til en handlekraftig organisasjon og skape muligheter for effektivisering og kvalitetsheving. Det forventes et resultat p? mellom 10-30 % innen utgangen av 2013.
Logg inn for ? kommentere
Ikke UiO- eller Feide-bruker?
Opprett en WebID-bruker for ? kommentere