P? oppdagelsesferd i Helsam

Oppdagelsesferden har gitt meg innsikt i milj?er og temaer jeg kjente lite til fra f?r og noe dypere innsikt i forhold jeg hadde litt kjennskap til. Mitt inntrykk s? langt, er milj?er og medarbeidere med stort engasjement, innsatsvilje, arbeidsglede og faglig styrke. I de kommende ukene fortsetter ferden til andre kriker og kroker p? instituttet.

Lokalisering av Helsam

Helsams lokaler er ett tema som stadig l?ftes frem. Det handler dels om samlokalisering av instituttet og dels om ? ha hensiktsmessige lokaler. I tillegg har vi en presset situasjon med de lokalene vi har i dag. Det er vanskelig ? se at vi ?ke aktiviteten innenfor disse. Flere melder om vanskeligheter med ? f? plass til ? drive aktiviteten p? en god m?te. Det er derfor gledelig at Eiendomsavdelingen n? har igangsatt et arbeid for ? lage et rom- og funksjonsprogram for et samlet institutt. Dette skal ferdigstilles f?r sommeren. Vi vil informere om opplegget for dette arbeidet, og hvordan institutt og avdelinger skal involveres, s? snart som mulig.  Det er langt frem, men da er i hvert fall prosessen startet.

Instituttr?dets rolle

Denne uken avholder vi et seminar for instituttr?dsmedlemmer, avdelingsledere, utdanningsleder, administrasjonssjef og instituttleder. Form?let er ? skape felles forst?else for roller, ansvar, myndighet og oppgaver. Aktuelle sp?rsm?l er:

• Hvilke saker er det aktuelt ? ta opp i instituttr?det og hvilke diskuteres i avdelingslederm?tet?
• N?r skal sakene tas opp hvor?
• Hvilke virkemidler har vi til ? p?virke instituttets og fagmilj?enes utvikling?

Et sentralt tema blir ? diskutere hvordan instituttet skal bestemme hvilke stillinger vi skal lyse ut, hvilke avdelinger de skal tilh?re og hvilke kvalifikasjonskrav som skal settes. Jeg tror vi f?r nok ? arbeide med p? seminaret.

For ? ?ke muligheter for involvering og medvirkning, kommer vi fremover til ? legge ut sakslister, underlag og referater fra avdelingslederm?tene. Alle f?r dermed mulighet til ? f?lge med p? hvilke saker som diskuteres, i tillegg til det avdelingslederne og administrasjonssjef informerer om p? avdelingene. Jeg h?per engasjementet og interessen for Helsam kan styrkes gjennom ?kt tilgang p? informasjon.